守護三晉文脈 筑牢人才根基 省政協委員于灝建議加快古建彩塑壁畫保護修復人才培養

“山西作為‘中國古建筑博物館’，2.8萬余處古建筑、1.2萬余尊彩塑、5萬余平方米壁畫的保護傳承，關鍵在專業人才。”2月1日，省政協十三屆四次會議開幕，省政協委員、市文物保護研究院副院長于灝提交提案，聚焦我省古建筑及彩塑壁畫保護修復專業人才培養問題，為守護三晉歷史文脈建言獻策。

于灝在接受采訪時表示，我省珍貴文化遺產數量與價值均居全國首位，是中華文明的重要實物載體，但受自然與人為因素影響，這些不可再生的瑰寶面臨病害與損壞風險，亟須專業力量進行科學保護修繕。當前，我省古建及彩塑壁畫保護修復領域卻面臨人才隊伍不健全、實踐能力不足、傳統技藝傳承困難等瓶頸，已成為制約文物永續傳承的關鍵問題。

“基層文保單位編制緊張、待遇偏低，兼具理論素養與實踐技能的復合型人才稀缺，傳統‘師帶徒’技藝傳承難以融入現代教育體系。”于灝坦言，部分基層文保機構甚至面臨“人手少、任務重”的困境，而財政審核標準與傳統工藝修復需求不匹配，更導致傳統工匠后繼乏人，亟待系統性破解。

針對這一現狀，于灝在提案中提出了一系列針對性建議。在人才培養體系建設上，建議實施“擴基、引強、固本”策略，推動高校設立古建彩塑壁畫保護修復交叉學科，增設碩士、博士培養方向，依托云岡石窟、晉祠等重點文保單位共建實訓基地，推廣“雙導師制”，促進理論與實踐深度融合。“讓學生在修繕現場學習傳統技藝，才能真正培養出懂技術、會實操的專業人才。”于灝說。

在職業保障與激勵機制方面，于灝建議適當增加基層專業技術人員編制，放寬招錄人員的年齡、學歷限制，設立省級技能培訓中心，建立工匠技藝數字化檔案庫。同時，健全以實踐貢獻為核心的人才評價機制，將職業技能大賽成績與職稱評定掛鉤，開辟晉升“綠色通道”，通過專項補貼、協議工資等方式提升人才待遇，讓人才“引得進、留得住、用得好”。

這份提案與我省此前推出的文物保護政策形成緊密呼應。據悉，我省已啟動文物全科人才免費定向培養計劃，5年將為基層輸送600名專業人才，目前首批學生已參與文物普查實踐。一系列人才培養舉措的落地，與提案中的建議形成同向發力，讓傳統營造技藝的傳承與發展更可期。

“每一處古建筑、每一幅壁畫都承載著中華文明的基因。”于灝表示，希望通過政策引導與體系完善，吸引更多人投身文物保護事業，以專業人才隊伍建設守護三晉大地的歷史文脈，為中華文明永續傳承筑牢堅實根基。（閻軼潔）

來源：太原日報