北京球隊(duì)這錢花的,真是讓人越看越迷糊,年年砸大錢,年年聽響兒,成績呢?球迷都替你們著急,就說這引援思路,是不是該徹底換個(gè)腦子了?
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總惦記著買現(xiàn)成的“國手”,以為能抄近道,結(jié)果往往是上了當(dāng),一個(gè)球員值不值頂薪,光看名氣有啥用?得看他能不能穩(wěn)定上場、能不能玩命、能不能真正帶動(dòng)隊(duì)友。
韓德君這樣的球員,為什么讓別家球迷都羨慕?不是因?yàn)樗浅?jí)天才,而是因?yàn)樗褚粔K磐石,能打、肯拼、不惹事,把球隊(duì)內(nèi)線撐得穩(wěn)穩(wěn)的,這種球員,才是爭冠需要的硬通貨。
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反觀某些所謂“大牌”,來了之后成了啥?成了玻璃人,打打停停;成了少爺,態(tài)度吊兒郎當(dāng),球隊(duì)給了他頂薪,是讓他來當(dāng)核心解決問題的,不是讓他來當(dāng)觀眾和添亂的,出勤率都沒保證,談何貢獻(xiàn)?比賽態(tài)度都成問題,談何領(lǐng)袖?這種投資,從一開始就風(fēng)險(xiǎn)極高,結(jié)果往往是賠了薪水又折了戰(zhàn)績。
這就不得不讓人懷疑俱樂部的評(píng)估體系,你們掏真金白銀的時(shí)候,到底看的是什么?是經(jīng)紀(jì)人的推薦?還是媒體的吹捧?有沒有老老實(shí)實(shí)去評(píng)估他的傷病史、職業(yè)素養(yǎng)和性格是否適配球隊(duì)?給一個(gè)出勤率沒保障、態(tài)度有前科的球員開頂薪,這無論如何都不能算是一個(gè)專業(yè)的決策,球迷都能看明白的事,專業(yè)的管理層看不明白?這里面,要么是能力問題,要么就是態(tài)度問題。
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一些民營俱樂部投入不大,為什么有時(shí)候打得更有血性?因?yàn)樗麄儧]那么多“大牌”,大家地位相對(duì)平等,只能靠團(tuán)結(jié)和拼搏去彌補(bǔ)天賦差距,咱們呢?錢花得最多,反而把最樸素的團(tuán)隊(duì)精神給弄丟了。
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北京球隊(duì)有底蘊(yùn),有市場,球迷基礎(chǔ)也好,但這些都不是可以揮霍的資本,現(xiàn)在的局面,必須有人負(fù)責(zé),必須做出改變,這改變,不是簡單換個(gè)教練或者再賭一個(gè)球星。
首先,引援思路必須“去浮夸”,別老盯著天上的星星,多看看地上能扎實(shí)走路的人,需要的是能每場拼32分鐘、干臟活累活、不鬧情緒的球員,而不是只能打20分鐘好球、還總在養(yǎng)傷的“奢侈品”。
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建立專業(yè)的球員評(píng)估體系,引進(jìn)誰,給多大合同,得有一套科學(xué)透明的標(biāo)準(zhǔn),把傷病風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)態(tài)度、性格因素全部納入考核,而不是憑感覺、看名氣。
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球迷可以容忍球隊(duì)輸球,但無法容忍球隊(duì)沒有血性和正確的方向,錢,要花在刀刃上;勁兒,要使在正確的路上,否則,再多的投入,也只不過是給聯(lián)賽增添一點(diǎn)茶余飯后的談資罷了,這與爭冠的目標(biāo),相差十萬八千里,是時(shí)候醒醒了。
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