太氣人，北汽周范兩人拿著頂薪輸球可以容忍，但不能容忍沒有血性

北京球隊(duì)這錢花的，真是讓人越看越迷糊，年年砸大錢，年年聽響兒，成績呢？球迷都替你們著急，就說這引援思路，是不是該徹底換個(gè)腦子了？

總惦記著買現(xiàn)成的“國手”，以為能抄近道，結(jié)果往往是上了當(dāng)，一個(gè)球員值不值頂薪，光看名氣有啥用？得看他能不能穩(wěn)定上場、能不能玩命、能不能真正帶動(dòng)隊(duì)友。

韓德君這樣的球員，為什么讓別家球迷都羨慕？不是因?yàn)樗浅?jí)天才，而是因?yàn)樗褚粔K磐石，能打、肯拼、不惹事，把球隊(duì)內(nèi)線撐得穩(wěn)穩(wěn)的，這種球員，才是爭冠需要的硬通貨。

反觀某些所謂“大牌”，來了之后成了啥？成了玻璃人，打打停停；成了少爺，態(tài)度吊兒郎當(dāng)，球隊(duì)給了他頂薪，是讓他來當(dāng)核心解決問題的，不是讓他來當(dāng)觀眾和添亂的，出勤率都沒保證，談何貢獻(xiàn)？比賽態(tài)度都成問題，談何領(lǐng)袖？這種投資，從一開始就風(fēng)險(xiǎn)極高，結(jié)果往往是賠了薪水又折了戰(zhàn)績。

這就不得不讓人懷疑俱樂部的評(píng)估體系，你們掏真金白銀的時(shí)候，到底看的是什么？是經(jīng)紀(jì)人的推薦？還是媒體的吹捧？有沒有老老實(shí)實(shí)去評(píng)估他的傷病史、職業(yè)素養(yǎng)和性格是否適配球隊(duì)？給一個(gè)出勤率沒保障、態(tài)度有前科的球員開頂薪，這無論如何都不能算是一個(gè)專業(yè)的決策，球迷都能看明白的事，專業(yè)的管理層看不明白？這里面，要么是能力問題，要么就是態(tài)度問題。

一些民營俱樂部投入不大，為什么有時(shí)候打得更有血性？因?yàn)樗麄儧]那么多“大牌”，大家地位相對(duì)平等，只能靠團(tuán)結(jié)和拼搏去彌補(bǔ)天賦差距，咱們呢？錢花得最多，反而把最樸素的團(tuán)隊(duì)精神給弄丟了。

北京球隊(duì)有底蘊(yùn)，有市場，球迷基礎(chǔ)也好，但這些都不是可以揮霍的資本，現(xiàn)在的局面，必須有人負(fù)責(zé)，必須做出改變，這改變，不是簡單換個(gè)教練或者再賭一個(gè)球星。

首先，引援思路必須“去浮夸”，別老盯著天上的星星，多看看地上能扎實(shí)走路的人，需要的是能每場拼32分鐘、干臟活累活、不鬧情緒的球員，而不是只能打20分鐘好球、還總在養(yǎng)傷的“奢侈品”。

建立專業(yè)的球員評(píng)估體系，引進(jìn)誰，給多大合同，得有一套科學(xué)透明的標(biāo)準(zhǔn)，把傷病風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)態(tài)度、性格因素全部納入考核，而不是憑感覺、看名氣。

球迷可以容忍球隊(duì)輸球，但無法容忍球隊(duì)沒有血性和正確的方向，錢，要花在刀刃上；勁兒，要使在正確的路上，否則，再多的投入，也只不過是給聯(lián)賽增添一點(diǎn)茶余飯后的談資罷了，這與爭冠的目標(biāo)，相差十萬八千里，是時(shí)候醒醒了。