一、百度
百度的秋季晉升延遲,從去年的11月份延遲到了今年的1月份,不過提名晉升的比例和名額都有提升。
二、字節
字節最近更新了社交媒體指南,主要針對:造謠、泄密、薅公司資源給自己做號賺錢…上個月剛通報過一批內部違規案例,之前還打擊過冒充員工的外部公司,加上這次新規,看來是要動真格的了。
新規要求賬號資料涉及公司、頻繁發布公司內容,以及涉及到獲利的,需向公司主動申報。同時明確,禁止員工利用公司資源為個人賬號謀利。
消息出來后,小紅書上贊聲一片,有網友在評論區列出了“字節流量賽道”的標準模板,看來大家早就看煩了這種引流套路,文案都快背下來了…
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三、小紅書
多多的事兒已經翻篇了,但文學悄悄入職小紅書這事兒,好像沒太引起外界注意。
說來挺怪的,小紅書跟多多又不一樣,多多是常年官司纏身,打開天眼查各種“開庭”,各種“999”…所以小紅書把文學挖來圖啥呢?
再說了,按小紅書的調性,啥時候開始喜歡招體制內背景的人來做副總了?
另有傳聞,稱內部某位副總裁 轉崗后雖仍在公開露面,但權限遭斷崖式縮減,這就引出一個問題:誰接替了他原來的位置,接任者又是什么來頭?(歡迎添加廠哥微信 Dachang-Boy 一起嘮嘮)
四、快手
快手最新的年終獎方案出來了,這周五就發。
今年S績效員工會多給3個月獎金的年終獎;A績效員工會多給1個月年終獎;多給的部分年中發放。
快手的績效分為S/A/B/C/D五檔,各檔對應年終獎月數大致如下——S檔:8-12個月工資;A檔:5-8個月工資:B檔:2-5個月工資…
五、鵝廠
鵝廠今年把“名品堂”給了會議和企微,現在連廁所的宣傳欄都貼上了,排面拉滿。
好多人可能不清楚,“名品堂”不光看用戶體驗,更硬性的要求是得做到行業第一。會議拿獎沒的說,畢竟拿著望遠鏡也難找到對手。
但企微“B端客戶數行業第一”的口徑,聽著就有點牽強了…怎么不拿用戶體驗跟釘釘飛書剛一下?只能說從Roi看,企微這方面確實遙遙領先。
六、京東
京東今年的晉升節奏是這樣:1月9號晉升提名啟動,1月31號晉升評審啟動,3月5號晉升結果確認,4月1號晉升結果生效。
今年優先25年度績效A/A+晉升,然后今年特別強調,在符合標準的同等條件下,AI人才、導師帶教經驗將作為晉升的評估加分項。
七、網易
網易廣州的廠友今年別惦記新春禮盒了,據說老板已經 把做禮盒的部門全砍了。
不光禮盒沒了,網易廣州今年連線下年會也一并取消停辦,全部改成了線上抽獎。
八、360
張永生離職后,360市場公關 目前由陳朝華代管。
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