河南
打工人的底線是怎么被一步步突破的？剛開始績效打八折你忍了，績效腰斬你又忍了；
后來停發(fā)績效，緩發(fā)工資你又忍了，忍久了公司已經(jīng)默認(rèn)你沒有底線，所以就開始欠薪了，因為你還是會忍！
某國企城投：欠薪9個月！
之前寫過兩篇文章，把個別城投降薪的事情見了見光：城投集團(tuán)大降薪！沒想到，這么快就聽到城投開始欠薪了；
一位IP是陜西的網(wǎng)友說，他所在的國企城投已經(jīng)拖欠9個月工資，而且還有之前的績效沒發(fā)，但是沒有人離職；
因為城投是國企，相對私企穩(wěn)定多了，而且大家年齡也不小了，常年在國企待著喪失了競爭力；
行業(yè)大環(huán)境也不好，出去了也不見得能找到工作，而且一旦離職就意味著跟穩(wěn)定的國企徹底拜拜了；
要去市場上證明自己的實力，大部分國企人掂量一下，自己還真沒那個實力跟勇氣。
從降薪到欠薪就這樣一路忍下來了，忍久了連自己都開始騙；
最反常的是，公司欠薪大半年了沒有一個人敢鬧，也許是前些年吃太飽了，就算是一年不發(fā)工資余糧也夠吧！
不過這位網(wǎng)友卻說，他每個月有7千多房貸還有兩個嗷嗷待哺的孩子，可是他依舊在溫水煮青蛙地混日子，也沒見他行動！
以前有一個朋友經(jīng)常對我說一句話：誰痛苦，誰改變，如果這個人遲遲不改變，那只能說明他不痛苦；
是啊，人只要能自洽，怎么樣都行，沒必要非得跟隨大眾的腳步！
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