【行業(yè)前沿】2025年全國勞模工匠創(chuàng)新工作室名單揭曉

日前，2025年全國總工會支持建設全國勞模工匠創(chuàng)新工作室名單公布。值得關(guān)注的是，在線纜相關(guān)領域，杭州電纜股份有限公司雷建土創(chuàng)新工作室、浙江萬馬股份有限公司葉金龍創(chuàng)新工作室、浙江啟明海洋電力工程有限公司丁兆岡創(chuàng)新工作室等成功入選。

勞模工匠創(chuàng)新工作室是深化落實《中共中央國務院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的意見》的關(guān)鍵舉措，是國家創(chuàng)新體系中的重要組成部分，是技術(shù)攻關(guān)的核心載體、技能人才培育的重要基地，也是成果向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵樞紐。據(jù)悉，全國總工會將為每家創(chuàng)新工作室提供一次性補助資金10萬元，主要用于激勵成員開展創(chuàng)新創(chuàng)造活動。

據(jù)了解，葉金龍勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建于2006年4月，以電線電纜生產(chǎn)工藝技術(shù)革新、生產(chǎn)設備數(shù)字化迭代升級和企業(yè)技能人才梯隊培養(yǎng)為主要工作領域，重點攻關(guān)電線電纜新品研發(fā)、設備技改、質(zhì)量控制等難點問題。工作室由全國勞動模范、“全國五一勞動獎章”獲得者、浙江省首席技師、浙江工匠葉金龍領銜，現(xiàn)有團隊核心成員18人，其中區(qū)級以上勞模工匠4名、特級技師1人、高級技師10人、高級工程師5人、技師2人，孵化公司內(nèi)部獲區(qū)級以上認定工作室16家。

該工作室團隊成員職責分工明確，并建立定期會議、學習交流、項目研討等工作制度；2013年被命名為省級高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室；2014年被命名國家級技能大師工作室；2022年被命名為省線纜行業(yè)高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟；2024年被命名為長三角高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室。

雷建土勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建于2013年6月，以全國勞動模范、高級技師雷建土為領銜人，工作室以點帶面，做好一線員工的技能培訓及技能鑒定工作，充分發(fā)揮工作室成員的骨干帶頭作用和示范作用；圍繞企業(yè)技術(shù)進步和生產(chǎn)難點開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，堅持以服務公司、解決公司生產(chǎn)實際問題為宗旨，在克難攻堅、技術(shù)改造和技藝傳承方面發(fā)揮了重要的作用。

丁兆岡創(chuàng)新工作室于2014年成立，由全國勞動模范丁兆岡領銜，現(xiàn)有成員19人。工作室緊密圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聚焦海纜工程裝備研制、海纜施工工藝革新、高精尖專業(yè)人才培育等核心問題，積極開展技術(shù)攻關(guān)，先后在多項核心技術(shù)領域取得突破性進展。成功攻克大埋深海纜敷設技術(shù)、萬噸級大荷載船載海纜轉(zhuǎn)盤研制、懸鏈線海纜敷設系統(tǒng)研發(fā)等“卡脖子”難題，打破了國外對我國相關(guān)技術(shù)的壟斷。

在人才培育上，作為公司攻堅克難的主要陣地，以丁兆岡為引領的工作室團隊充分發(fā)揮傳幫帶作用，以“解決生產(chǎn)難題、培育海纜高技能人才、推動技術(shù)革新”為目標，通過針對性技能培訓、崗位練兵等多種形式全面開展海纜施工重大項目立功競賽，培養(yǎng)了高級技師3名、技師4名、高級工程師6名。

來 源 | 上纜所傳媒