1月10日
浙江溫州一企業(yè)發(fā)布春節(jié)放假通知
通知明確顯示
春節(jié)假期時長共計35天
引發(fā)全網(wǎng)熱議
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春節(jié)放35天假
按時離崗返崗獎5000元
通知顯示,該公司自2月1日起放假,3月8日正式復(fù)工,假期共計35天。公司明確,全體員工如按時離崗放假、按時返崗上班,將獲得5000元/人的福利獎勵,獎勵將于3月底發(fā)放;提前請假或延遲返崗的員工不享受該項福利。
通知規(guī)定,家中有學(xué)齡兒童的員工,可在送孩子開學(xué)后2日內(nèi)返崗,仍可享受5000元獎勵,但需提前向人事部門登記。
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同時,老員工成功介紹新員工入職并工作滿3個月的,公司將給予介紹人1000元/人的獎勵。
此外,通知也指出:放假期間,銷售部人員需保持手機24小時暢通,及時對接客戶需求、處理相關(guān)業(yè)務(wù)。客服保持上班時間手機在線值班。
公司:既要考慮收益
也要讓員工安心過好年
1月14日,該公司負(fù)責(zé)人張先生在接受媒體采訪時表示,企業(yè)已辦廠十余年,每年春節(jié)都采用類似的放假安排,這一傳統(tǒng)從未間斷。
張先生介紹,公司外地員工較多,大家辛苦工作了近11個月,無論生產(chǎn)任務(wù)多忙,都會安排員工返鄉(xiāng)過年、陪伴家人。
對于5000元的返崗獎勵,張先生坦言,這是企業(yè)在自身能力范圍內(nèi),為員工提供的春節(jié)期間基本工資保障。他透露,春節(jié)期間企業(yè)并非沒有訂單,但其選擇不接單,為此曾流失部分客戶。“有些客戶表示不能停,但我們還是沒有接。”他認(rèn)為,企業(yè)經(jīng)營既要考慮收益,也要讓員工安心過好年,這樣員工在新一年里工作積極性和凝聚力會更高。
了解到,該企業(yè)的業(yè)務(wù)以定制五金器件為主,員工薪酬主要來自計件生產(chǎn)。張先生告訴媒體,他們企業(yè)相比眾多同行企業(yè),生產(chǎn)效率較高,員工們拿到的薪資也比同類企業(yè)要豐厚一些,所以平時的勞動積極性就比較高。“辛辛苦苦工作一年,不就是為了給家人更好的生活嗎?”他說,多一些時間和家人在一起,員工自己的幸福感也能提升,新一年的工作積極性也會高。
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這家公司的放假政策
被傳到網(wǎng)上之后
引起了網(wǎng)友們的“艷羨”
網(wǎng)友們感嘆
“這是什么神仙公司啊!”
“還招人嗎?”
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也有網(wǎng)友給公司管理者點贊
“企業(yè)有溫度
員工才有歸屬感和賣力工作!
這才是好的管理者,張弛有度”
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對此,你怎么看?
新聞坊、都市現(xiàn)場、九派新聞、申公社等
編輯:大俠
審核:INN LUU
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