重慶通報：公務員遴選成績第1卻落選，與崗位要求有較大差距

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公務員遴選成績第1卻落選 重慶通報

重慶通報“男子公務員遴選成績第一落選”：考生與崗位要求有較大差距，且檔案中有關事項存疑，審慎作出不予試用的決定。

12月23日，重慶財政局發布情況通報，關于網上反映的我局公開遴選公務員有關情況，我局高度重視，稱本次遴選進入差額考察環節共10人，采取個別談話、實地走訪、檔案核查、同考察對象面談等方式，聽取考察對象所在單位有關領導、同事的意見。

因崗位專業性較強，充分考量人崗匹配、專業能力、工作經歷等方面因素，經綜合比選，本次遴選共試用5人，另外5人未納入試用。其中考生齊某（化名）與遴選崗位要求有較大差距，且檔案中有關事項存疑，經認真調查核實，審慎作出不予試用的決定。該考察結果已于2025年12月16日統一向所有考察對象公布，考察對象均未提出異議。本次遴選嚴格按照公務員公開遴選各項規定與程序組織實施，全過程在紀檢監察部門監督下進行。

“我兒子報考崗位的筆試成績是第一名，綜合成績也是第一名，最終居然落選了。”徐女士說，他們對遴選單位的解釋不服，希望公開公平處理此事。

報考——碩士副站長報名參加重慶市財政局公務員遴選考試

這名男子叫齊挺（化名），今年33歲，家住重慶市兩江新區。

母親徐女士介紹說，兒子本科學的是土木工程造價專業，后來考上重慶工商大學碩士研究生，2016年畢業后以第一名的成績考上重慶市江津區一家參公事業單位，后因工作成績出色，出任江津區某管理站副站長。

徐女士告訴記者，2025年7月23日，重慶市人社局官網發布“2025年度重慶市公開遴選公務員公告”，該公告稱公開遴選職位包括一級主任科員及以下或相當層次職級職位，報名范圍系重慶市區縣級及以下參照公務員法管理機關（單位）和市級機關所屬參照公務員法管理機關（單位）中，已進行參照登記且在編在崗的工作人員等，要求具有2年及以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷，具有2年及以上基層工作經歷，要求具有公開遴選職位要求的工作能力、任職條件和相關工作經歷，符合公開遴選職位要求的其他資格條件以及法律法規規定的其他條件等。

該公告稱，考試分筆試和面試，各按占50%確定綜合成績，折合總分為100分，實行差額考察，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，聽取考察對象所在單位有關領導、同事等的意見。

徐女士說，根據該公告的相關規定，兒子于7月28日報考了重慶市財政局的“綜合管理2”崗位，該崗位職位簡介稱“從事財政預算改革、政府債務管理與資產盤活、財會監督等工作”，可報考專業有理論經濟學類、應用經濟學類、建筑學類、土木工程類、土木水利類、工商管理類等，要求取得碩士及以上學位。

成績——筆試成績和綜合成績均居第一名，成功通過體檢進入考察環節

徐女士稱，兒子報名后，重慶市財政局曾對照他的報考資格條件和遴選職位要求，在網上進行了資格審查，審查“合格”后兒子每天利用閑暇時間抓緊復習，有時看書看到凌晨，非常辛苦。

她回憶說，9月6日，兒子參加了筆試考試，10月9日查詢得知考了81.5分，隨后成功進入面試環節，10月18日面試成績為77.4分。

當天，重慶市財政局人事教育處出具的《關于公布2025年度公開遴選公務員面試總成績、體檢人員名單等有關事宜的通知》稱，根據相關規定，結合面試結果，共有10名考生進入體檢。

記者在該通知中看到，齊挺的筆試成績系“綜合管理2”第1名，綜合成績79.45分，也是第1名，被列入體檢人員。

記者注意到，報考“綜合管理2”崗位第2名考生的綜合成績與齊挺相差0.45分，并列第三位的考生與他相差0.85分。

徐女士還說，兒子身體非常健康，后來成功通過體檢，隨即進入考察環節。

落選——接到落選通知家人網上發帖被要求刪除，財政局解釋稱考察環節原單位未給打滿分

就在徐女士一家滿心歡喜地等待結果時，近日他們接到了落選通知。

記者檢索發現，12月16日，重慶市財政局公示“2025年度公開遴選公務員擬試用人員名單”中，沒有齊挺的名字，公示時間自12月17日至12月23日。

該公示稱，根據公務員公開遴選有關規定，按照相關要求，經過筆試、面試、體檢和考察等程序，確定5人為重慶市財政局擬遴選試用人員。

記者同時發現，報考“綜合管理2”崗位第二名和那位并列第三名的考生均在公示名單中。

齊挺父親稱，當天接到通知時全家人非常難過，后來他們將此事發在網上被要求刪除。

他說，12月18日下午3時左右，重慶市財政局相關人士來到兒子單位給他們做解釋工作稱，考察環節時齊挺原單位的領導和同事沒有給他打滿分，而其他被公示的考生都是滿分，齊挺沒有技術職稱之類的加分項，他所從事的工作與遴選崗位不匹配等。

齊父告訴記者，兒子不是專業技術人員，他所處的行政崗位不需要評專業技術職稱，“如果他所從事的工作與遴選崗位不相匹配，那么當初他報名時為何通過了審查？”

他進一步稱，兒子多才多藝，經常主持大型節目，在歌唱大賽中還多次獲獎，單位人緣關系很好，領導和同事都很喜歡他，他們對他的評價也很高。

齊父說，工作人員解釋的那些內容在報名條件中并沒有列出，他希望能夠客觀地公平公開處理此事。

記者采訪重慶市財政局人事教育處，工作人員稱她不清楚此事，負責此事的同事外出了。（來源：大風新聞）

網友有話說

網友說：和原單位領導和同事關系很好還不給滿分？這種情況下考察原單位都是花花轎子人人抬沒有大仇不可能不給滿分的，自己原單位喊去的同事通常也是和自己關系好點的。沒有滿分只有一種情況，考的時候沒有和原單位領導溝通好引發不滿了，在體制內這是大忌啊。

網友說：10選5，那如果按照成績來排，那就直接選前五就好了，那為什么要10選5呢。總歸是因為成績是門檻，最后才是能力需求。說的很明白了，當事人專業符合，但是之前的工作經驗沒有其他人豐富，也沒有技術職稱的加分項。任何要求不可能精細到某個專業，都是某類的相關專業的，專業符合，最后還是要看工作經驗和能力。萬一有個專業雖然不是特別切合，但是工作能力特別強的情況呢？至于他們所說的“兒子多才多藝，經常主持大型節目，在歌唱大賽中還多次獲獎”這有什么對專業有幫助的嗎？還有行政崗，不是技術崗，那要招懂技術的，是不是先天比技術崗少了點優勢呢？我看了下那個崗位，涉及財務監管，那肯定是要有專業能力的啊，要管的是錢不是人啊。

網友說：第一，專業不符為什么能得第一？如果你招化學專業的，報考者是建筑專業的，怎么可能成績第一？第一輪就應該刷下來。是你們自己把設定當兒戲，根本就沒有設立專業要求？第一刷下來，你們考試的意義在哪里？擇優錄取的標準在哪里？第二，檔案不明白，那是你們的事，你們需要弄明白，給當事人一個交待，給大眾一個交待，也給你們拿的薪水一個交待。而不是以現代“莫須有”糊弄過去。

網友說：非常簡單，說白了 沒給原單位打好招呼，自己就報名去考試了。現在通過了，相當于先斬后奏，原單位給你使個絆子，打個差評，啥也沒了。

網友說：官方已經解釋的這么清楚了，還是有一群鉆牛角尖的。

網友說：很奇怪的邏輯，筆試第一就必須要錄用嗎？那差額面試還有何意義？給出的理由如果上得了臺面，正當合理，那不錄用就沒什么問題的。

網友說：就沖這小伙子作為體制內人員，遇到事兒就是爸爸說媽媽說還要鬧到網上炒作，對單位進行輿論施壓，我就能理解他為什么在原單位考察環節拿不到滿分，遴選不是考公，不是只看誰考得分數高，而是在考分高的人員里挑選最優的，原單位意見是非常重要的。

網友說：首先，這不是公務員考試，是體制內的遴選，參考的都已經是公務員了。第二，規定本身就允許前兩名2選1，最后一輪不計入總成績。第三，說蘿卜崗的，概率不大。因為一般真有權的不需要走遴選這種風險大，還得自己硬考的方式。

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英國將禁止將活龍蝦直接投入沸水烹煮

12月23日，據塔斯社報道，根據英國環境、食品與農村事務部近日發布的一份戰略文件，將活龍蝦放入沸水中烹煮的做法將被視為違法。

文件指出，對包括龍蝦在內的十足目甲殼類動物而言，“活體煮沸并非可接受的致死方式”。十足目甲殼類是甲殼動物綱中的一個目，約占其物種總數的三分之一，包括龍蝦、刺龍蝦和螃蟹等。

該禁令生效后，英國將加入瑞士、挪威和新西蘭等少數幾個禁止此類做法的國家之列。屆時，在烹飪活龍蝦時，必須先將其冷凍，或使用電擊裝置進行電擊致昏處理。（來源：今日俄羅斯RT）

網友有話說

網友說：大仁大義不講，小仁小義卻做的如此精細，對同類如此的殘忍，對異類卻如此的慈悲，真是虛偽至極，看看加沙的老百姓還在水深火熱之中呢！

網友說：脫褲子放屁。

網友說：對龍蝦關愛直至，可是英國特種部隊在伊拉克阿富汗隨意射殺平民可就不違法了啊。

網友說：英國炸薯條也不要吃了，想過土豆過油的感受么。

網友說：龍蝦不接受被水煮就能接受被凍死被電死了。你們是不是有點太離譜了要是沒事還是關注下民生把凈整些沒用的。

文中部分內容來自網絡，侵刪

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編輯 | 小火爐

審核 | 心一