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      中金已成立新部門搶人才,中國又一金融行業新興崗位在崛起!

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      今天這個話題有些特別,卻至關重要,真心希望各位金融人能認真看完并重視起來。

      先說個現實的感受:金融行業正經歷著深刻的結構性變化。傳統業務增長放緩,疊加AI技術對基礎分析崗位的沖擊,市場對金融人的要求正在重新定義。而這波熱潮中,數據最亮眼、擴招需求最迫切的,正是ESG與綠色金融方向

      尤其當前國家政策要求各大上市公司需強制披露ESG,四大、各券商投行、咨詢機構和一眾上市公司紛紛出手金融市場掀起ESG人才爭奪戰!


      圖:四大之一的安永招聘ESG崗!薪資高達50K!

      早在2022年,中金公司成立了首個獨立的ESG部門。該部門辦公室負責人、投資銀行部固定收益組負責人曾公開表示,“中金公司高度重視ESG管理工作,統籌協調公司信息披露與ESG業務落地。”


      金融大廠--中金招聘Project Intern – 金融工程組(ESG)

      這一方向也早已被政策所印證,香港政府將ESG相關財經專才加入到優才計劃人才清單”中,并計劃提供現金補貼和放寬移民要求,以吸引金融科技和ESG人才。


      圖片來源:香港行政區政府-香港人才清單

      可以說當前 既有金融專業背景,又有ESG知識儲備的復合型人才十分匱乏。 各位金融人若能比競爭對手多懂一些ESG知識,將大幅提高自身競爭力,并受到正在拓展ESG業務金融機構的格外青睞, 能一舉拿下 offer !

      我建了一個專門的【金融ESG學習交流群】!群內可以了解ESG政策匯總、最新招聘崗位分享、ESG行業資訊、各行業ESG報告、ESG大咖直播課等;全網熱門報告/白皮書/實操指南,均是最新最全的PDF格式。

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      為什么說金融人是搞懂ESG的最佳人選?

      ESG本身就是現代金融投資不可或缺的一部分,其核心在于,金融的本質是定價與風險管理,而ESG提供了評估企業長期價值和潛在風險的關鍵維度。

      早在2022年,中金公司成立了首個獨立的ESG部門。該部門辦公室負責人、投資銀行部固定收益組負責人曾公開表示,“中金公司高度重視ESG管理工作,統籌協調公司信息披露與ESG業務落地?!?/p>

      在ESG投資中,企業環境與社會績效不再是道德選擇,而是必須被量化、被定價、被納入估值模型的財務因子。這個過程需要金融人最核心的能力:將非財務信息貨幣化,評估其對未來現金流的潛在影響。

      數字可以最好地證明這一點:全球可持續金融市場規模已超過35萬億美元,僅美國就高達17萬億美元,這巨量的資本充分證明了ESG背后堅實的財務影響力。

      就連CFA前幾年早已推出了CFA-可持續投資證書,更有人稱其為“CFA四級”。


      圖源cfa官網

      與此同時,全球金融監管機構也正在將ESG信息披露和評級從“自愿行為”變為“強制要求”。這不僅推動了整個市場的規范化,也為金融從業者創造了全新的風險管理和資產定價工具。

      在全球范圍內,ESG信息披露正從自愿走向強制。 2025年全球將有超60個國家實施ESG強制披露,覆蓋80%以上的跨國企業。

      在國內,監管機構同樣加大了對ESG的規范力度

      ※2024年4月,滬深北三大證券交易所發布《上市公司可持續發展報告指引》,明確要求上證180、深證100這些指數里的公司,晚于2026年披露2025年度可持續發展報告。

      一句話解釋重點:2025年7月起,不披露可持續發展報告的企業將面臨停牌風險!

      今年9月5日,三大交易所對《可持續發展報告編制指南》進行了重磅修訂。這意味著,ESG披露規則也實打實的完善了量化方法論。


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      這將如何影響金融人呢?

      最直接的變化是,越來越多頭部金融企業的崗位開始要求候選人懂ESG,例如,基金經理除了傳統職責,還需具備對全球ESG、雙碳、產業政策等關鍵趨勢開展獨立研究的能力。


      市場反應很快,資本正在以前所未有的速度流向綠色領域

      某頂級美資投行:招聘ESG投資分析師,月薪30-50K,要求能將企業的環境績效轉化為財務估值,為投資決策提供支持。

      國內龍頭公募基金:招聘綠色金融產品經理,月薪25-40K,核心職責是設計開發ESG-ETF、綠色債券等創新金融產品。

      某大型銀行資管:招聘ESG風險建模師,月薪35-55K,負責量化氣候風險對資產組合的潛在影響,構建韌性投資組合。

      招聘動向很清晰:市場急需的,不再是只懂傳統估值模型的金融分析師,而是既精通金融技術、又深刻理解ESG框架,并能將非財務信息轉化為投資洞察與風險管理工具的復合型人才

      為了幫助大家快速了解ESG,我們準備了一場免費的線上直播課,為大家分享ESG干貨信息。

      • 金融人的ESG機遇在哪里?

      • ESG人才為何廣受機構青睞?

      • 目前ESG方向就業形勢如何?薪資范圍?

      聽課方式:

      加入ESG學習交流群

      給自己未來30年的職業生涯上一份保險

      適合轉行人群、行業轉型ESG人群



      據CFA協會發布的《中國ESG金融人才職業發展報告》顯示,隨著中國ESG金融市場的迅速發展,ESG金融專業人才已進入剛需時代。

      薪資的提升也是實實在在的。傳統金融分析師年薪通常在30-40萬元,而具備ESG能力的同行薪資普遍在40-70萬元,在頭部機構的關鍵崗位更可達到百萬元以上。


      圖:央視網報道:ESG綠色人才成行業新寵,缺口近百萬

      因此,學習ESG是為金融人今后的未來上一份職業保險,地方政府也是真金白銀激勵ESG實踐:

      • 北京朝陽區:對ESG評級A級及以上企業最高獎勵20萬元;ESG人才納入緊缺目錄,年薪中位數40萬并享落戶傾斜

      • 蘇州工業園區:ESG評級A級企業可獲最高500萬元補貼,ESG崗位人才優先推薦“金雞湖人才計劃”


      圖:各地方政府更是密集發布重磅ESG政策和補貼

      對金融從業者來說,現在深入學習ESG,掌握ESG估值與風險管理技能,不僅是給未來職業發展上一份保險,更是主動抓住了一次資本轉向與政策驅動雙重紅利的歷史機遇。

      02 成為企業搶手的AI+ESG實戰型人才

      道理都懂了,但具體該怎么學?

      如果只會些零散概念,面試時被問到“怎么從零搭建碳核算體系?”或者“如何用AI提升ESG效率?”很可能就直接卡殼。

      當前,國務院《“人工智能+”行動意見》明確要求推動AI與各行業深度融合。在ESG領域,數智技術已成為實現高效、精準、國際化披露的關鍵動力。

      為響應國家導向、規范人才培養,工業和信息化部人才交流中心牽頭構建了《人工智能ESG分析師》崗位能力評價標準,并推出了對應的崗位能力評價證書。


      不懂就問,這個證書值得考嗎?答案是肯定的!

      第一, 官方背書,含金量直接拉滿

      發證機構—工信部人才交流中心,這意味著證書代表的是國家對你在“AI+ESG”領域專業能力的官方認可。

      第二, 聚焦 AI+ESG 實戰, 企 業認可度高

      證書信息直接在工信部人才交流中心官網可查,終身有效。且旨在證明持證人具備“AI+ESG”的落地能力,在求職時,是對實戰能力最硬核、最直接的證明。


      那么,怎么才能拿下這張含金量超高的證書,并真正學會呢?

      基于此,我們和工信部聯合研發了「ESG+數智化實戰營」官方培訓體系。完成學習后即可考取由工信部頒發的 【人工智能ESG分析師】 崗位能力評價證書。

      簡單來說,在這套培養框架下,學術導師與產業專家作為雙師,帶你跑通七大核心篇章,覆蓋從碳核算與交易、AI智能體開發、ESG戰略治理、全球合規應對、投資估值建模、報告鑒證評級到可持續供應鏈建設的全業務閉環。

      區別于市面上其他ESG課程,而我們只聚焦一件事:讓你具備企業當下最急需的實戰能力。

      ?七大核心篇章構建完整能力鏈

      確保你建立的不是零散知識點,而是解決企業核心問題的完整能力鏈。

      ●比如,在碳核算模塊,將系統掌握產品碳足跡核算(ISO 14067)與企業碳配額管理

      ●企業評級提升能力,不僅教你編制符合GRI標準的報告,更會深入拆解MSCI評級提升策略

      ●在企業出海合規方面,將學會構建可持續供應鏈體系與ESG合規風控清單,覆蓋從歐盟CSRD到供應鏈盡職調查的全流程

      最終,你將懂碳核算、精通AI提效、能定戰略、應對合規風險,還會投資估值資、報告鑒證和供應鏈管理幾乎可以解決企業面臨的各類ESG核心問題,勝任各類核心崗位的要求。

      ?AI+ESG深度賦能

      課程將系統融入大數據、AI與區塊鏈技術,聚焦ESG數字化落地:

      在碳核算環節,利用專業碳管理平臺,基于ISO 14067等標準,完成從建模、數據錄入到報告生成的全流程,親手搞定產品碳足跡與企業碳盤查。


      在內部管理環節,通過碳與能源管理平臺,構建碳數據管理系統,實現從組織碳核算、供應商協同到碳資產運營的全鏈路管理。


      在AI提效環節,搭建屬于自己的ESG AI智能體,實現政策秒讀、材料智能分析,一鍵生成ESG報告,將耗時數周的撰寫工作壓縮至小時級。


      通過系統掌握合規認證、運營管理與AI智能等實戰工具,真正成為能用技術驅動ESG落地的復合型人才。

      ?名企案例拆解與四步閉環教學

      課程遵循“理論—方法—案例—實踐”閉環設計,深度植根于頂級公司實踐。

      ●比如,我們會重點剖析寧德時代的ESG治理架構,看這家全球巨頭如何將可持續發展戰略轉化為可執行、可考核的具體行動

      ●同時深入解析聯合利華將ESG與業務增長綁定的戰略地圖,學習其如何設置明確的ESG KPI并與業績掛鉤

      ●還將借鑒蘋果、Nike等名企的供應鏈管理經驗,掌握構建可持續供應鏈體系的關鍵要素,避免常見的合規風險

      ?帶走一套可展示的求職硬通貨

      課程的終點不是理解,而是產出。你將帶走一套可展示、可驗證的實戰成果,全方位證明從合規到商業價值的綜合能力。

      ■一份符合國際標準的《產品碳足跡核算報告》,證明你應對硬性合規的硬核技能;

      ■一個能將ESG表現量化為財務影響的《估值建模工具》,掌握向投資者講清ESG商業價值的核心能力。

      ■一份AI輔助生成的《ESG報告核心內容草案》與《評級提升計劃》,展示你利用先進工具驅動價值提升的效率;

      ■一套可直接應用的《供應商ESG評估問卷》與《合規風險自查清單》,成為你入職后就能立刻拿出的“見面禮”。

      屆時,無論是面對面試官的深度拷問,還是入職后的實際工作,你都能從容應對。而由工信部頒發的證書,將為你的所有這些能力,蓋上最具說服力的官方印章。

      品職匯總了45份ESG各行業深度研究白皮書,包括財會、出海、環保、汽車、能源、建筑、半導體、金融等行業,目前行業還在繼續增加中。

      領取45份白皮書



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