合肥水務集團獲評“安徽省技能人才培育工作先進單位”

?近日，安徽省人力資源和社會保障廳發(fā)布第十五屆安徽省高技能人才表彰評選結果，合肥水務集團憑借扎實的技能人才培育工作，獲評“安徽省技能人才培育工作先進單位”，青年職工張楊、郭相全獲評“安徽省技術能手”，實現(xiàn)集體與個人榮譽雙豐收，為全省水務行業(yè)技能人才隊伍建設樹立標桿。

近年來，合肥水務集團深入貫徹落實國家及省、市關于技能人才工作部署，堅持“人才強企、技能興企”戰(zhàn)略，錨定“講政治、會經(jīng)營、懂生產(chǎn)、善管理”的人才隊伍建設目標，構建“以賽促學、以訓提能、以崗礪才”的多維度人才培養(yǎng)體系，常態(tài)化開展內部技能比武與崗位練兵，實現(xiàn)職工技能水平與生產(chǎn)效率同步提升。積極承辦全國及省市各級職業(yè)技能競賽，精心選拔、重點培養(yǎng)優(yōu)秀選手備賽參賽，激活技能人才成長“一江春水”。

自2021年以來，集團公司先后獲評全國城鎮(zhèn)供水排水行業(yè)職業(yè)技能競賽國賽特別貢獻單位、安徽省技能人才自主評價工作走在前列的規(guī)范企業(yè)、安徽省“勞動競賽先進集體”、安徽省行業(yè)緊缺工種高技能人才集中試點評價機構、合肥工匠學院供排水實訓基地等稱號，蟬聯(lián)合肥市職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織單位。

開展2025年行業(yè)緊缺工種高技能人才集中評價。

建成安徽省乃至全國供水行業(yè)一流的高技能人才培訓競賽基地。基地集培訓、競賽、科普、展示功能于一體，覆蓋水生產(chǎn)處理工、化學檢驗員、供水管道工、電工等多個工種，可滿足全場景、高標準、智能化的培訓競賽需求。該基地被中國城鎮(zhèn)供排水協(xié)會授牌認定為“中水協(xié)職業(yè)技能培訓基地”。

合肥水務集團供水管道工職業(yè)技能等級認定實操現(xiàn)場。

合肥水務集團注重發(fā)揮高技能人才的引領作用，通過系統(tǒng)化激勵與平臺建設，實現(xiàn)企業(yè)成長與個人發(fā)展的“雙向奔赴”。

落深落細科學激勵，樹立“崇尚技能、尊重技能”的發(fā)展導向，建立健全技能人才培養(yǎng)、評價、激勵保障制度。修訂《職業(yè)技能等級認定管理辦法》《內部培訓師管理辦法》《“師帶徒”培養(yǎng)管理辦法》等多項制度，明確技能人才培養(yǎng)細則，打通技能人才晉升通道。

豐富技能發(fā)展平臺，健全職業(yè)技能建設體系，落實“新八級工”制度，率先開展企業(yè)技能人才自主評價，獲批成為合肥市職業(yè)技能等級認定評價機構。2025年新增城鎮(zhèn)污水處理工、排水管道工、污泥處理工、排水巡查員、水環(huán)境監(jiān)測員等5個排水凈水關鍵工種職業(yè)技能等級認定資質，實現(xiàn)了“原供排凈”全鏈條水務工種技能評價全覆蓋，更成為全省首家擁有全領域資質的水務企業(yè)。

2025年全省化學檢驗員職業(yè)技能培訓現(xiàn)場。

大力推動技能大師工作室建設，建成省級技能大師工作室2個，定期開展“大師講堂”活動，解決生產(chǎn)運維類疑難問題147項。常態(tài)化組織開展“師帶徒”活動，因材施教制定個性化培養(yǎng)計劃，近年來，先后培養(yǎng)出合肥市級“名師高徒”16對，集團公司層級師徒34對，形成比學趕超的濃厚氛圍。

創(chuàng)新產(chǎn)學研融合培養(yǎng)模式，深化校企合作，與安徽建筑大學、合肥工業(yè)大學等省內重點高校，及安徽電氣工程職業(yè)技術學院等行業(yè)特色院校建立戰(zhàn)略合作，構建產(chǎn)教融合體系。推行“高校師資+企業(yè)工匠”雙師授課模式，邀請高校師資深入水廠、分公司實地調研交流，實施專項定向培訓；選拔優(yōu)秀技能人才赴高校學習，推進科研課題攻關與技能培訓落地，實現(xiàn)課程內容與職業(yè)標準、教學過程與生產(chǎn)實踐精準對接。

強化內部師資建設，搭建完成15個水務類課題組、128名內部培訓師、151名考評員、12名高級考評員和12名督導員的師資體系，完成各工種培訓教材16本、課程90個、課件280個、理論實操題庫27640道等課程題庫建設工作，建立了一套符合水務企業(yè)實際的、理論和實踐緊密結合的課程師資體系。精準錨定全省水務行業(yè)人才發(fā)展需求，2025年成功組織開展化學檢驗員、供水管道工、電工、水生產(chǎn)處理工四類職業(yè)技能專項培訓及等級認定工作，累計完成4個批次、398人次的系統(tǒng)化培訓與規(guī)范化考核，為全省水務行業(yè)高質量發(fā)展注入強勁人才動力。

聚焦勞模典型選樹，將技能競賽中脫穎而出的優(yōu)秀職工作為勞模梯隊培養(yǎng)，形成“培訓、比賽、獎勵、晉級”緊密銜接的工作格局。近年來，先后培育出全國勞動模范張楊、安徽省勞動模范楊維淼、安徽省“五一勞動獎章”何子航、安徽省技能大獎王業(yè)飛、何晨和王海虹、合肥市勞動模范王子陽、合肥工匠章文文等一批青年技能人才。70余人分別榮獲國賽一、二等獎，長三角競賽三等獎，省賽和市賽一、二、三等獎，120余人榮獲省市金牌職工、技術能手。

技能成才，匠心筑夢。合肥水務集團將持續(xù)加強技能人才培養(yǎng)，完善具有水務行業(yè)特色的職業(yè)技能競賽和人才培養(yǎng)體系，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為推動水務事業(yè)高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。(黃思媛 文/圖)