領導一直打壓你，不是你犯了什么錯，而是你太慣著他了

沒有人愿意被領導打壓，可是有些人始終擺脫不了領導的打壓，盡管每天過得很不開心，但只能一直忍受著。

為什么你要一直承受領導的打壓呢？其實原因很簡單，那些一直被領導持續打壓的人，就是因為太慣著領導了，他們助長了領導打壓的囂張氣焰，縱容了領導的惡。

第一，回應決定結局

很多人在面對領導的打壓時，都先往后退一退，他們認為只要忍一忍，領導的怒火很快就會平息，打壓就會停止了，這實在是把領導想得太好了。

領導對任何人的打壓，都是在不斷地試探，他也不敢一開始就放大招，以免引來激烈的反抗，他會看你的反應，如果你選擇忍讓，那么領導就會加大打壓的力度，直到把你打趴下。

這其實也是“溫水煮青蛙”效應，當你一次又一次選擇不反抗之后，你就被領導捏在手心里了，等你想反抗了，就已經晚了。領導打壓你，你一開始的回應，就決定了你的結局，很多人就是這樣，等到被領導逼到絕路上，才后悔自己為什么一開始不反抗。

第二，打壓只有一次與無數次

很多人都是很善良的老實人，他們只想把注意力放在工作上，從來都不想和領導對著干，所以在被領導區別對待、以及欺負的時候，他們雖然不滿，但也不想去爭去鬧，他們始終相信吃虧是福，現在吃點虧，興許就能贏得領導的認可，從此走上職業發展的巔峰。

說真的，領導就喜歡這樣的人，打不還手罵不還口，被人打壓時總先反思自己，就算被人虐百遍，也始終相信別人可能是為了自己好。

可事實上，打壓只有一次與無數次之分。如果你在領導打壓你的第一次就開始反抗，可能就沒有第二次了，但是你選擇了退讓，那么打壓絕不會因為你的忍讓而停止，只會越來越多，這其實也是打得一拳開、免得百拳來的道理，你這一拳不打出去，那等著你就是百拳來。

第三，慣人就是害己

有些人與其說是善良，不如說是軟弱，他們害怕對抗，害怕得罪了領導，沒有好果子吃，害怕反抗了，前途就沒有了，更害怕因此丟了工作。所以，他們慣著領導使壞，從不敢和領導較勁，以為這樣可以感化領導，殊不知慣人就是在害己，最終還是自己承受了這個后果。

領導是壞人，也不是壞人，說他們是壞人，那是因為你慣著他，就會讓他們成為一個被慣壞的人，他們的得寸進尺，都是慣出來的，他們的張牙舞爪，都是縱容出來的。

可要是你不慣著他，敢當面硬剛他，他看到你敢反抗，碰到了硬茬，就像踢到了石頭，知道再打壓你，對他也沒有好處，可能弄得兩敗俱傷，那么他就會收斂，反而對你客氣起來了。