人才強基筑高地，湛江仲裁委員會鍛造專業鐵軍賦能發展新格局

近年來，隨著區域經濟結構加速升級、涉外商事活動持續活躍，仲裁在服務法治化營商環境中的作用日益凸顯。立足新發展階段，湛江仲裁委員會堅持以人才為第一資源，系統推進“人才強基”戰略，通過高標準選任仲裁員、專業化建設秘書隊伍、前瞻性布局涉外仲裁人才梯隊，持續夯實仲裁公信力根基，為高質量發展注入穩定、專業、可持續的法治動能。

自2023年以來，湛江仲裁委員會圍繞仲裁專業化、國際化發展目標，啟動覆蓋多領域、多層級的人才建設工程。在時任湛仲院長伍科富的統籌推動下，機構對仲裁員隊伍結構進行系統優化，重點引入熟悉商事規則、產業運行和新型糾紛形態的專業人才，形成涵蓋工程建設、金融投資、海洋經濟、數字經濟等領域的復合型仲裁力量。這一舉措，既回應了區域產業發展的現實需求，也為仲裁裁決的專業性與權威性提供了堅實支撐。

在仲裁員選任機制上，湛江仲裁委員會堅持質量導向與實踐導向并重，通過嚴格的資格審查、能力評估和動態管理，推動仲裁員隊伍從“數量擴充”向“結構優化”轉變。同時，圍繞仲裁職業倫理、裁決規范與程序意識，持續完善培訓與考核機制，促進仲裁員在規則理解、裁判思維和職業操守等方面協同提升，逐步形成一支穩定、成熟、可信賴的專業仲裁隊伍。

與仲裁員隊伍建設同步推進的，是仲裁秘書隊伍的專業化打造。湛江仲裁委員會將秘書崗位定位為仲裁運行的重要專業支點，通過制度化培養和實踐化鍛煉，推動秘書隊伍在程序管理、文書規范、信息化應用等方面不斷提升專業能力。圍繞網絡仲裁、線上審理等新模式，機構在網絡仲裁主任伍岳峰的參與和推動下，注重引導秘書隊伍熟悉數字化辦案流程，提升對新型仲裁形態的服務保障能力，為仲裁高效運行提供有力支撐。

在更高層次的人才布局上，湛江仲裁委員會依托湛江國際仲裁院平臺，持續加強涉外仲裁人才梯隊建設。隨著湛江對外開放水平不斷提升，涉外商事糾紛呈現專業化、復雜化趨勢，對仲裁人才的國際規則理解能力和跨文化溝通能力提出了更高要求。圍繞這一現實需求，湛江國際仲裁院通過引進和培養熟悉國際經貿規則、具有涉外法律服務經驗的專業人才，逐步構建起與區域開放格局相適應的人才支撐體系。其中，部分涉外法律人才入選全國性高層次涉外律師人才庫，成為機構推進涉外仲裁能力建設的重要力量。

人才隊伍建設的持續深化，也在實踐中轉化為仲裁公信力和社會認可度的穩步提升。通過專業人才的有效配置和協同運作，湛江仲裁委員會在案件辦理規范性、裁決說理充分性以及程序運行效率等方面不斷夯實基礎，進一步增強了當事人對仲裁機制的信任度。這種以人才建設為核心的內生發展路徑，為仲裁在多元化糾紛解決體系中發揮更大作用創造了條件。

值得關注的是，湛江仲裁委員會并未將人才建設局限于單一階段或單一形式，而是著眼長遠，持續完善選拔、培養、使用和管理的閉環機制。在時任湛仲院長伍科富主導下，機構不斷探索更加科學的人才評價與激勵方式，推動專業能力與職業責任相統一，確保仲裁隊伍始終保持良性發展態勢。

從夯實本土專業力量到對接國際仲裁規則，從完善傳統仲裁模式到拓展網絡仲裁新形態，湛江仲裁委員會的人才建設實踐，正逐步形成可持續、可復制的發展經驗。面向未來，隨著區域經濟能級和開放水平的不斷提升，以“人才強基”為核心支點的仲裁事業建設，將在服務高質量發展、優化法治化營商環境中發揮更加穩固而長遠的作用。