沒想到公司里混得最差的兩位同事，換老板后，卻成了我最羨慕的人

中國為人處世講究的就是個(gè)中庸之道，風(fēng)頭太盛也不是好事，自古以來就有木秀于林，風(fēng)必摧之這樣的古訓(xùn)，更有臥薪嘗膽，蟄伏起來伺機(jī)而動(dòng)，成就一番事業(yè)的典故。

現(xiàn)年38歲的陳先生就親身體會(huì)到兩位同事從無人問津，到一躍成為公司中高層骨干的極度轉(zhuǎn)變，他怎么也想不到，之前混得最差的兩位同事，如今成了他最羨慕的人。

以下是來自陳先生的自述:

我叫陳建斌，今年38歲，是深圳一家智能制造設(shè)備公司的技術(shù)主管，我在公司干了5年，算得上是老員工了。

我們公司是一家老牌上市公司的子公司，福利待遇各方面都還算不錯(cuò)，也是這個(gè)原因，人員流失率很低，比我年限長的都有很多，所以我也不是資歷最老的。

我在公司這幾年，全靠一股子拼勁，才能從技術(shù)員，一步步走到今天，成為管著一個(gè)小團(tuán)隊(duì)的技術(shù)主管。

想著在干個(gè)幾年，事業(yè)上能再進(jìn)一步，沒想到風(fēng)云突變，公司高層人事變動(dòng)，我直接被邊緣化了，將我們?nèi)《木谷皇侵肮净斓米畈畹睦详惡托≮w。

事情還得從去年說起，當(dāng)時(shí)公司突然空降一名業(yè)務(wù)總監(jiān)，專門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方面，當(dāng)時(shí)的總經(jīng)理是個(gè)實(shí)干派，對(duì)咱們底下工程師也很好，在公司很有威望。

當(dāng)時(shí)我們正在攻堅(jiān)A客戶的一條自動(dòng)化線體，總經(jīng)理當(dāng)時(shí)的決心很大，一定要拿下這條產(chǎn)線，他還說，如果拿下這條產(chǎn)線，未來公司兩三年內(nèi)業(yè)務(wù)量都很飽和。

這個(gè)時(shí)候我們都在全身心投入，總部突然空降一個(gè)業(yè)務(wù)總監(jiān)，業(yè)務(wù)總監(jiān)初來乍到，但并沒有多少資源，加上我們?nèi)径荚趥鋺?zhàn)A客戶，所以他其實(shí)來到我們這邊也沒有太多發(fā)揮的的空間。

那段時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)業(yè)務(wù)總監(jiān)，時(shí)常和被邊緣化的老陳和小趙混在一起，我當(dāng)時(shí)就在心里笑，這可真的是蛇鼠一窩，幾個(gè)被邊緣的人都靠在了一起。

通過我和團(tuán)隊(duì)上下一心，艱苦奮斗了十幾個(gè)日夜，終于拿下了A客戶這個(gè)大訂單,就在總經(jīng)理要給大家舉辦慶功宴的時(shí)候，突然，總部一個(gè)公告，說是要把總經(jīng)理調(diào)任總部，去當(dāng)供應(yīng)鏈總監(jiān)。

這讓我們大家都很莫名其妙，畢竟總經(jīng)理這可是剛剛為公司拿下一個(gè)大單，明眼人都知道，這其實(shí)是明升暗降。

總經(jīng)理很舍不得我們這批員工，但是他也不能違背總部的調(diào)令，他臨走前，最后給我們?nèi)w員工調(diào)了一次薪水。

新任總經(jīng)理到來后，他的經(jīng)營理念和上一任完全背道而馳，他說我們以后的趨勢(shì)就是要放棄給客戶，轉(zhuǎn)戰(zhàn)另外一個(gè)行業(yè)，也就是逼B客戶，為此，他還從別的地方高薪挖來一批研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

我們?cè)鹊膱F(tuán)隊(duì)逐漸受到冷落，但因?yàn)槭稚线€握著A客戶的大訂單，新任總經(jīng)理還不至于對(duì)我們太過分。

但是他們卻安排了個(gè)空降的部門經(jīng)理管著我們，這讓我這個(gè)主管很難受，但是沒有辦法，畢竟官大一級(jí)壓死人，我也只好遵從公司的安排。

公司出現(xiàn)了兩極化，一派是我這邊管理的做A客戶的項(xiàng)目，另一派是新任總經(jīng)理拉來的團(tuán)隊(duì)，但是他們沒有什么像樣的項(xiàng)目可以做。

時(shí)間來到了半年以后，我們團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的A項(xiàng)目暫時(shí)一個(gè)階段完成，我們得以休息一陣。

新來的總經(jīng)理與業(yè)務(wù)總監(jiān)也是不對(duì)頭，業(yè)務(wù)總監(jiān)仍然沒有什么訂單，老陳和小趙還是一樣，坐在辦公室最角落的地方，沒人去想到他們兩個(gè)，新來的技術(shù)團(tuán)隊(duì)也沒讓他們參加研發(fā)，但我看他們的樣子也樂在其中，每天準(zhǔn)時(shí)打卡上下班。

新團(tuán)隊(duì)想要站穩(wěn)腳跟，這個(gè)得拿的業(yè)績出來，但是他們幾乎沒有什么業(yè)務(wù)可以做，所以他們就把主意我們這邊的身上，要求我們團(tuán)隊(duì)交出一部分項(xiàng)目給他們做，沒辦法，我們把其中一部分業(yè)務(wù)給了他們。

但此時(shí)，團(tuán)隊(duì)中人心開始出現(xiàn)浮動(dòng)，因?yàn)樾聛淼倪@幫人，無論是薪酬待遇還是各種福利，都比我們老員工要好出不少，為考慮大局，我盡力安撫他們，同時(shí)還找到新任總經(jīng)理，想給我團(tuán)隊(duì)成員提漲薪和項(xiàng)目獎(jiǎng)金，但被他以項(xiàng)目尚未完結(jié)為由拒絕了。

我這個(gè)時(shí)候才想到，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)可能已經(jīng)被他們放棄了，但是沒辦法，工作還得繼續(xù)，我只能付出比以往更多的時(shí)間和心血在項(xiàng)目上。

讓人沒想到的是，還沒到年底，新任總經(jīng)理就被撤職了，這個(gè)出乎了所有人的意料，上頭的意思是說，沒有達(dá)到總部的預(yù)期，我們所有人都在關(guān)心下一任總經(jīng)理到底是誰？

比我們更坐立不安的是，1000新來的這批團(tuán)隊(duì)，他們的主要靠山就是新任總經(jīng)理，現(xiàn)在被撤職了 ，他們沒了靠山一下就亂了起來。

不到一個(gè)月，他們就離職了一半人，剩下的其他人也都消極怠工，持觀望態(tài)度，風(fēng)口不對(duì)，立馬走人。

這個(gè)時(shí)候公司越亂，對(duì)我們?cè)冗@幫老團(tuán)隊(duì)就越有利，因?yàn)槿绻f再來一個(gè)新任總經(jīng)理，重新重用我們，那我們又將是公司的骨干。

結(jié)果讓人出乎意料的是，總部竟然安排業(yè)務(wù)總監(jiān)當(dāng)總經(jīng)理，這可把公司的吃瓜群眾給看懵了，這個(gè)操作我們?nèi)f萬沒有想到，他上臺(tái)以后，立馬將老陳和小趙安排到了工程總監(jiān)和工程經(jīng)理的位置，他們兩個(gè)瞬間壓了我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的一頭。

團(tuán)隊(duì)中有很多人不服他們兩個(gè)，我也是其中一個(gè)，但明里也不好說，只在心里面默默念著他們，希望他們就像跳梁小丑一樣，過個(gè)幾天就會(huì)消停。

但是事情的發(fā)展沒有和我預(yù)想中的一樣，原先的業(yè)務(wù)總監(jiān)當(dāng)了總經(jīng)理后，突然間接了很多大單，本來老陳和小趙的技術(shù)水平也是很不錯(cuò)的，只是之前被冷落而已，如今給了他們個(gè)舞臺(tái)，他們演出的更加賣力了。

公司正朝著欣欣向榮的方向發(fā)展，他們也在逐漸替換一部分人，我們團(tuán)隊(duì)也陸續(xù)流失一部分人才， 我提出要補(bǔ)充人力，但都被老陳和小趙給駁了回來。

我是心里有氣不能出啊，想當(dāng)初他們倆落魄的不成樣子，心卻管著我們一頭還處處壓制我們，這樣誰能受得了？

年終尾牙的時(shí)候，公司舉行了一場(chǎng)盛大的晚宴，在總經(jīng)理的支持下，老陳和小趙出盡了風(fēng)頭，我則落寞的坐在角落，我知道在這個(gè)舞臺(tái)上已經(jīng)逐漸失去了我的位置。

自己從銷售總監(jiān)當(dāng)了總經(jīng)理以后，老陳和小趙工資連翻了幾番，而且他們的權(quán)利很大，所有項(xiàng)目都得聽從他們的調(diào)遣。

現(xiàn)在我開始羨慕老陳和小趙了，沒想到公司里混得最差的兩位同事，換老板后，卻成了我最羨慕的人。

回過頭想想，難道是我站錯(cuò)隊(duì)了么，可是我從來沒有得選擇??！