程序員猝死背后的驚人真相：39萬撫恤金成“口頭承諾”？

Hi，我是唐大業(yè)，盡說大實話！

1月22日，一則32歲程序員猝死的新聞瞬間霸屏熱搜，深深扎痛了每一位年輕打工人的心。

在《猝死程序員底薪3千干7個人的活，公司三個季度賺8億！當(dāng)技術(shù)人員把工作干成了銷售，打工人的心徹底涼了！》這篇文章中，筆者介紹了事件的來龍去脈，代碼可以重寫，人生卻無法重來，高廣輝的離去實在太痛心了！

而就在今天，事件又有了新進(jìn)展！

本以為在工傷認(rèn)定遲遲未能確定的情況下，拿到公司所謂的39萬“人道主義撫恤金”的妻子李女士，能重新振作好好生活。

可更令人瞠目結(jié)舌的事情發(fā)生了，李女士不僅沒拿到39萬的全額款項，甚至可能還要賠一筆錢。

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“封口費(fèi)”只拿到四到六萬，可能面臨50萬“違約金”賠償！

高廣輝是一位出生于河南，就職于廣州視源股份的32歲程序員，年紀(jì)輕輕便已升任部門經(jīng)理的他，原本有著大好的未來。

可惜在高強(qiáng)度的工作下，他倒下的令人猝不及防，生命永遠(yuǎn)定格在了2025年的11月29日。

那一天，高廣輝感到身體不適，不僅出現(xiàn)暈倒的情況，更是發(fā)生了尿失禁。

當(dāng)妻子焦急將他送醫(yī)時，噩耗突然傳來，在被轉(zhuǎn)送至廣東省第二中醫(yī)院時，他已被醫(yī)生判斷為“考慮已臨床死亡”，最終于當(dāng)天下午1點搶救無效離世。

既無奈又諷刺的是，高廣輝在送醫(yī)時仍不忘提醒妻子帶上他工作的電腦，而在他被宣告死亡8小時后，微信竟然收到了公司臨時加班的消息。

隨著妻子的曝料和媒體的深入報道，這件事牽動著無數(shù)網(wǎng)友的心。大家只希望公司能妥善地處理這件事，盡快完成工傷認(rèn)定，該賠償?shù)馁r償，該安撫的安撫。

然而隨著一個個真相浮出水面，大家卻發(fā)現(xiàn)，這起年輕程序員猝死事件，早已不是過勞死引發(fā)社會共情與反思那么簡單，事件又迎來了新反轉(zhuǎn)。

先是媒體報道高廣輝在去世前月工資稅后到手1.9萬，可基本工資卻只有3000，技術(shù)人員成了銷售，一行行代碼成了業(yè)績數(shù)字，多勞多得的“企業(yè)文化”正在瘋狂透支年輕員工的健康；

接著又有消息曝出，高廣輝所在的公司，去年前三季營收180億，凈賺8.67億。而在這宣告公司輝煌的數(shù)字下，網(wǎng)友紛紛吐槽勞動法已經(jīng)形同虛設(shè)，關(guān)注員工身心健康早已成為空談。

不過更令人瞠目結(jié)舌的還在后面，最新報道稱，高廣輝離世后的第六天，其任職的視源股份，給予了高廣輝家屬39萬元的“人道主義撫恤金”。

“大概就是炒掉我老公的N+1錢，其實就是封口費(fèi)，說如果我對公司造成負(fù)面評價違約金50萬，當(dāng)時被逼的沒辦法所以簽了。”對于這份撫恤金，高廣輝妻子的回應(yīng)充滿了無奈。

更令人沒想到的是，高廣輝妻子實際上并沒完全拿到這筆錢。她透露高父想要提前分遺產(chǎn)，分走了三十多萬元，而她只拿到了四到六萬。

也就是說，在工傷認(rèn)為遲遲未有定論，丈夫高廣輝至今得不到一個公道。

他的妻子不僅沒得到令人滿意的賠償，甚至可能在向媒體曝料的情況下被廣州視源股份起訴，這對本就苦的不能再苦的生活來說，無異于雪上加霜。

02

公司為何不配合工傷認(rèn)定？

在這起悲劇的背后，高廣輝妻子與公司之間的分歧，或許不是賠償?shù)慕痤~多少，而是高廣輝猝死事件性質(zhì)的最終認(rèn)定。

很明顯，雖然高廣輝感到身體不適發(fā)生于家中，死于就醫(yī)過程，但他的妻子認(rèn)定丈夫周六仍在加班，臨終前更是不忘工作，這就是一起工作過勞引發(fā)的工傷。

而所謂的39萬元的“人道主義撫恤金”，恰恰反映出公司截然相反的態(tài)度。

一方面，這筆錢被冠以“撫恤金”的名義，實則將公司不愿承認(rèn)工傷的事實暴露無遺；

另一方面，在拿出“撫恤金”的同時提出50萬元的“霸王條款”，更是一種為掩蓋事實真相所做出的“封口”行為。

那么，另一個扎心的問題隨之而來，為什么視源股份輕易不愿承認(rèn)員工猝死屬于工傷呢？

首先，如果高廣輝最終被認(rèn)定為工傷，根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)，賠償金將遠(yuǎn)超39萬。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，工亡賠償通常包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和長期支付的供養(yǎng)親屬撫恤金等，總額可達(dá)百萬以上；

其次，一旦承認(rèn)工傷，等于間接承認(rèn)公司罔顧勞動法，盛行“996”，在企業(yè)文化和管理制度上都存在嚴(yán)重的問題。這對于公司的對外形象，將是毀滅性的打擊。

說句難聽又現(xiàn)實的話，公司打出這張“撫恤金”牌，對他們來說就是一種經(jīng)過權(quán)衡的“最優(yōu)解”，而背后則是一套冷酷的商業(yè)邏輯。

而公司以“人道主義”名義支付一筆遠(yuǎn)低于工傷賠償?shù)摹皳嵝艚稹保⒁蠹覍俸炇饚в?0萬元巨額違約金的保密條款，其核心目的就是掐斷可能的負(fù)面影響并買斷后續(xù)所有的法律風(fēng)險，同時避免更高額的賠償義務(wù)。

必須承認(rèn)，這個“如意算盤”打得是啪啪響。可公司卻未曾預(yù)料，高廣輝的妻子在可能面臨的法律訴訟下，仍然勇敢地站出來為丈夫討公道，她的勇氣和品德已經(jīng)超越了眼前利益，值得點贊。

這起悲劇最刺痛人心之處，或許在于那冰冷的商業(yè)算計與溫?zé)嵘鼉r值之間的殘酷碰撞。

公司精于算計，用“撫恤金”代替“工傷賠償”，用“違約金”代替坦誠反思，試圖將一條生命的消逝，以最少的金錢付出來衡量。

然而，生命的重量無法被金錢簡單衡量。高廣輝妻子的堅持，不僅是為丈夫討回公道，更是替所有在“996”陰影下疲憊奔跑的普通人發(fā)出吶喊：“拿命換錢”真的不值得。