北京
本報訊（記者祝盼 毛濃曦）12月9日，位于陜西省寶雞市渭濱區(qū)的陜西長美科技有限責(zé)任公司206車間加工區(qū)，同為模具鉗工的孫建軍和徒弟候小瑞，正忙著進行模具裝配。2023年，師徒二人共同參加寶雞市青工職業(yè)技能大賽，成績均在前20名，獲獎后不僅晉升為高級工，還成為渭濱區(qū)的產(chǎn)業(yè)工匠。
孫建軍和徒弟候小瑞的技能成才之路背后，與陜西出臺一系列大力培育技能人才的舉措有關(guān)。記者近日從陜西省人社廳獲悉，目前，陜西技能人才總量已超610萬人，其中高技能人才總量超過180萬人。
“‘十四五’以來，陜西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺了《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》，省人社廳、省總工會等11部門聯(lián)合印發(fā)《陜西省職業(yè)技能競賽管理辦法》，開展‘六個一批’技能人才培養(yǎng)，全面推行‘新八級工’制度，同時建立技能等級評價新體系，貫通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。”陜西省人社廳相關(guān)負責(zé)人介紹道。
為進一步培養(yǎng)技能人才，今年6月，陜西省人社廳、省總工會等8部門聯(lián)合發(fā)文，推出13條措施激活各類企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用，最終實現(xiàn)技能強企。之后推出的“技能照亮前程”行動，則提出構(gòu)建“政企共建共管共育”的技能人才培養(yǎng)機制，并且在全省開展補貼性培訓(xùn)。
“為了讓技能人才晉升有通道，陜西全面推行‘新八級工’職業(yè)技能等級制度，鼓勵企業(yè)自主開展技能人才評價。”陜西省總工會職工創(chuàng)新技術(shù)協(xié)作中心主任賀娟說。據(jù)了解，目前陜西已累計評聘首席技師、特級技師170名，2025年新增高技能領(lǐng)軍人才79人。
來源：工人日報
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