互聯網大廠是一碗青春飯
在互聯網大廠,人只要一過30歲就成高成本員工了,35歲屬于企業負擔,需要時刻做好被優化的準備;
過了40歲被裁員,基本上宣告職業生涯終結了,因為大廠不會要,小廠你干不了,要求比大廠高很多,錢還少;
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最離譜的是,很多大廠會在員工離職或被裁后開啟競業限制,搞個一兩年競業基本上就廢掉了。
像山東這位網友,前段時間剛被某東裁員,給了點賠償但也啟動了一年競業限制;
所以,大廠工資是高,但短板也很明顯。
如果在能賺錢的時候全家省吃儉用攢錢還好,就怕一人上班全家花,還攤上個愛花錢的全職老婆,以及月供好幾萬的房貸;
那簡直一夜返貧,之前看到某度員工發文吐槽,自己隨時失業,每月房貸1.7W,老婆全職帶娃,花錢如流水;
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幾百的榴蓮、幾千的化妝品眼都不眨,這就是前些年高薪所養成的消費習慣,很難改;
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還有某為的員工前幾天也發文說自己很失敗,賺了上千萬,買房賠了,孩子成績倒數,媳婦天天抱怨......
在我們看來,他們的收入簡直是天花板了,可是人家依然覺得很失敗,讓月薪三千的人怎么活啊?讓失業的人怎么活啊?
所以說,人要知足,否則你就是月入十萬、百萬,你還是覺得少,還是焦慮,抑郁,何必呢?
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