天津
天才確實扎堆冒，從浙江大學26歲天才博導輪到了溫州醫科大學的大四本科生，一年多的時間里面發表了五十多篇新論文。
有人戲稱現在本科生也可以當博導了。
私下給他頒個“近幾年發表論文最勤快本科生”獎，應該沒人搶。
版面費粗算也奔著七位數去了，突然想到他一個本科生這么富有，做點什么不好，要來水論文，版面費也不便宜。
估計是有人合作提供版面費，不然他的論文學校也不可能全部報銷，畢竟里面中科院一區大約10篇，中科院二區大約20篇。
加上發這么多，學校立馬會特事特辦，獎勵停止。
他這倒是讓不少副教授顏面無光，我估計以后學科建設不理想的時候，院長就會拿他的例子來教育那群論文憋不出來的大學講師和副教授們。
脫不下長衫，大作沒有，水論文放不下身段。
印象里有位計算機博士一年多灌了一百多篇，可人家畢竟頭頂博士帽；這次換成本科身份，我不太認可這是他自己動手寫出來的。
時間線拉了一下，去年七月首秀，之后剎不住車，平均八九天一篇，大多數是他自己通訊作者同時兼任一作，不是那種掛名的三四作。
圈內人瞄一眼就知道含水量，套路大概是搞到原始數據→人工智能一鍵生成→人工潤色→秒投秒中，流水線生產，一個人在人工智能的賦能下看你一個團隊。
其實這也是醫學，或者生物能這么搞，因為本身有些實驗數據或者臨床數據獨一無二，非常有研究價值，只是他們很多人本職工作是醫生，也沒有多余時間寫成論文。
但是跟他們合作，拿到數據，喂給人工智能，加上他們的名字在二作上，大家一起發文章，沒準二作還能報銷版面費。
你硬說他全憑個人腦洞，那我保留態度，溫醫在浙江再硬核，也不至于讓本科生比清華特獎候選人還遙遙領先。
想到浙大那位 26 歲博導，一開始關注點在代表作里導師的真實貢獻到底占幾成？會不會占比太大超過六七成？最后因“父母非教授”被強行洗白，邏輯離譜卻有效。
但愿溫醫小伙別重蹈重慶大學某本科生的覆轍——那人只在十四篇里蹭了三作四作，仍被釘成學術不端，評優直接泡湯。
同樣的高產出，結局會不會雙標，就看期刊編輯部想不想對人工智能再說一次“不”。
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