財政部發布重要消息！2026年養老金有望調整，不按工齡調整了嗎？

財政部近期發布了一則重要消息，這則消息是一篇署名文章《發揮積極財政政策作用》在該文章當中明確指出了，未來將要堅持民生導向，推動更多的資金，服務民生并且加大社會保障的力度，這也就是說未來民生保障會成為財政的重中之重，尤其是作為退休人員，其實全國的這個退休人口總數已經突破3.1億人之多。

其中1.4億人領取到的是職工養老金的待遇，而剩余的1.7億人，大約領取到的是城鄉居民基礎養老金的待遇，如果保障這些人群能夠有一個更好的晚年退休生活呢，那么實際上通過不斷的調整退休養老金的待遇是能夠有效奠定這樣的一個基礎，所以2026年，或將能夠繼續提高退休人員基本養老金。但是2026年養老金的調整會不會不再按工齡來進行調整呢？

養老金的調整大概率，依然會遵循三結合的調整方式

所謂的三結合調整方式，這里面就包括了一個掛鉤調整，而掛鉤調整又跟自己的繳費年限相掛鉤，所以如果實現養老金的正常調整，實際上如果不按所謂的工齡調整，其實也是很難做到的，因為繳費年限和工齡它是一個成正比的關系，當我們的工齡越長，對應的養老保險繳費年限才會更長，反之則就會更短，所以說想要獲得一個更高的調整，那么除非完全取消掛鉤調整，但是這樣的可能性相對來說是比較低的。

而對于我們工齡較長的人群來說，在過去幾年當中一直是強化掛鉤激勵措施，也就是說掛鉤調整的水平，相對來說算是比較高的，但是從去年開始并沒有強化掛鉤激勵措施，也就意味著掛鉤調整也許會存在，但是它并不會強化掛鉤激勵，所以在掛鉤調整的過程中，所體現出來的調整待遇。實際上相對于前幾年可能會更加弱化一些。

工齡較長的人，依然是能夠享受更高養老金的調整

因為這樣的調整方式，也充分體現了養老保險的基本原則，多繳多得長繳長得這樣的基本原則，同時也能夠鼓勵大家，愿意去更多地參加基本養老保險奠定重要的基礎，所以我認為工齡掛鉤也許他不再會強化激勵，但是作為工齡較長的人群來說，依然是能夠獲得一個，相對比較穩妥的調整待遇，這一點還是毫無疑問的。

尤其是不同工齡之間相對比，那么工齡長的人，肯定會更加占有優勢，反之對于工齡短的人群來說，那么這個優勢并不會十分的明顯，所以即使2026年不再強化工齡掛鉤激勵優勢，但是完全取消工齡掛鉤調整，這其實是不現實的，所以說我們工齡較長的人群，完全也是不用去擔心這個問題的。

綜上所述

我們根據財政部，在近期發表的署名文章當中明確指出了，要更多的投入與民生保障社會福利等各個方面，那么也就意味著2026年繼續調整的可能性，相對來講還是比較大的，如果2026年能夠實現養老金的正常調整，根據三結合的調整原則來進行，那么掛鉤調整大概率會依然實施，所以說工齡還是占有很大的優勢，只不過近幾年的調整方式并沒有強化掛鉤激勵優勢，所以相對于前幾年有一定的弱化，但是依然還會，完全考慮掛鉤調整的因素，這一點是不會改變的。