老滾5主創力挺陶德！努力過了 親力親為真的分身乏術

當我們談到Bethesda的知名游戲制作人陶德·霍華德（Todd Howard）時，很多人的腦海中總會浮現出“超級小陶”“陶大炮”“It just works”等不太光彩的梗。近日，曾擔任《上古卷軸5：天際》首席設計師的Bruce Nesmith在接受Press Box Pr采訪時談到了他是如何看待陶德的。

首先他表示：“這個得先看你認為公眾是怎么看他的。我認識他很多年了，說實話，有點‘身在此山中’的感覺，很難完全跳出來看整體。”

“但我可以很坦率地說，在我還在Bethesda工作、一直到《上古卷軸5：天際》那段時期，陶德可能是我遇到過的最好的老板之一。我也可以告訴你，他非常清楚自己在流程中是一個‘瓶頸（bottleneck）’，而且他真的非常努力地想避免成為瓶頸——只不過，很遺憾，他并沒有做得特別成功。”

“但這并不是說他以一種‘暴君式’的方式在干預。更多是一種工作室文化的問題，而且這種文化已經深深嵌進了整個開發流程里，想要擺脫它是非常困難的。哪怕他拼命提醒自己不要這么做，他仍然會做一件他自己稱之為‘海鷗式管理’的事情——也就是突然飛進來，改點東西。這種情況依然會發生。”

“當然，我也得給他一個反面補充。當你在做的是Bethesda這種體量的游戲時，陶德非常清楚哪些是他真正關心的點——這個、這個、還有這個。他會在這些方面投入大量時間和精力。而在其他方面，他會放手讓我們自己去做。當然，不是說他完全不管，最終還是需要他批準，但他給了團隊非常大的自由度。”

他隨后以《上古卷軸5：天際》舉例表示：“比如魔法系統，我覺得太老套、太陳舊了，必須徹底重做。我和他討論過這個想法，他認可了整體方向，也在早期階段參與得很深。但之后，他就讓我放手去做了。并不是完全沒有討論某些細節，但我確實擁有非常大的創作自由，非常大。”

“角色系統也是類似的情況。他對天賦系統參與得非常深，因為他對這部分有明確的愿景；但在更底層的機制設計上，我擁有極大的自由，可以按照自己的想法去實現。”

他總結表示：“所以我會說，（陶德的）那種“名聲”，既有它合理的部分，也有不公平的地方。因為這是一個大型工作室，是超大型項目。我們當時做的都是非常龐大的游戲。在這種情況下，兩種評價是可以同時成立的。”

Bruce Nesmith的這番說法，顯然和網絡上流行的那些梗形成了不小的反差。那么在你看來，陶德究竟是被玩家過度嘲諷的“背鍋俠”，還是確實存在管理與決策層面的結構性問題？如果你站在開發者或玩家的立場，會如何評價他的角色？歡迎在評論區聊聊你的想法。