泰安發布丨民生為本，發展筑基 泰安人社交出“十四五”亮眼成績單

來源：市場資訊

（來源：泰安日報）

12月11日，泰安市政府新聞辦召開高質量完成“十四五”規劃系列主題新聞發布會第九場，市人社局主要負責同志介紹泰安扎實推進高質量充分就業和社會保障工作情況，相關負責同志回答記者提問。

新聞發布會現場圖片。

“十四五”期間，全市人社系統以創新、數智、法治、效能、安全“五個人社”建設為抓手，聚焦民生保障和賦能發展，統籌合力、精準用力、持續發力，全面完成規劃目標，為全市經濟社會高質量發展提供了有力支撐。

就業局勢持續穩中向好。“十四五”期間，全市累計實現城鎮新增就業25.5萬人，發放創業擔保貸款、“泰崗貸”68億元，爭取全省首批“數智就業”服務區試點，泰山區獲批省級“就業環境友好型城市”建設單位及全省首批高質量充分就業縣建設單位；就業招聘“開門紅”連續兩年被央視專題報道，市政府出臺促進高質量充分就業實施意見；實施“社區微業·樂業泰山”三年行動，累計為140家就業成效顯著的社區發放工作補助460萬元。我市扎實推進城鄉公益性崗位安置工作，建設推廣“幫扶困難人員就業一件事”智慧服務平臺，幫助2.4萬名就業困難人員、9.5萬名失業人員實現就業。同時，探索建立“1+6+N”零工市場服務新體系，累計組織招聘會1993場，提供崗位62.46萬個。此外，我市舉辦促進高質量充分就業產才對接大會，在全省率先成立就業創業服務聯盟，出臺加快推進新時代人力資源服務業高質量發展實施意見，建成省級人力資源服務產業園，全市人力資源服務機構達485家，其中納統規上機構79家，打響“泰山伯樂”品牌。

社會保障持續擴面提質。我市實施“全民參保?福暖萬家”工程，企業養老保險年均擴面超3萬人，基本養老保險參保率提前達到96%的規劃目標；在全省率先推出“無證明社保”服務，取消15類證明材料，172項業務實現“無證明辦理”；在全省率先編制人社領域AI數智化升級規劃，扎實推進全國社保“數字員工”創新試點，效率較人工提升7倍；開發應用“數字幫辦”平臺，12333人社服務熱線綜合接通率、人工接通率均達99.7%，保持全省前列；我市推行“靜默認證+自助認證+社會化兜底”三位一體認證模式，待遇資格“靜默認證”峰值率達99.88%。

人才引育持續創新發力。我市高規格舉辦全省首屆“泰山?攀登”論壇、“四鏈融合 人才賦能”高層次專家泰安行、國際專家博士后科技服務賦能行動等系列引才活動；強化博士后創新平臺建設，新建國家博士后科研工作站12家、省博士后創新實踐基地5家，招收博士后123人；實施數字人才賦能行動，培訓數字工程師300人；舉辦“登高望遠 選擇泰安”書記縣長高校行專項行動，開展泰山引才使者泰安行活動，搭建校地、校企合作項目對接平臺，引進青年人才13.4萬人；出臺加強新時代高技能人才隊伍建設實施意見，全市高技能人才總量達23.13萬人，12所技工院校在校生規模2.4萬人；舉辦“泰山杯”全國人工智能數據標注技能大賽，全國各地1.5萬余名選手參賽，打響“技能興泰”競賽品牌；新建市級以上技能大師工作室30家，新增齊魯首席技師等高技能領軍人才93人，1家單位入選國家級技能大師工作室、1名選手獲第三屆全國技能大賽金牌，實現歷史性突破。

勞動關系持續和諧穩定。我市建設“安薪泰山”智慧監管平臺，健全“勞動監察+”聯動維權機制，為210萬人次農民工發放工資160.5億元，入選中國城市信用建設十大成就；在全省率先將86個環衛項目8000余名環衛工人、3家公交企業1800余名公交司機工資發放納入平臺監管，代發工資1.2億元；創新推行勞動人事爭議全域受理模式，實現全市案件“一點受理、全域通辦”，全市受理勞動人事爭議案件1.96萬件、調解成功率84%，1家單位獲評全國金牌調解組織。