硅谷AI大佬遷徙圖譜：32人易職，有人反復橫跳，蘋果最傷

智東西
作者 王涵
編輯 李水青

智東西1月19日報道，1月15日，前OpenAI CTO、Thinking Machines Lab聯合創始人兼CTO Barret Zoph重回OpenAI。

Thinking Machines Lab聯合創始人Luke Metz以及Sam Schoenholz也隨之一同離職，回到OpenAI。

這場看似突發的人事震蕩，實則是2025年以來硅谷AI人才大戰白熱化的余波。

回溯時間線，自2025年6月Meta掀起“AI人才閃電戰”以來，硅谷頂尖人才的爭奪戰從未停歇。

據智東西不完全統計，2025年1月至今，硅谷AI巨頭，如蘋果、Meta、OpenAI、谷歌、微軟、xAI、Anthropic等，已至少有32位技術高管或核心研究員易主。

▲2025年至今海外A巨頭技術高管流動（智東西制表）

在這場沒有硝煙的戰爭中，人才的流動路徑清晰地勾勒出了各大巨頭的戰略版圖：

1、Meta通過高額資本投入組建“超級智能實驗室”，沖擊AI研究的領先地位；

2、OpenAI專注于商業化道路，通過引入曾成功帶領公司商業化的高管，來強化產品的商業變現能力；

3、蘋果損失最為慘重，其AI戰略的推進節奏可能因此受到影響；

4、谷歌在內部整合資源的同時，同時有針對性地進行收購和引進；

5、微軟則從谷歌成功吸納多位AI搜索與模型專家，增強Copilot與Bing的技術實力。

以下我們將詳細拆解這場“人才大遷徙”中的核心人物。

一、Meta“閃電戰”挖空蘋果AI核心，Siri大改版恐陷困境

在Meta的攻勢下，蘋果的AI部門幾乎成了人才流失的重災區。

據智東西統計，2025年至今，蘋果共至少有6位AI相關高管層離職，1位新入職。其中除了John Giannandrea是內部退休以外，其余離職的5位均被Meta挖走。

▲蘋果AI技術相關高管流動（智東西制表）

1、John Giannandrea

John Giannandrea曾擔任蘋果公司的機器學習和AI戰略高級副總裁。

谷歌于2010年收購了其初創公司Metaweb Technologies，他也隨之加入谷歌，成為谷歌高級副總裁。2018年，他從谷歌來到蘋果，負責管理AI/ML部門。

▲John Giannandrea

2025年4月25日，原屬John Giannandrea管轄的秘密機器人研發團隊，將被整體剝離并劃歸至硬件工程部門，由高級副總裁John Ternus直接領導。

2025年12月，蘋果公司宣布他將卸任高級副總裁職務，并在2026年春季正式退休。在正式退休前，他以顧問的身份留任。

2、楊克

楊克是清華大學1993級計算機專業的校友，后來赴美在卡內基梅隆大學獲得了計算機博士學位。

畢業后他曾加入谷歌工作了11年，是早期谷歌大腦團隊的成員。2019年，他加入蘋果，擔任機器學習高級總監，負責AI搜索與問答系統。

▲楊克

就在其離職的前幾周，楊克剛被提拔為內部代號AKI（Answers, Knowledge and Information）團隊負責人。

他負責的“Answers”項目原計劃在2026年春季推出，作為Siri“大改版”的核心。他的離開可能導致該項目延期。

3、龐若鳴

龐若鳴于1998年從上海交通大學本科畢業，2000年獲得加利福尼亞大學洛杉磯分校計算機科學與工程碩士學位，2006年獲得普林斯頓大學哲學博士學位，隨后在谷歌擔任首席軟件工程師，2021年加入蘋果。

▲龐若鳴

他此前是蘋果自研模型團隊的負責人，其管理的大約100人團隊主要負責研發基礎模型，用于支撐蘋果智能和其他AI功能。

4、Frank Chu

2019年，Frank Chu加入蘋果，擔任技術總監的職務。他曾主導蘋果基礎模型及開源大語言模型在公有云上的推理部署，而且還牽頭了蘋果基礎模型的數據預訓練工作。

同時，他還領導搜索平臺團隊，為Siri、Safari等蘋果旗下產品提供了核心搜索技術支持。

▲Frank Chu工作經歷

加入蘋果之前，Frank Chu自2007年起在谷歌工作了9年，擔任軟件工程師。隨后其跳槽至Waymo工作近4年，擔任技術主管。

5、Jian Zhang

Jian Zhang的領英主頁顯示，他2015年8月就加入了蘋果，2025年7月離開，為蘋果效力了整整10年。

▲Jian Zhang工作經歷

他此前在蘋果領導一個專注于自動化技術及AI產品應用的機器人研究團隊，隸屬AI/ML部門。

據彭博社報道，Jian Zhang現加入了Meta現實實驗室旗下的機器人工作室，任機器人技術總監，繼續從事產品研發工作。

6、Alan Dye

Alan Dye于2006年加入蘋果，已在該公司工作了19年之久，此前任蘋果人機交互設計副總裁一職，深度參與了蘋果自帶應用程序套件、Apple Watch、iPhone X以及Vision Pro頭顯的界面的設計工作，今年蘋果推出的iOS 26液態玻璃視覺系統也由Alan Dye帶隊完成。

▲Alan Dye

2015年12月31日起，Alan Dye正式擔任Meta首席設計官一職，Meta將為Alan Dye建立新的設計工作室，由其全面負責硬件、軟件及AI界面整合的設計工作。

二、Meta砸重金挖來27歲CEO，理念不合致AI元老出走

Meta可謂是這場人才之戰的主角，其用一張張天文數字的支票，組建起了一支AI“雇傭兵”軍團，成立了“超級智能實驗室”（MSL）。

據智東西統計，Meta至少共有3位AI技術相關高管離職，至少新加入9位高管。

▲Meta AI技術相關高管流動（智東西制表）

1、Yann LeCun（楊立昆）

楊立昆2013年加入Meta并領導基礎AI研究實驗室（FAIR），其中5年在Meta擔任FAIR創始董事，7年擔任Meta首席AI科學家。

楊立昆與Yoshua Bengio、Geoffrey Hinton是2018年ACM圖靈獎的獲得者，他們三人經常被合稱為“深度學習之父”。

▲Yann LeCun（楊立昆）

2025年11月20日，楊立昆在領英上宣布自己將于年底從Meta離職，創辦世界模型初創公司Advanced Machine Intelligence Labs。

2、Joelle Pineau

Joelle Pineau是加拿大計算機科學家，2017年，她加入Meta領導蒙特利爾實驗室，推動了PyTorch、Llama、SAM等多項關鍵AI技術的研發與開源。

▲Joelle Pineau

2025年4月，Joelle Pineau宣布將于5月30日離開Meta，回歸學術界，在麥吉爾大學全職任教，并繼續在Mila擔任核心成員。

同年8月，Joelle Pineau正式出任加拿大AI初創公司Cohere的首席AI官（CAIO）。

3、Chris Cox

Meta前首席產品官（CPO）Chris Cox是Meta的元老級人物，他于2005年加入Facebook，是公司最早的15名工程師之一。

▲Chris Cox

他是Facebook核心功能News Feed的主要締造者，也是推動Facebook從校園社交網轉變為全球社交巨頭的關鍵推手。

2025年，Meta重組AI部門，將Chris Cox原本負責的產品與AI整合工作，被交給了TBD實驗室和超級智能實驗室，Chris Cox也隨之離開了Meta。

4、Alexander Wang

Alexander Wang是美籍華裔，1997年出生。他在麻省理工學院讀完大一后便選擇輟學。2016年，年僅19歲的他創立了數據標注創企Scale AI。

他曾在24歲時成為全球最年輕的白手起家億萬富翁。根據《福布斯》統計，他的凈資產高達36億美元（約合人民幣250.9億元）。

▲Alexander Wang

2025年6月，扎克伯格親自出手，出資143億美元（約合人民幣996.6億元）收購Scale AI 49%的股份，同時Alexander Wang卸任Scale CEO，帶領核心團隊加盟Meta。

2025年，Alexander Wang加入Meta擔任首席AI官，領導新AI研究部門TBD Labs，負責構建新的AI模型。

5、趙昇佳

趙昇佳本科畢業于清華大學計算機系，后在斯坦福大學獲得計算機科學博士學位。

他是OpenAI GPT-4技術報告的主要作者之一，也是ChatGPT初始團隊的核心成員以及首個具備“思維鏈”推理能力的模型o1的核心研究員。

▲趙昇佳

2025年6月，趙昇佳離開OpenAI加入Meta。據傳入職僅幾天后他曾威脅辭職，甚至簽署了回歸OpenAI的文件。為了留住這位天才，2025年7月，Meta創始人兼CEO馬克·扎克伯格正式任命他為Meta超級智能實驗室的首席科學家。

6、Nat Friedman

Nat Friedman是著名的開源桌面環境Ximian和移動開發工具Xamarin的聯合創始人。2016年，Xamarin被微軟收購，他隨之加入微軟。

2018年微軟收購GitHub后，他于2019年接任GitHub CEO。

▲Nat Friedman

2021年，Nat Friedman卸任，與合作伙伴Daniel Gross創立了風投基金NFDG，專門投資AI初創公司。

在2025年6月至7月期間，扎克伯格將他招致麾下。Nat Friedman與Alexander Wang共同領導Meta新成立的“超級智能實驗室”，主要負責AI產品與應用研究。

7、Daniel Gross

Daniel Gross是蘋果公司AI和搜索部門的前總監，以及OpenAI前首席科學家Ilya Sutskever創辦的Safe Superintelligence的聯合創始人。

18歲時，Daniel Gross創辦了搜索引擎公司Cue。2013年，該公司被蘋果收購，當時年僅21歲的他隨之加入蘋果，并擔任了4年的AI和搜索部門總監。

▲Daniel Gross

2017年，他加入硅谷頂級孵化器Y Combinator，并創建了專門針對AI初創企業的項目YC AI。

2024年6月，他與Ilya Sutskever等人共同創立了SSI。在公司中，他主要負責算力、籌款和人才引進等關鍵工作，并擔任CEO一職。

2025年6月底，Daniel Gross離開了SSI，宣布加入Meta，將在該公司新成立的“超級智能實驗室”從事AI產品研發工作。

三、挖來Instacart前CEO，OpenAI瞄準商業化

當Meta在瘋狂買人時，OpenAI在商業化上邁出了大步，任命Fidji Simo為應用業務CEO便是明證。

據智東西統計，2025年至今，OpenAI共有至少2位重要研究人員離職后擔任高管職務，另新加入了至少5位高管。

▲OpenAI AI技術相關高管及核心研究員流動（智東西制表）

1、Liam Fedus

Liam Fedus早期在谷歌大腦工作，專注于MoE（混合專家系統）技術。2022年，Liam Fedus加入OpenAI，成為ChatGPT的核心開發者之一，也是o1的負責人之一。

▲Liam Fedus

在2025年3月，他離開OpenAI，與谷歌DeepMind的材料科學專家Ekin Dogus Cubuk共同創立AI科學創企Periodic Labs。

Periodic Labs在2025年10月完成了一輪3億美元（約合人民幣20.9億元）的種子輪融資。

2、Vijaye Raji

Vijaye Raji曾在微軟工作了十年，曾參與開發Visual Studio、SQL Server等核心開發工具以及面向初學者的編程語言Small Basic。2011年，其跳槽至Meta，一路從工程師晉升為副總裁兼娛樂業務負責人。

▲Vijaye Raji

2021年，他離開Meta，創立了數據分析公司Statsig。2025年5月，Statsig完成1億美元（約合人民幣7億元）的C輪融資，估值達到11億美元（約合人民幣76.7億元）。

同年9月2日，OpenAI以11億美元（約合人民幣76.7億元）收購Statsig，并正式任命Vijaye Raji為OpenAI應用部門首席技術官。

3、Sachin Katti

Sachin Katti曾在斯坦福大學擔任電氣工程與計算機科學教授長達15年。他曾共同創立了無線通信公司Kumu Networks，后來又創立了AI網絡公司Uhana，后者被云計算公司VMware收購。

▲Sachin Katti

Sachin Katti曾于2021年加入英特爾，最初負責網絡與邊緣業務，2025年4月被提拔為公司CTO兼CAIO。

然而，僅僅上任6個月后，他就選擇了離開。2025年11月11日，Sachin Katti宣布從英特爾離職并加盟OpenAI，擔任基礎設施負責人。

4、Fidji Simo

2011年，Fidji Simo加入Meta，一路晉升為應用負責人。2021年，Fidji Simo空降生鮮電商Instacart擔任CEO，帶領公司在2023年成功上市。

2025年5月，她被正式任命為OpenAI應用CEO，直接向阿爾特曼匯報。

▲Fidji Simo

自從她加入后，OpenAI 的商業化步伐明顯加速，2025年12月，她主持發布了GPT-5.2模型系列，推出了Instant、Thinking和Pro三個版本。

2025年12月，她主導達成了與迪士尼的10億美元（約合人民幣69.7億元）戰略合作，獲得漫威、皮克斯等IP的授權。

2026年1月16日，OpenAI發布公告稱計劃在部分美國賬號內加入廣告內容，引起廣泛討論。

5、Barret Zoph

2026年1月，Fidji Simo宣布，Barret Zoph已重新加入OpenAI，他將在OpenAI擔任高級技術方向的領導角色，并直接向Simo報告。

▲Barret Zoph

此前，Barret Zoph曾任OpenAI研究副總裁，領導后訓練研究團隊。后跟隨前OpenAI CTO Mira Murati一同離職，聯合創辦Thinking Machines Lab，并兼任CTO一職。

2016年至2022年，他還曾在谷歌大腦曾擔任研究科學家，從事大規模稀疏語言模型訓練、神經架構搜索（NAS）等領域研發。

7、 Luke Metz

與Barret Zoph一同離開的Luke Metz也是Thinking Machines Lab聯合創始人之一。

▲Luke Metz

他還是OpenAI團隊的創始成員之一，曾參與多個重要AI模型與功能的開發，包括ChatGPT、o1等關鍵模型，還曾在早期版本的ChatGPT核心架構或實驗實現中貢獻顯著。

四、收購AI編程創企，谷歌強化智能體編程“戰力”

相比于Meta的激進和OpenAI的動蕩，谷歌在2025年的人才爭奪戰中顯得相對“穩健”。據統計，谷歌至少有3位相關高管離職或跳槽，至少3位高管新入職。

▲谷歌AI技術相關高管流動（智東西制表）

1、Jerry Dischler

Jerry Dischler是谷歌廣告業務的一位資深高管，在谷歌工作了近20年。

▲Jerry Dischler

他于2005年加入谷歌，曾擔任谷歌廣告的總經理和副總裁。2024年年底他轉任Google Workspace應用總裁。但在調任5個月后，Jerry Dischle就宣布離職，去向未公開。

2、Adam Sadovsky

Adam Sadovsky是谷歌18年的老將，曾擔任谷歌DeepMind的杰出軟件工程師和高級總監職位。

他曾是谷歌搜索排名系統的核心負責人之一，后來轉入DeepMind團隊，參與了谷歌AI模型Gemini的研發工作。

▲Adam Sadovsky

在2025年6月，Adam Sadovsky與Sonal Gupta、Amar Subramanya一同離開谷歌，加入了微軟AI部門。他加入微軟后，擔任企業副總裁一職，將參與微軟Copilot助手及Bing搜索引擎的AI開發工作。

3、Sonal Gupta

Sonal Gupta于2012年加入谷歌，曾是谷歌搜索基礎設施的核心負責人之一，還曾擔任谷歌DeepMind的工程主管。

▲Sonal Gupta

2025年7月，Sonal Gupta離開谷歌，加入了微軟AI部門，擔任技術人員角色，將參與微軟Copilot助手及Bing搜索引擎的AI開發工作。

4、Varun Mohan

Varun Mohan曾擔任自動駕駛公司Nuro的技術負責人。他在2021年與Douglas Chen聯合創立了AI編程創企Windsurf擔任CEO，是硅谷最年輕的CEO之一。

▲Varun Mohan

2025年7月，谷歌宣布以24億美元（約合人民幣167.3億元）的價格，聘請Varun Mohan、Douglas Chen及其核心技術團隊加入谷歌DeepMind，專注于Gemini項目中的智能體編程領域。

5、Douglas Chen

Douglas Chen是Windsurf的聯合創始人兼技術核心人員。他2019年從麻省理工畢業后就來到Meta擔任機器學習工程師。2021年，其從Meta離職聯合創辦了Windsurf。

▲左：Douglas Chen，右：Varun Mohan

6、Aaron Saunders

Aaron Saunders此前曾在波士頓動力工作了22年，早期以核心工程師身份加入。2018年，其晉升為工程副總裁，牽頭主導Atlas人形機器人和Spot機器狗的研發。2021年，Aaron Saunders升任波士頓動力CTO。

▲Aaron Saunders

2025年11月，在離開波士頓動力后，他迅速被谷歌DeepMind招致麾下，負責硬件工程方面工作。

五、微軟補齊拼圖、xAI吸納投資好手、Anthropic迎新CTO

微軟、xAI和Anthropic雖然不是人才流失的主戰場，但也有小部分人員流動。

據智東西統計，微軟至少有2位相關高管跳槽，新上任1位；xAI至少離職1位，新加入1位；Anthropic至少新加入1位。

▲微軟、xAI和Anthropic AI技術相關高管流動（智東西制表）

1、Amar Subramanya

Amar Subramanya現任蘋果公司的AI副總裁，負責Apple基礎模型的研發，主管機器學習研究以及AI安全與評估。2009年至2025年，他在谷歌從研發科學家做到了Gemini工程主管職位。

▲Amar Subramanya

2025年7月，Amar Subramanya與Adam Sadovsky、Sonal Gupta一同離開谷歌，加入了微軟AI部門。僅5個月后，2025年12月，他就再次跳槽到蘋果，接任John Giannandrea的相關工作。

2、Indrojit Deb

2025年6月，Salesforce聘請Indrojit Deb擔任高級副總裁兼統一Agentforce平臺架構師一職。

▲Indrojit Deb

他在加入Salesforce之前，在微軟工作了約27年，曾擔任微軟Power Platform智能應用以及商業和行業輔助工具的CTO。

3、Igor Babuschkin

Igor Babuschkin在2017年便加入了谷歌，曾擔任AlphaStar項目技術負責人，還參與了WaveNet語音生成系統的研發與AI編程AlphaCode項目。2020年，Igor Babuschkin短暫加入OpenAI，后又回到谷歌。

▲Igor Babuschkin

2023年，Igor Babuschkin正式離開谷歌，與馬斯克等聯合創辦xAI，兼任工程負責人。2025年2月，他代表公司發布了Grok-3模型，并回應了關于模型基準測試的爭議。

2025年8月，Igor Babuschkin宣布離開xAI，創辦風險投資公司Babuschkin Ventures。

4、Rahul Patil

Rahul Patil現任Anthropic的CTO，主導Anthropic的底層算力基建建設。

▲Rahul Patil

2015年7月至2020年3月，他曾擔任Oracle公司的云基礎設施高級副總裁。2020年3月，Rahul Patil跳槽到在線支付服務商Stripe，從基礎設施負責人一路做到了CTO。

5、Jay Parikh

Jay Parikh目前是微軟Core AI-平臺與工具部門的執行副總裁兼主管。他曾在Meta工作13年，2022年其離職時的職位是全球工程業務主管/基礎設施副總裁。

▲Jay Parikh

從Meta離職后，Jay Parikh加入網絡安全初創公司Lacework擔任CEO。在2024年，該公司被網絡安全公司Fortinet以1.49億美元（約合人民幣10.4億元）收購，隨后Jay Parikh便加入微軟。

在2026年1月，Jay Parikh作為微軟代表出席CES 2026，闡述了微軟AI技術與西門子工業專業知識的融合路徑。

6、Anthony Armstrong

Anthony Armstrong雖不是技術相關的高管，但經其手的科技公司投資數額可是天文數字。

▲Anthony Armstrong

他在摩根士丹利擁有多年科技領域投資銀行業務經驗，曾主導多起科技行業的重大融資與并購項目，其中就包括他馬斯克以440億美元（約合人民幣3066.3億元）收購Twitter的交易。

2025年10月7日，Anthony Armstrong被馬斯克招致麾下，擔任xAI和X的CFO。

結語：人才始終是AI巨頭“必爭之地”

縱觀2025年以來硅谷AI技術人才流動圖景，其規模與密集程度遠超以往。

Meta采取激進的“閃電戰”策略，通過高額資本投入組建超級智能實驗室，旨在快速獲取頂尖智力資源，沖擊AI研究的領先地位。OpenAI則在經歷高層震蕩后，正通過商業化核心人物的引入強化產品落地與商業變現能力。

蘋果成為此輪人才戰中主要的“失血方”，AI關鍵團隊接連被Meta“整建制”挖走，其AI戰略的推進節奏可能因此受到影響。

人才流動的背后，是巨頭們對AI技術主導權的爭奪，可以預見，這場沒有硝煙的戰爭還將持續，并可能進一步重塑全球AI產業的權力格局。