我們總在談?wù)撀殘鲇X醒,指望新一代打工人能整頓一下那些烏煙瘴氣的舊習(xí)氣。可現(xiàn)實往往是一記響亮的耳光,打得人暈頭轉(zhuǎn)向。在絕對的生存壓力面前,那些關(guān)于尊嚴(yán)、關(guān)于反抗的豪言壯語,最終往往會化作兩個字:“收到”。
最近,一張聊天截圖在網(wǎng)上傳瘋了,內(nèi)容離譜到讓人覺得是段子手P圖惡搞。某公司的一位領(lǐng)導(dǎo)在工作群里發(fā)了一則堪稱“驚天地泣鬼神”的通知。根據(jù)所謂的“公司最新會議精神”,明確規(guī)定:加班期間,嚴(yán)禁發(fā)生猝死行為!
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通知里還充滿了“反人文”色彩地補充道:如果感覺身體不適,請員工自行調(diào)節(jié),必須堅持工作第一。為了確保這一條“生死狀”的執(zhí)行力度,公司還特意制定了懲罰標(biāo)準(zhǔn):若有違反者,罰款500元!
起初,大家都以為這是哪個營銷號的劇本,畢竟這種把人當(dāng)永動機用的邏輯已經(jīng)超出了人類認(rèn)知的底線。然而,很快就有火眼金睛的網(wǎng)友扒出了這家公司的名字,證實了這并非段子,而是一家活生生的企業(yè)發(fā)布的官方文件。
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最讓人感到窒息的,其實不是那條荒謬的通知,而是群聊下方的回復(fù)區(qū)。面對這種把“吃人”寫在臉上的霸王條款,屏幕上的員工們沒有一個人站出來質(zhì)疑,也沒有一個人表達(dá)憤怒,取而代之的,是整整齊齊、像復(fù)制粘貼一樣的兩個字:“收到”。
這一刻,互聯(lián)網(wǎng)沉默了。隨后便是鋪天蓋地的破防與嘲諷。有網(wǎng)友陰陽怪氣地問:“這罰款是要找家屬收,還是半夜托夢送冥幣?”
也有人調(diào)侃:“現(xiàn)在的老板是覺得自己是閻王爺嗎?居然能管人生死,要是發(fā)個紅頭文件就能禁止猝死,那還得醫(yī)院干什么?直接讓老板開新聞發(fā)布會不好嗎?”
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說實話,有時候我真希望這只是一場荒誕的玩笑。看著那冷冰冰的屏幕,我們寧愿相信這是假的,也不敢相信人心能黑到這個地步。而在那一個個“收到”的背后,又是多少成年人為了碎銀幾兩,被迫咽下的委屈和無奈。這罰款是個笑話,但這世態(tài)炎涼,卻一點都不好笑。
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