四川
縣鎮兩級綜治聯動化解欠薪糾紛 為43名員工追回300余萬元工資
近日，北川羌族自治縣通泉鎮某企業員工代表張某將一面錦旗送至通泉鎮綜治中心，感謝縣、鎮兩級綜治中心通過聯動調解，成功幫助他們追回被拖欠兩年之久的勞動報酬共計300余萬元，切實保障了43個家庭的切身利益。
調解回顧
2023年，通泉鎮轄區內一家企業因經營遇到困難，未能按時足額支付張某等43名員工的工資，累計欠薪達300余萬元。員工多次與企業溝通無果，維權陷入困境。2025年6月，員工代表向縣綜治中心提出調解申請。
接到訴求后，縣綜治中心迅速啟動聯動處置機制，聯合通泉鎮綜治中心，并協同屬地政府、人社、法院等相關部門組成聯合調解工作組。工作組堅持“預防在先、調解為主、依法化解”的原則，一方面全面核查企業欠薪明細與經營狀況，厘清法律責任；另一方面積極搭建溝通平臺，耐心聽取員工與企業雙方訴求，疏導情緒、凝聚共識，為化解矛盾奠定了信任基礎。
調解過程中，工作組既依法維護勞動者合法權益，也客觀考量企業實際困難，通過建立“周跟進、月調度”機制，持續跟蹤企業資金籌措與支付進展，及時協調解決過程中出現的新問題。在多方共同努力下，2025年6月，企業率先為員工補繳了社保和醫保，并支付了部分欠薪。至同年12月，最后一筆欠薪全部發放到位，這起持續兩年的勞資糾紛得到圓滿解決。
此次欠薪糾紛的高效化解，是縣、鎮綜治中心深化協作、聯動多方力量解民憂的生動實踐。通過用心疏導、用情調解、依法履職，兩級綜治中心有效搭建起政企民溝通橋梁，不僅維護了勞動者的合法權益，也助力優化了營商環境，為基層社會治理與區域和諧穩定提供了有力支撐。
來源：羌鄉政法聲音
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