雙星名人創始人汪海聲明與兒子、兒媳斷絕關系：中國人的民族品牌，絕不能讓“美國身份的人”接班

2026年開年，圍繞百年鞋企雙星名人的控制權爭奪，演變成了徹底的決裂。

1月3日，84歲的雙星名人集團創始人汪海發布聲明，正式宣布與兒子汪軍、兒媳徐英斷絕父子及姻親關系。新黃河記者從接近汪海的工作人員處獲悉，這封公開信確為汪海本人所發。

至此，父子二人徹底決裂。這場父子反目并非突發，其核心矛盾在于控制權早已旁落。矛盾的種子埋于2022年，當時由兒媳徐英控股80%的“青島星邁達工貿有限公司”通過增資，拿下了雙星名人56.96%的股份，成為第一大股東。創始人汪海雖然名義上保留了職位，但實際上失去了對公司的絕對控制。

矛盾在2025年5月首次公開化，汪海當時曾發信指控兒孫“搶奪公章”、“逼宮”，并質疑公司在他不知情下被搬遷。此后雙方陷入長期拉鋸，直到最近一個月，從報紙版面的“公章戰”升級到了如今的“斷絕關系”。

兩份聲明引爆“公章與法人”攻防戰

在汪海發出“斷絕關系”聲明的一個月前，雙方已在媒體上交火，核心焦點直指：誰才是公司的合法代表？哪一枚公章才有效？

2025年12月2日，兒媳徐英率先出招。她以“雙星名人董事長”及控股股東青島星邁達的名義發布《嚴正聲明》。徐英披露了奪權的依據：公司于當年5月20日召開董事會，決議免去了汪海的董事長及法定代表人職務，并選舉她接任。

徐英在聲明中指控，汪海被免職后一直霸占營業執照，拒不配合變更登記，甚至“私自刻制”了新的公章、法人章和財務專用章。徐英列出了這三枚“私章”的具體編號，強硬表態：汪海用這些印章簽的任何文件、做的任何資產處分，公司概不承認。

僅過6天，汪海發起反擊。12月8日，他在報紙上刊登大篇幅聲明，駁斥徐英的說法“完全違背事實”。汪海揪住程序痛點，指出徐英依據的“5月20日臨時董事會”召集程序嚴重違法，既未由他這位時任董事長主持，也未取得合法授權，因此決議無效。

汪海在回應中寸步不讓：“原公章一直由我妥善保管，并未遺失。”他不僅指責徐英發布的公章作廢公告沒有法律效力，還要求對方三天內登報賠禮道歉，并退還被“非法占據”的公司檔案、財務憑證以及被扣押的員工私人物品。

汪海透露，針對那場試圖免去他職務的董事會決議，他已向青島市黃島區人民法院提起撤銷之訴，目前案件正在審理中。

決裂導火索：接班人身份爭議與“去創始人化”

此前，雙方的爭執焦點還在法律程序上，但1月3日的這份聲明，讓矛盾完全脫離了商業范疇。汪海在聲明中列舉了11條理由，“接班人國籍”被置于首位。

汪海稱，獲悉汪軍與徐英均為美國身份。他表示，雙星名人是國企改制后的股份制企業，屬于中國人的民族品牌，絕不能讓“美國身份的人”接班。這一身份爭議，成為他宣布斷絕父子關系的底線理由。

除了國籍問題，汪海還痛斥兒子掌權后搞“去創始人化”。據他描述，汪軍在搶占辦公室后喝慶功酒，甚至在員工大會上公然宣稱“搶占辦公場所……”，將父親視為敵人。

在品牌運營上，汪軍不僅禁止宣傳中提及汪海，下令拆除門頭上的汪海頭像，甚至停用了登記在汪海名下的“紅藍兩顆星”商標。汪海認為，這是對品牌歷史的背叛。

隱秘細節：監控、停薪與資產轉移

隨著決裂信公開，更多內斗細節浮出水面。

在經濟上，汪海稱遭到嚴密封鎖。汪軍控制財務后，不僅扣壓了他的工資存款，還停發了身邊工作人員的薪水，甚至連負責照顧其母親（汪海妻子）的保姆工資也一并停發。汪海指控，兒子侵占了母親200多萬元的養老錢，收走其出行車輛，導致他在過去兩個月里一度靠借錢維持生存。

在人身安全上，汪海透露車輛被安裝了竊聽定位器，導致“有家不能回”，人身自由受限。他還指控，汪軍在秘密狀態下，通過資金造假竊取“大股東”地位，并將他居住的三套房產悄然過戶到了自己名下。

面對親情崩塌，汪海在聲明最后祭出“殺手锏”：徹底打破“血緣接班”的傳統。他宣布將成立“雙星名人品牌接班委員會”，主張“能人接班”和“職業經理人接班”。

目前，徐英一方雖在股權上占優，但隨著汪海死守法定代表人身份并訴諸法律，這場圍繞百年鞋企的控制權之爭，短期內恐難畫上句號。

來源：新黃河客戶端

編輯：bbx