150萬年薪！俞敏洪用真金白銀為陳行甲鼓掌

1月20日，新東方創(chuàng)始人俞敏洪發(fā)布通告，聘請公益人士陳行甲擔任集團三大板塊的“總顧問”，年薪150萬元。同時，俞敏洪將加入陳行甲創(chuàng)辦的恒暉公益基金會，新東方每年也會向該基金會捐贈不少于100萬元。這一跨界合作迅速引發(fā)關注——不僅因為雙方身份，更因它與一場圍繞公益人薪酬的輿論風波緊密相連。

早前，陳行甲因2024年年薪超過70萬元而受到部分輿論質疑。

陳行甲回應表示，將在完成交接后不再從基金會領取薪水。此前，他因在基金會領取高薪受到質疑。據恒暉公益基金會年報，陳行甲2024年稅前報酬約73.01萬元，2023年則為90.27萬元。這些數字被媒體報道后，“公益人該不該拿高薪”成為熱議話題。

面對爭議，基金會回應稱所有支出均經審計并符合規(guī)定，民政部門核查后也未發(fā)現問題。陳行甲本人曾表示，陳行甲明確主張公益人應該獲得體面、合理的報酬。他認為關鍵不在于是否領薪，而在于薪酬制度是否公允透明。“用愛發(fā)電”在他看來是一種道德綁架。

陳行甲的轉型本就備受關注。他生于1971年，曾任湖北巴東縣委書記，因大力反腐、發(fā)展旅游而知名，2015年被評為“全國優(yōu)秀縣委書記”。大家認識他時從那篇《一位縣委書記的憤怒》開始的，這篇被《人民日報》全文轉發(fā)的怒斥腐敗問題的發(fā)言稿，后來成熱播劇《人民的名義》中“老黃牛”區(qū)委書記易學習的臺詞。2016年任期屆滿后，他辭去公職，轉身創(chuàng)辦恒暉公益基金會，投身兒童大病救助等公益領域。他將這次轉型視作“公共服務”的延續(xù)，只是換了一種方式解決社會問題。

俞敏洪的高薪聘請，被部分人看作對陳行甲價值的市場認可，亦是對“公益低薪”爭議的間接回應。陳行甲在公共管理、社會動員與項目運營方面的復合經驗，或許正是轉型中的新東方所需要的資源。而俞敏洪的加入與捐贈，則構建起“商業(yè)與公益雙向賦能”的模式。

輿論對此反應多元。有人支持陳行甲，認為其薪酬程序合規(guī)，公益組織也需要有競爭力的薪酬來吸引專業(yè)人才；也有人對商業(yè)機構高薪聘請公益人士感到遲疑，擔心模糊公益與商業(yè)的邊界。俞敏洪與陳行甲的合作，正成為觀察商業(yè)資本、專業(yè)人才與社會公益如何健康互動的一個案例。其成效如何，還需時間與項目來驗證。

來源：星河商業(yè)觀察