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      同心聚力開新局,砥礪奮進創未來——瑞金醫院職代會勝利閉幕!

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      職代會


      2026年1月28~30日,上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院第十二屆職工代表大會第五次會議暨第十六屆工會會員代表大會第六次會議順利完成各項議程,勝利閉幕。


      三天的會議中,全體代表認真聽取和審議了寧光院長所作的《瑞金醫院2025年工作總結》《瑞金醫院2026年工作計劃》報告,張海斌總會計師所作的《瑞金醫院2025年財務決算》《瑞金醫院2026年財務預算報告》,吳蓓雯主任作的《第十二屆四次職代會提案落實情況》報告,書面審議了《瑞金醫院2025年院務公開工作總結》《瑞金醫院2026年院務公開工作計劃》。大家以高度的責任感和使命感,認真地進行討論和審議,同時圍繞醫院2026年中心工作積極建言獻策,提出了許多建設性的提案和建議。


      寧光院長在報告中總結過去一年的工作。2025年是“十四五”規劃收官之年,全體瑞金人凝心聚力,秉承“廣博慈愛,追求卓越”使命,堅持穩中求進,統籌推進醫教研管協同發展。醫院高質量完成“十四五”各項目標:國家自然科學基金立項數再創新高;轉化醫學國家重大科技基礎設施高效運行;嘉定院區國家醫學中心建設加速推進;智慧醫院建設邁上新臺階;持續深化“垂直化管理、一體化運行、同質化醫療”的多院區管理模式,保障服務同質、安全高效。

      寧光院長指出,2026年是“十五五”開局之年,醫院將全面擁抱人工智能,踐行“以芯片代替瓦片、以技術賦能人工”發展方針,推動AI深度融入臨床、科研與管理。醫院將進一步完善涵蓋醫療、學科、人才、科研、財務、物資、后勤、績效和品牌文化的“九大體系”,深入實施“廣慈品牌、廣慈人才、廣慈醫術、廣慈名科、智慧瑞金、美麗瑞金、云中瑞金、賦能瑞金“八大工程”,強化“廣慈-瑞金”雙品牌戰略。重點抓好“十五五”規劃編制和國家醫學中心(二期)建設,打造集疑難重癥診療、前沿研究、人才培養于一體的國家級平臺。全院將持續堅守公益屬性,厚植善愛文化,切實履行大型公立醫院責任,奮力邁向“亞洲一流示范性醫院”目標。


















      職代會期間,組織了《瑞金再出發 同心聚力開新局 砥礪奮進創未來》專題座談會。座談會上,內分泌研究所研究員王計秋分享了芯片替代瓦片——菌群實驗室的創建經驗;放射治療科科主任陳佳藝分享了從荒原登陸到兵強馬壯——放療科質子中心建設之路;重癥醫學科科主任陳德昌做學科建設與發展的心得分享;血管外科馮家烜主任醫師介紹了專業組成立以來在臨床、科研、教學及團隊建設等方面取得的顯著進展

      代表們以高度的責任感和主人翁精神,積極投入討論,圍繞“芯片替代瓦片、技術賦能人工”嘉定院區學科建設和發展兩個主題,踴躍建言獻策,提出了一系列富有建設性意義的思路和建議。截至目前,共收到各類提案和建議37條,這些提案和建議將為醫院的進一步發展提供有力支持和有益參考。


      閉幕式上,寧光院長就職工所關心的問題逐一作出真誠回應和解讀。充分肯定了代表提案的質量與深度,聚焦住院流程優化、標識系統完善、科研平臺建設、安全管理和成本控制等關鍵議題。對可行建議當場部署落實,對受限于安全、政策或資源的提案也坦誠說明原因。寧光院長強調:瑞金發展與每位職工息息相關,呼吁大家將個人目標融入醫院戰略,共同維護醫院聲譽與長遠利益,并感謝全體瑞金人為醫院高質量發展貢獻的智慧與熱忱。



      泌尿外科科主任徐丹楓和嘉定院區護理督導徐雯莉作為職工代表進行了飽含熱情的發言。徐丹楓系統回顧了科室近年來在精準診療、微創手術技術及多學科協作(MDT)模式等方面取得的顯著進展,強調醫院高水平平臺對個人成長與學科發展的關鍵支撐作用。徐雯莉以親歷者身份講述了瑞金醫院嘉定院區在擴容提質和數字化轉型中的跨越式發展,分享了自己在護理管理優化、人才梯隊建設及海外研修中的寶貴經驗,表達了對醫院培養的感恩之情與持續投身高質量護理事業的責任擔當。


      黨委書記胡偉國同志在總結講話中表示:本次會議是我院“十四五”規劃圓滿收官、“十五五”規劃謀篇布局的重要節點召開的一次凝心聚力、共謀發展的大會。站在新的起點,回望瑞金人共同走過的奮斗歷程,展望前方充滿光榮與夢想的新征程,圍繞以下四點思考與全體代表共勉:

      我們的根基,在于始終恪守“黨建引領”與“公益本色”。堅持黨的領導貫穿醫院治理全過程,將“廣博慈愛,追求卓越”融入診療與公益行動,如援派醫療隊、惠民服務和關愛弱勢群體,使之成為瑞金人內化于心的價值坐標。

      我們的肩膀,承載著的是沉甸甸的“責任”二字。干部須牢記權力即責任,壓實全面從嚴治黨主體責任,聚焦采購、基建等關鍵領域,完善監督,抓早抓小,嚴管厚愛結合,鍛造清廉過硬的瑞金隊伍。

      我們的未來,在于堅定不移的“目標引領”與“改革創新”。“十五五”是高質量發展關鍵期,推進“芯片替代瓦片、技術賦能人工”,以AI重塑流程,聚焦精準醫學與數字醫療,打造瑞金方案,激發人才活力,邁向世界一流。

      我們的價值,最終體現在“卓越創新”與“社會貢獻”之中。以患者為中心,優化流程、建設智慧病房,守牢質量安全;通過遠程醫療、技術幫扶輻射資源,在基層提升與全球健康治理中展現瑞金擔當。

      瑞金再出發,以“芯”啟智,以“AI”賦能;同心聚力開新局,砥礪奮進創未來。讓我們每一位瑞金人攜手并肩、銳意創新,將智能技術深度融入醫療實踐,為實現“亞洲一流示范性醫院”的偉大夢想而不懈奮斗!

      素 材 | 工 會

      文 編 | 溫兆琦

      攝 影 | 袁宸楨、陳鈞

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      上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院 incentive-icons
      上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院
      1907年,瑞金醫院誕生于上海。目前,瑞金醫院開放床位2100多張,全院職工3900人。設有45個臨床學科和9個公共學科。
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