這不是我說的,而是當下大部分打工人的共識;
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因為現(xiàn)在更多的光伏企業(yè)是靠放假,或者不發(fā)工資拖到員工自己受不了辭職走人,能主動裁員且給賠償?shù)囊呀?jīng)算不錯了;
只能說,壞人太多,不太壞的人已經(jīng)在對比中成佛了,不知道這究竟是一種諷刺還是一種安慰!
廣東的網(wǎng)友說,他已經(jīng)和某光伏公司扯皮一個月了,還打了熱線投訴,拖了一個月才收到回復;
說是公司說他已經(jīng)離職了,本月25號會發(fā)離職工資,真是離譜,員工都不知道自己已經(jīng)主動離職了;
現(xiàn)在離職都不用員工自己確認了嗎?
山東的網(wǎng)友說,25年就上了半年班,光伏公司通過放假拉底了平均工資,導致現(xiàn)在被裁員的他拿到的賠償少得可憐;
三年工齡賠了一萬多,可是除了含淚簽字還能怎么辦?
不止是光伏行業(yè),建筑行業(yè)也是這樣,千方百計地算計員工;
這兩年算是見識了眾多職場手段,通過技術性停工放假,待崗等來降低員工平均工資,為裁員做準備;
內(nèi)部調(diào)崗,從技術人員淪為保安保潔,從精神上侮辱員工,全方位摧垮你!
2026年,請往能滋養(yǎng)和托舉你的行業(yè)走!
不用懷疑,未來幾年光伏,建筑等行業(yè)不會好起來的,只會越來越爛;
不要覺得你心性堅韌,能力強就可以不受環(huán)境影響,人在糟糕的環(huán)境里待的太久,會降低你的靈性;
想想看,你在職場每天遇到的都是打壓,各種逼你離職的心機鬼,冷嘲熱諷和巴不得你出錯好罰你開除你的惡意;
如果你換了個好的環(huán)境,周圍的人都是高能量的人,會互幫互助,才能進步越來越好;
而且除了環(huán)境,錢也是很重要的一部分原因,在爛的職場環(huán)境里也拿不了多少錢;
反而你走到能托舉你的行業(yè)里,可以拿到更多的錢能更好的成就你!
不過當下不能指望別人提攜了,要自我托舉!
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