職場必讀｜為什么老實做自己會吃虧｜成熟社會的真相

為什么我明明沒做錯事，卻總是在職場和人際關系里吃虧？是同事太虛偽，還是社會太復雜？其實，真相可能更扎心一點——不是別人變了，而是你一直沒學會“切換角色”。

在自然界里，規(guī)則其實很簡單。花豹就負責跑，老鷹就負責飛，你很難想象一只老鷹堅持說“我不飛，我要在地上跳”，還能活得很好。人類也是社會化動物，只不過我們的核心技能，不是爪子和翅膀，而是協作。

他是研發(fā)，你是采購，他是業(yè)務，只要角色對得上，就能把事情做成。問題在于，很多人誤以為“不喜歡就不能合作”，這其實更像小孩的思維，而不是成熟社會的運行方式。

在職場里，很多矛盾并不是人格沖突，而是角色沖突。主管盯你進度、要你交成果，很容易被理解成“這個人針對我”。

但換個角度看，他可能只是一個怕被老板追責的中層管理者，在履行他的職責。老板也未必是好人或壞人，他更多只是一個想讓公司活下去的經營者。

當人把“這個人對我不友善”直接等同于“這個人本質很壞”，就會陷入一種情緒化的死胡同。成熟的做法，是分清楚他是在用個人情緒對你，還是在扮演職位賦予他的角色。

一旦分清這點，很多原本卡死的關系，反而能談條件、談配合，而不是談對錯。

不少人心里有個結，覺得不喜歡一個人，卻還能對他客氣，是在“戴面具”，是虛偽。但現實是，社會化本身就需要成本。對不喜歡的人保持基本禮貌，不是欺騙，而是一種能力。就像你注冊社交賬號時，會挑一張最好看的頭像，而不是剛起床、穿著睡衣的樣子。

那不是假，而是你在選擇一個對外的角色。社會里的每個人，都在不同場景切換不同版本的自己。問題不在于切換，而在于你有沒有意識到自己正在切換。

如果一個成年人始終只允許自己“只有一個版本”，那他在復雜環(huán)境里，一定會不斷撞墻。

很多沖突，其實就像看戲。你和對方站在同一個舞臺，但演的是不同角色。你把對方當成壞人，他可能只是在演一個必須嚴厲的角色。真正成熟的人，會去看劇本，而不是只盯著演員。

他會問：這個人現在想完成什么？他的角色目標是什么？我能不能在不違背底線的情況下，配合一點？這不是討好，而是對現實規(guī)則的理解。

反過來看，那些始終堅持“我只做自己”的人，往往最痛苦。因為當別人也毫不掩飾地“做自己”時，他們反而第一個受不了。

社會從來不是一個鼓勵任性表達的游樂場，而是一套需要不斷協作、不斷切換角色的系統。理解角色，不等于放棄自我，而是讓自己活得更順。問題是，你愿意繼續(xù)用“做自己”去硬碰現實，還是學會在不同場合，扮演更合適的自己？