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“拖了快三年的工資，終于拿到手了！”1月15日，桐城市人民法院執行局內，10名工人接過15.9萬元工資，臉上滿是欣慰。這場跨時三年的欠薪糾紛，在法院強制執行下圓滿化解。
2021年9月，10名桐城工人受楊某邀約，參與其承建的本地某小區木工工程，雙方明確工資標準。工程完工后，楊某自2022年11月起拖欠部分工資，經工人多次協商、勞動監察大隊責令支付仍拒不履行。2024年，工人訴至桐城法院，判決生效后楊某仍推諉拖延，案件進入執行程序。
執行法官第一時間送達執行通知書、報告財產令等文書，通過網絡查控未發現足額可供執行財產。多次電話勸導楊某履行義務，但其始終推諉拖延，法官遂依法拘傳其到庭。釋法明理中，法官告知其欠薪違法性及拒不執行的法律后果，明確工程款需優先支付人工費用，但楊某仍態度強硬、拒不配合。經深入調查，法官查明楊某已從甲方南通某公司領取85%工程進度款，卻未優先支付工資，而是擅自用于材料款支付。
因楊某有履行能力卻拒不執行，嚴重侵害工人權益，法院依法對其司法拘留15日。在法律威懾與思想教育下，楊某認清自身錯誤，拘留期滿后領取剩余工程款，于1月15日將15.9萬元欠薪全額繳至法院。
當日，法院組織工人集中領款，10名工人逐一核對簽字，拖欠近三年的工資足額發放。此次執行既彰顯司法權威，又守護了工人合法權益，以執行力度傳遞司法為民溫度。
▌來源：桐城法院
▌責編：木子 小魚
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