云生集團好喔云HROWORK亮相全國人力資源服務業盛會

云生集團旗下一體化人力資源服務商數字化核心業務云平臺——好喔云HROWORK今年重磅參展在武漢舉辦的第三屆全國人力資源服務業發展大會，數智化集團型人力機構一體化業務管理解決方案亮相云生集團展位，憑借強大的產品實力與創新價值，吸引了多地人力資源行業協會、人才集團和人力資源同行駐足參觀、深入洽談，現場人氣持續高漲。

展會期間，上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽（左）、國投人力董事長孟書豪（中）與云生集團創始人、CEO李賢威（右）合影留念

從“政府主導”到“市場運作”，從“單一服務”到“全鏈賦能”，人才集團正在成為中國人才工作的重要支柱，肩負著服務國家戰略和區域發展的雙重使命。同時，全國各類人力資源服務機構達7.4萬家，中小人力資源機構在全國的機構數中占比最大，是鏈接企業人才需求與勞動力供給的重要樞紐，在區域市場深耕、細分領域服務中扮演了越來越重要角色。

云生集團好喔云HROWORK自誕生以來，便定位服務于人才集團及人力資源服務商，以“SaaS+PaaS+AI”為核心技術支撐，搭建起覆蓋人力機構端、甲方企業端、雇員端的全鏈路協同平臺。

云生集團好喔科技總經理丁朝陽介紹道：“我們為全國超過4500家人力資源機構提供多元化的服務支撐，無論是為他們提供服務、軟件系統、AI智能體還是咨詢能力支持，都旨在以技術賦能幫助優化其員工效率，幫助同行實現數智化轉型，進行數據管理并助力同行做科學管理決策。以我們服務的一家擁有5萬多雇員的人力資源集團為例，在與好喔云合作之前存在流程不規范、業財不一致的問題，合作之后，他們的人均服務效率提升了40%，成本降低了30%，實現內部全鏈條線上化。”

在大會現場，通過直觀的產品演示與場景化解決方案呈現，好喔云HROWORK讓參觀者清晰感受到其在人力資源服務數字化轉型中的核心優勢：

多端協同無縫銜接，打破信息壁壘是好喔云HROWORK的核心亮點之一。平臺實現了企業、雇員、人力資源機構三方全流程端到端協同。客戶端可實時查看服務動態，線上直達對賬環節；雇員端通過小程序即可完成極速入職、電子合同簽署、檔案查詢、工資條查看等操作，告別繁瑣流程；人力機構端則能實現三方數據同步無壁壘，對客戶管理、合同管理、員工入轉調離、社保公積金繳納等全業務流程進行一體化管控，徹底改變傳統人力資源服務中信息孤島、流程割裂的痛點。

集團化統一管理與業財一體化能力，更是贏得了現場大中型人才集團的高度關注。好喔云HROWORK支持集團化統一管控與分子公司權限隔離，既保障了管理的合規高效，又能滿足不同分支機構的個性化運營需求。在財務協同方面，平臺可與金蝶等主流財務系統靈活對接，實現業務數據與財務數據的自動化流轉，從結算賬單智能生成、數電發票開具到個稅申報、工資發放，形成“業務-數據-財務”的閉環鏈路，不僅大幅降低了手動核算的出錯率，更讓人力機構的決策有了精準的數據支撐。

此外，好喔云HROWORK還擁有全場景覆蓋能力與安全保障體系。平臺深耕HRO、BPO、崗位外包等核心場景，將招聘管理、考勤假勤、社保公積金、商保理賠、結算管理等高頻業務全部納入數字化管理范疇。

云生HR智能體的賦能在AI時代幫助效率增長，社保醫保公積金智能體能夠自動化高效處理跨區域社保、醫保、公積金事務。在數據安全方面，平臺采用分層架構設計，客戶信息、員工信息等業務數據在數據庫及存儲介質中采用加密技術存儲，為人力資源服務機構的數字化轉型筑牢安全防線。

好喔云HROWORK近年來獲得第二屆全國人力資源服務業發展大會人力資源服務創新創業大賽初創組優秀獎、第四屆“海聚英才”全球創新創業大賽靜安選拔賽成長組銀獎等重要榮譽，此次在第三屆全國人力資源服務業發展大會的亮相，不僅向行業展示了數字化轉型的成熟解決方案，更通過現場觀眾的認可與同行的交流，印證了其產品價值。

好喔云HROWORK，賦能生態，鏈接同行。未來，好喔云HROWORK將繼續用好資源優勢與技術積淀，在AI賦能、生態協同、場景深化等方面持續創新，助力更多人力資源服務機構突破發展瓶頸，實現效率增長與業務增長的雙重跨越，為推動全國人力資源服務業高質量發展注入源源不斷的數智動力。