北京
中工網訊 “這背心一亮，心里就踏實了！”近日，剛剛下班的開灤集團錢家營礦業分公司（以下簡稱“錢礦公司”）機采科員工劉新會，熟練地穿上那件輕便透氣的熒光綠反光背心，騎上摩托車，匯入下班的人流中。這件由公司精心發放的反光背心，在夜色中勾勒出一道道流動的安全光軌，也照進了錢礦公司騎行員工的心里。
從解決夜間出行不便到增加區域照明設施；從員工反映“食堂座椅涼、硬”到迅速為所有座椅配上柔軟親膚的棉質座套；從聽到交接班樓設施老化的呼聲到啟動辦公區域升級改造；從關注高溫崗位健康到推出專項健康服務與“健康直飲水”……錢礦公司工會始終圍繞破解員工生產生活中的難題，施行“清單式落實、追蹤式管理、民評式考核”，穩步推進礦門口環境治理、員工宿舍升級等一批“體民意、暖民心、惠民生”的重點項目。
此外，公司工會創新工作機制，搭建了以“一個反饋微信群+N個輔助平臺”為主的立體化訴求征集網絡，既聚焦共性難題，也動態收集“微項目”“微心愿”。將實事項目分為固定與動態兩類，固定項目穩步推進，動態項目“隨時征集、隨時解決”，并完善了從征集、分類到處置、督辦、跟蹤、總結的“六步處置法”。一張張“實事項目督辦卡”直抵責任部門，一項項進展通過“實事項目信息”反饋至公司領導案頭，確保了事事有人管、件件有回音。
從為更衣室安裝中央空調、對宿舍樓進行一體化改造，到優化勞保用品發放、持續開展“金秋助學”送溫暖；從創新實習生輪崗培養、搭建班隊長互學平臺，到完善薪酬分配向“苦臟險累技”崗位傾斜……工會將“好事辦實”“職工滿意”作為檢驗標準，凝聚起全員同心奮進的磅礴力量，持續推動企業邁向高質量發展與員工實現美好生活向往的共贏新格局。
（河北工人報記者趙偉龍 通訊員田坤）
來源：中工網
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