太和警方公布2起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬典型案例

長期以來，太和公安與相關(guān)職能部門密切配合，緊盯欠薪重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域，持續(xù)加強(qiáng)欠薪問題排查整治，始終保持對(duì)惡意欠薪犯罪的零容忍嚴(yán)打態(tài)勢(shì)；打擊的同時(shí)，公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持全力幫助勞動(dòng)者追回勞動(dòng)所得，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為發(fā)揮警示作用，現(xiàn)向社會(huì)公布2起典型案例。

案 例 一 鞠某某拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案

2024年5月至7月，鞠某某在太和縣城區(qū)經(jīng)營多家自助餐飲店期間，拖欠23 名工人工資79421元。2024年10月29日，太和縣人社局向鞠某某下發(fā)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》，責(zé)令鞠某某限期足額支付工人工資。鞠某某逃匿并逾期未支付工人工資。2025年1月8日，鞠某某被采取刑事強(qiáng)制措施。期間，其親屬全額支付工人勞動(dòng)報(bào)酬。

2025年4月2日太和縣公安局將鞠某某移送審查起訴，因鞠某某已全額支付工人勞動(dòng)報(bào)酬，自愿認(rèn)罪認(rèn)罰，符合可以減輕或者免除處罰的適用條件，2025年6月9日檢察機(jī)關(guān)對(duì)鞠某某作出不起訴決定。

案 例 二 段某某拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案

2022年至2023年9月份，段某某承包太和縣某建筑工地瓦工班組期間，拖欠9名工人248129元。2025年3月27日，太和縣人社局向段某某下發(fā)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》，責(zé)令段某某限期足額支付工人工資。段某某逃匿、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬。2025年8月11日段某某被抓獲歸案并被采取刑事強(qiáng)制措施。

2025年12月29日太和縣人民法院判處段某某有期徒刑六個(gè)月，并處罰金二千元。后追繳段某某違法所得并全額發(fā)放工人勞動(dòng)報(bào)酬248129元。

法 律 鏈 接

《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一的規(guī)定，?拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪涉及以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、?逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，?數(shù)額較大；?經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，?處三年以下有期徒刑或者拘役，?并處或者單處罰金；?造成嚴(yán)重后果的，?處三年以上七年以下有期徒刑，?并處罰金。?

單位犯前款罪的，?對(duì)單位判處罰金，?并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，?依照前款的規(guī)定處罰。?

有前兩款行為，?尚未造成嚴(yán)重后果，?在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，?并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，?可以減輕或者免除處罰。

警 方 提 醒

防止欠薪，首先是要及時(shí)正確地與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，防止某些人鉆法律空子故意拖欠工資。若在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，遭遇拖欠工資、不發(fā)工資或者克扣工資時(shí)，可以撥打人力資源和社會(huì)保障部門的12333電話進(jìn)行投訴，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，還可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。若雙方對(duì)仲裁結(jié)果有異議，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院進(jìn)行起訴，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

來源：太和警方