深圳月薪過萬穩居首，廣州緊隨其后，揭陽墊底差距明顯

廣東城鎮非私營單位的工資單，就像一場沒有懸念的百米賽跑，深圳和廣州早早沖過終點線，而大部隊還在后半程努力追趕。13730元對比6713元，這差距可不是一星半點，幾乎是一個翻倍還拐彎的游戲，清晰地劃出了省內收入水平的“天際線”與“地平線”。

深圳和廣州，這對“雙子星”再次穩坐頭兩把交椅，且將第三名珠海（10511元）拉開了明顯的差距。深圳13730元的月均工資，不僅基數最高，5.91%的增幅也保持穩健，凸顯了其作為全國經濟中心和創新高地對高端人才的強大吸引力和支付能力。廣州12694元緊隨其后，作為省會和國家中心城市，其深厚的產業基礎和綜合服務功能，支撐起了堅實的薪酬水平。這兩座超大城市，共同構成了廣東收入金字塔的塔尖，也某種程度上反映了人才和資源的高度集聚效應。

第二梯隊的競爭則顯得膠著而有趣。珠海以10511元獨自站在“萬元俱樂部”的門檻上，成為除廣深外唯一破萬的城市，體現了其經濟特區和宜居城市的獨特吸引力。佛山（9078元）作為制造業大市，工資水平與其實體經濟地位基本匹配。值得注意的是湛江（8968元），其7.8%的增幅為全省最高，顯示出積極的發展勢頭。而韶關（8932元）則是榜單中唯一出現負增長（-1.8%）的城市，這背后的經濟結構調整或階段性因素值得關注。這個梯隊的城市，工資水平在8000-10000元區間內波動，構成了廣東收入中堅力量。

目光下移，便進入了更為龐大的“第三梯隊”。從中山（8477元）到揭陽（6713元），十余個城市的月均工資集中在6700元至8500元這個區間。其中，惠州、中山、江門、肇慶等珠三角或毗鄰城市，工資水平相對靠前。而揭陽、潮州、河源、梅州等地則處于尾部。盡管排名有先后，但梯隊內部差距并不像頭部那樣懸殊，更多反映了區域經濟發展均衡性的另一面。在這個梯隊里，我們看到多數城市都實現了正增長，尤其是陽江（6.79%）、茂名（6.76%）、揭陽（6.76%）等市的增幅還頗為亮眼，說明后發地區也在努力追趕。

薪酬數據的背后，是城市產業結構、企業效益、人才政策乃至生活成本的綜合映射。深圳的高薪對應著高強度與高機會，揭陽的低基數也意味著不同的生活節奏與發展階段。這份榜單，為求職者提供了一幅擇業的地理薪酬圖譜，也為觀察廣東區域經濟差異提供了又一個切面。它告訴我們，發展的不平衡仍然存在，但多數地區向上的勢頭并未改變。收入的增長最終是為了支撐更美好的生活，無論在哪個數字區間，持續向好的變化，才是最有溫度的期待。