重獎2000元！惠州一外企訂單火爆，發(fā)公告鼓勵員工春節(jié)堅守工作

1月7日深夜有廣東網(wǎng)友爆料，為啥2000塊的獎勵，我過年不回老家了!

這是一惠州電子廠發(fā)布的留守獎勵公告。

某某電子(惠州)有限公司
公告
(訊公告)第人-20260105號
主旨：關於2026年春節(jié)留年事宜公告
說明：年底臨近春節(jié)，鼓勵在職員工留年堅持工作，春節(jié)留年事宜
現(xiàn)公告如下：
一，適用范圍：
二，勵規(guī)則：
1，凡現(xiàn)場系員工(直接與現(xiàn)場間接系)，在2026年02月04日至2026年03月04日，工作日請假不超過16小時(包含所有假)，無曠工，無任何違紀，全力服從工作安排者，勵2000元/人；2,2026年02月04日前入職現(xiàn)場系員工(含臨時工)均有資格參與此勵政策；3，金發(fā)放FM:2026年04月8日，隨2026年03月份工資一同發(fā)放；
人資事務所
2026/01/05

從上述內(nèi)容來看，顯然這家企業(yè)經(jīng)營效益不錯，額外拿出2000元作為激勵，鼓勵員工留守工作崗位。

據(jù)公開信息，惠州這家電子廠成立于1999年，是家外企，員工規(guī)模5000-10000人，母公司為Cooler Master。專注散熱芯片和電腦配件，服務全球近千家品牌，在散熱領域領先。

作為深耕電子元件領域的領先企業(yè)，這家企業(yè)隨著業(yè)務版圖的不斷擴大，正面臨著網(wǎng)絡升級的全新挑戰(zhàn)——迎接AI時代，有報道稱，該公司與華為強強聯(lián)合進行網(wǎng)絡改造升級?；谌A為Wi-Fi 7等品智聯(lián)接領先產(chǎn)品和解決方案，該公司構(gòu)建起一個更加強健、智能的網(wǎng)絡生態(tài)，更好地承載未來業(yè)務的高質(zhì)量發(fā)展。

• 其實，臨近年關，類似通知在網(wǎng)上偶有出現(xiàn)。比如，1月4日有網(wǎng)友爆料，東莞一工廠春節(jié)留守獎勵，杠杠的!

根據(jù)該網(wǎng)友提供的信息，這是東莞某電子廠發(fā)布的春節(jié)員工留守福利通知。此政策針對全廠作業(yè)員，(副)領班，QC，調(diào)模員及工模部(不含辦公室)人員，(其他配合部門放假前視具體情況另定)。

春節(jié)放假前兩天，后三天無請假休假記錄，可按如下方案領取獎金：年前年后不請假，最高可享有留廠，獎勵2400元。其中，春節(jié)前最高獎勵達到1200元，春節(jié)后在崗最高獎勵也是1200元。此獎勵金額不累加，當月工資中發(fā)放。

而寧德時代此前在12月就宣布員工春節(jié)期間堅守崗位最高額外獎勵4000元。一個JG2級別的生產(chǎn)線員工，如果春節(jié)留守干滿，2月份的綜合收入能達到11500元。

按照規(guī)則，2026年2月9日-2月28日期間，寧德時代員工每個出勤日就能獲得200元獎勵，至少可以獲得3200元的額外獎勵。海報在這里使用了“額外”一詞，說明對員工而言，這份獎勵是除節(jié)假日2倍或3倍加班費之外的額外所得。

而網(wǎng)傳浙江寧波部分工廠給留守員工發(fā)生產(chǎn)獎。有些企業(yè)春節(jié)期間提供免費的加餐，如豐富的年夜飯、日常的水果、點心等，并發(fā)放加餐補貼費用，讓員工自行購買喜歡的食品。

還有一些企業(yè)對于春節(jié)期間需要通勤的留守員工，給予交通費用補貼。若員工因留守不能回家過年，為其提供返鄉(xiāng)探親的交通費用報銷（年后返程也可涵蓋）。當前，常見的還有發(fā)放春節(jié)禮品套裝，里面包含生活用品、零食、特色年貨等。

值得一提的是，2026年春節(jié)放假安排已獲國務院辦公廳正式公布，2月15日（農(nóng)歷臘月二十八、周日）至23日（農(nóng)歷正月初七、周一）放假調(diào)休，共9天，2月14日（周六）、2月28日（周六）上班。

不少打工人選擇留守崗位，好消息是，根據(jù)2024年修訂的新規(guī)和《勞動法》明確規(guī)定，今年春節(jié)除夕到正月初三這4天加班，工資能直接拿3倍，這是法定硬權益，用人單位必須足額支付。

對此，你怎么看呢？