宜賓市敘州區高場學校召開2025年秋期教育教學工作總結會

復盤過往凝共識 聚力前行啟新程——宜賓市敘州區高場學校召開2025年秋期教育教學工作總結會

歲末復盤凝智慧，謀定新篇啟征程。為系統梳理本學期各項工作成果，深刻剖析存在的問題與不足，明確假期工作安排及下學期發展方向，2026年1月29日，宜賓市敘州區高場學校在學校綜合樓五樓會議室召開了2025年秋期期末工作總結會。高場學校全體班子成員、各校區所有行政齊聚一堂，共話收獲、共析問題、共繪藍圖，會議由學校黨委書記唐義主持。

在快節奏的工作與生活中，讀書是沉淀自我、破解困惑的重要途徑。會議伊始，6位行政干部分享了一些讀書與工作相互滋養、彼此成就的思考與感悟。

敘州區高場學校青云小學校區德育主任周雪：教育是一場溫暖的陪伴，更是一場雙向的成長。杜威的民主教育理念，為我們指明了方向——讓我們的活動少一些“指令”，多一些“傾聽”；少一些“預設”，多一些“生成”。相信當我們真正把學生放在教育的中心，讓每一場活動都充滿民主的溫度，學生們一定會在自主、合作、探究的過程中，成長為有責任、有擔當、有溫度的新時代少年。

敘州區高場學校黃傘小學校區校長曾祥平：讀蘇霍姆林斯基《給教師的建議》，我愿做一片綠葉，去懂“毛毛蟲”的成長。教育要學會放慢腳步，靜待花開；眼中無模范生，要在活動中發現每個孩子的閃光點；更要引領閱讀，用書香點亮他們學習的星火。

敘州區高場鎮中心幼兒園園長石小蕓 杜威提出：“教育并非為為生活做準備，教育本身就是生活”。杜威思想不僅是教學方法，更是治園辦園的管理哲學。2025年，高場鎮中心幼兒園正是以此為最高綱領，審視并重構園所的一切——從制度到課程，從環境到關系，嘗試將幼兒園從一個單純的“學前教育機構”轉變為一個“民主生活的雛形社會”，給大家分享了幼兒園從“經驗持續改造的成長共同體”的成長歷程。

敘州區高場學校副校長晏英杰：教育的溫度，藏在每一次真心付出里，落在每一項務實行動中。愿我們始終堅守立德樹人的使命，以愛為基、以責為要，讓溫暖成為學校最鮮明的底色，讓每一位師生都能在這里收獲成長與幸福。

敘州區高場學校副校長王兵以《深化改革，回歸育人初心》為題，分享了2025年12月到上海華東師范大學學習感悟。他從改革背景、改革核心，改革路徑，改革展望4個方面與全鎮行政干部交流分享。義務教育評價改革以立德樹人為導向，構建縣域—學校—學生三層評價體系，破唯分數、唯升學，立全面發展、過程性與多元評價，配套“雙減”與考試招生改革，推動教育生態重塑。

敘州區高場學校黨委書記唐義結合新教育建言全體管理者：做到六個“講一點”回歸幸福生活。講一點享受，無愧于自己；講一點奉獻，無愧于親人； 講一點真情，無愧于朋友； 講一點責任，無愧于社群；講一點博愛，無愧于人類；講一點信仰，無愧于天地。他還向大家推薦了相關書籍：《心安幸福的教育》《行者無疆》《幸福的哲學》《享受幸福》《未來學校》《教育減法》……

在教育教學總結會上，敘州區高場學校校長伍宣云全面總結了高場學校2025年的教育教學工作：堅持黨建引領、堅持安全夯基、堅持五育并舉、堅持多維共進、堅持常規立教、堅持服務大局、堅持后勤管理、堅持項目抓手、堅持依法辦園、堅持多措并舉以及全面分析了當下學校面臨的挑戰。

敘州區高場學校各處室同志和分管副校長就各自工作做了總結和假期工作安排、提示。

敘州區高場學校黨委書記唐義強調：本學期工作全面結束，全體管理干部凝心聚力、銳意進取，在教育教學、學生管理、校園建設等各項工作中取得了階段性成效。此次總結會既是對過往工作的全面復盤，更是對未來發展的精準謀劃。（來源：宜賓市敘州區高場學校）