深港人才融合的“登月時刻”：前海如何構筑全球引力場

1月30日，春雨初歇，在前海5號樓外的廣場上，一臺極具未來感的白色ZG-ONE“鶴飛”eVTOL（垂直起降飛行器）靜靜佇立，不遠處，幾臺四足機器人輕快地穿梭在行人中……這一幕“賽博風”拉滿的畫面，正是第十二屆深港（前海）人才合作年會的生動背景。

從2004年6月，深圳市政府代表團與香港簽署《關于加強深港合作的備忘錄》等“1＋8”協定，深港合作已經步入第22個年頭，這場年會釋放出的信號已不再停留于“常來常往”。從“灣區人才通”的政務破冰，到“前海金碼頭”的資本托舉，再到“千崗百宿”的溫情筑巢，一個規則銜接、資源互通、機遇共享的“深港人才融合新生態”正在加速合龍。

在前海這片“特區中的特區”上，深港兩地正在聯手完成一場關于人才制度的“登月時刻”：從機制化對接向系統性共建的深層跨越。

從“引在香港”到“用在前海”

“外籍人才來香港很方便，但往返深圳仍有不便，‘灣區人才通’就是要解決這個痛點。”香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡在現場采訪中坦言。

這是全場最受矚目的重磅發布。長期以來，深港兩地的“跨境感”不僅存在于地理距離，更存在于政策執行尺度與銜接細節的協同性差異中。對于外籍頂尖人才而言，簽證申辦效率、職業資格認定、跨境服務信息的碎片化，往往是阻礙他們投身大灣區的“隱形門檻”。

“灣區人才通”的目標很明確：政策直認、人才互薦、服務互通、資源共享，打造一條提升人才流動效率的“VIP通道”。孫玉菡建議，“引在香港、用在前海。”他透露，此前深港聯合在馬來西亞的招才活動效果顯著，“香港作為國際金融中心，對外國人有天然的品牌號召力。大灣區的體量和市場比香港大得多，這能極大引發他們的興趣。東南亞只是起點，我們可以探索走得更遠，面向全球發力。”

這種利用香港制度窗口吸引精英，再依托前海產業鏈配套使其扎根的疊加效應，正在重塑大灣區的全球引力，也標志著兩地在人才主權互認上邁出了關鍵一步。

立足深港“內外逢源”，以前海為支點鏈接全球賽道

在會場一側的展區，巧捷力醫療的手術機器人、零重力飛機的低空飛行解決方案吸引了眾多投資人的駐足。

“擁有深港雙城經驗的創業團隊，是否會更受資本青睞？”弘毅投資總裁曹永剛回答：“答案肯定是Yes”。作為深度布局硬科技領域的資深投資人，曹永剛觀察到，在人工智能、生物醫藥、新能源等科技最前沿，擁有雙城背景的團隊正處于“內外逢源”的極佳位勢，占盡天時地利。

“香港仍是中國連接世界的重要窗口，也是全球優秀人才集聚的平臺；而前海所在的大灣區，是中國制造業產業鏈、供應鏈配套的重要基地，觸角可覆蓋整個內地市場。”曹永剛分析道，兩者的結合，恰恰是國際視野與中國本土資源的最佳融合點。這種立足大灣區、對接國際且熟悉內地落地場景的創業者，其視野的前瞻性與戰略性具有獨特優勢。

“中國市場足夠大，但全球市場更廣闊。中國企業‘走出去’是不可回避的趨勢。” 曹永剛表示，這類企業發展空間和想象空間更大，自然是資本市場青睞的優質標的，各方也更愿意支持其在全球賽道上加速跑。為了將這種“雙城紅利”轉化為可落地的支撐，本次年會正式發布了前海科技金融生態的核心載體“前海金碼頭”。

作為備受關注的另一項戰略創新，“前海金碼頭”構建了“周周有沙龍、月月有路演”的賦能體系。在前海，創業者被置入一片產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈融合”的創新土壤，曹永剛直言，頂尖創業人才首先會考量營商環境、資本密集度以及觸達資本的機會，此外還有整體創業氛圍。現在市場競爭激烈，同行企業發展迅速，單打獨斗或獨立生長遠遠不夠，企業需要快速融入產業鏈生態，與上下游及各類資源對接，這是快速成長的關鍵。

他認為前海恰好契合這些需求：它有國際化且具有中國特色的大環境，政府支持力度大、遵循國際化規則，更核心的是能對接內外資源。

青年人的“主場”：1000個崗位的“前海邀約”

在政策與資本構筑的硬核基石之上，“千崗百宿”計劃為前海抹上了溫情的一筆。會上宣布，前海每年將聯合騰訊、微眾、OPPO、順豐、影石（Insta360）等優質企業，面向港澳青年精準投放1000個就業崗位和800個實習崗位，并配套500套“可拎包入住”的青年宿舍。這套組合拳精準化解了香港青年北上發展的核心焦慮：落腳點與上升通道。

“我們非常認同并將積極參與其中，主動對接崗位需求、吸納港澳優秀青年加入團隊，為他們提供施展才華的舞臺。”思謀科技CTO呂江波表示。這種由政府搭臺、企業唱戲、人才拎包入住的賦能矩陣，正在將前海從香港青年的打卡地變為追夢主場。

這種歸屬感同樣體現在“深港人力資源聯盟”的成立上。香港人力資源管理學會、中國及國際人力資源管理委員會聯席主席黃家杰將其比作大灣區的“東方之門”。他表示，“深港人力資源聯盟’注重深化深港交流、統一標準，我們將發揮橋梁作用，通過組織考察、對接資源、提供合規指引等，協助香港企業在前海設立研發中心、快速落地創新項目，助力深港人才融合與大灣區高質量發展。”

“背靠祖國、聯通世界”

站在2026年的時間節點回看，深港人才合作已從最初的項目引才演變為如今的機制共建。這場被稱為“登月時刻”的跨越，背后正是深港兩地在人才制度領域的系統重塑。

OBSBOT的AI尋影相機、云望創新的筋膜康復機器人……展位上琳瑯滿目的高科技產品大多是深港協同的產物。孫玉菡評價道，香港有“背靠祖國、聯通世界”的優勢，聯動前海，就能創造出更大的想象空間。

當這種強強聯手的自信轉化為具體的政策和崗位時，距離和界限，便逐漸消融于人才流動的日常。 近年來，前海持續編織“引力網”。從“育苗”到“成林”：以“1510”模式系統升級的深港青年夢工場，超千家香港創業團隊在此“破土”，更有近80個香港教授及博士團隊在此深耕，將尖端科研成果投放進大灣區的產業腹地。 從“連接”到“共生”：去年12月正式揭牌的“深港匯”雙向總部基地，將開啟更大規模的雙向拓業；而作為人才地標的“前海5號樓”，全天候人才交流生態，正縮短著各類創新要素的溝通半徑，使深港人才的跨界合作更具效率。

前海，正以一種更開放、更專業、更具溫度的姿態，向全球人才遞出一張嶄新的名片：這里是全球精英進入中國、連接未來的重要門戶與理想起航地。

采寫：南都N視頻記者 潘瑩瑜

攝影：南都N視頻記者 劉有志

視頻：劉奧