河南
互聯網大廠是一碗青春飯
在互聯網大廠，人只要一過30歲就成高成本員工了，35歲屬于企業負擔，需要時刻做好被優化的準備；
過了40歲被裁員，基本上宣告職業生涯終結了，因為大廠不會要，小廠你干不了，要求比大廠高很多，錢還少；
最離譜的是，很多大廠會在員工離職或被裁后開啟競業限制，搞個一兩年競業基本上就廢掉了。
像山東這位網友，前段時間剛被某東裁員，給了點賠償但也啟動了一年競業限制；
所以，大廠工資是高，但短板也很明顯。
如果在能賺錢的時候全家省吃儉用攢錢還好，就怕一人上班全家花，還攤上個愛花錢的全職老婆，以及月供好幾萬的房貸；
那簡直一夜返貧，之前看到某度員工發文吐槽，自己隨時失業，每月房貸1.7W，老婆全職帶娃，花錢如流水；
幾百的榴蓮、幾千的化妝品眼都不眨，這就是前些年高薪所養成的消費習慣，很難改；
還有某為的員工前幾天也發文說自己很失敗，賺了上千萬，買房賠了，孩子成績倒數，媳婦天天抱怨......
在我們看來，他們的收入簡直是天花板了，可是人家依然覺得很失敗，讓月薪三千的人怎么活啊？讓失業的人怎么活啊？
所以說，人要知足，否則你就是月入十萬、百萬，你還是覺得少，還是焦慮，抑郁，何必呢？
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