吉林省特色勞務品牌｜直播帶崗：以數字賦能就業，用服務點亮民生

原標題：吉林省特色勞務品牌｜直播帶崗：以數字賦能就業，用服務點亮民生

寒冬時節，松原市前郭爾羅斯蒙古族自治縣就業服務中心暖意涌動，又一期大學生就業實訓班正火熱開展。

“你們知道HR篩選簡歷的平均時長是多少嗎?”“簡歷一稿多投的誤區，一定要避開!”董科奇站在講臺前，接連拋出求職痛點問題，臺下同學們聽得專注，不時點頭回應。

董科奇是前郭縣就業服務中心黨支部副書記兼農村指導科科長，深耕就業工作超20年，因耐心熱忱、經驗豐富，被同學們親切稱為“董書記”。而如今在當地乃至全國小有名氣的“吉林帶崗主播”勞務品牌，正是他一手打造的就業服務新名片。

談及品牌雛形，董科奇記憶猶新：“2019年偶然刷到遠程視頻招聘，我就覺得這方式能打破地域壁壘，特別適合咱們縣域求職者和企業。”抱著這份初心，他經過近兩年的籌備，2021年2月在快手平臺開通“董科長說就業”賬號，開啟了首場直播帶崗。“當時心里也沒十足把握，就想著能幫一個是一個。”沒想到，短短兩小時直播，便為企業成功招募超200名員工，這讓他更加堅定了深耕直播帶崗領域的決心。

自此，董科奇牽頭組建團隊，邀請企業連麥宣講、精準推送崗位，不斷豐富直播帶崗模式。隨著影響力逐步擴大，團隊搭建起完善的服務體系，從直播預熱、流程把控到后續跟進，每個環節都精益求精。“我們不僅要懂直播，更要懂就業。”董科奇介紹，團隊會提前通過海報、短視頻預熱引流，直播中設計互動環節調動氣氛，同步做好設備調試、后臺運營等工作，直播后復盤數據、跟進求職對接，持續優化服務體驗。

誠信是品牌的立身之本。為筑牢就業保障線，團隊建立嚴格的企業資質審核機制，對崗位信息逐一核查。“虛假崗位、霸王條款堅決杜絕，我們要讓求職者安心找工作，讓企業放心招人才。”董科奇說，通過精準對接，既為求職者規避了就業風險，也幫企業節省了招聘成本和時間，搭建起雙向信任的就業橋梁。

如今，“吉林帶崗主播”品牌已成為一張亮麗的名片。依托就業數字服務培育基地，團隊形成“政府引導+專業團隊執行+社會力量參與”的協同機制，明確主播、運營、企業對接、數據統計等分工，服務高效有序。截至目前，團隊累計開展直播帶崗2.43萬場次，發布招聘短視頻4.25萬余條，累計觀看人數超5.8億人次，為域內外390家企業搭建招聘渠道，推動3萬余名求職者實現就業，創造勞務收入逾26億元。

品牌的成長離不開專業賦能。截至2025年，團隊已開展30期帶崗主播培訓，培育主播2980人，現有在崗主播388人，年總收入超一千萬元。憑借創新模式與顯著成效，董科奇獲評全國“最具特色品牌形象代言人”之一，“吉林帶崗主播”也成為全國就業服務領域的創新典范，影響力從縣域輻射至全國。

聚焦青年就業需求，2025年6月起，董科奇將工作重心進一步延伸，專注于大學生求職能力提升與職業規劃指導，用針對性服務為青年職場之路保駕護航。“就業是最大的民生，我們做的每一件事，都要圍著求職者和企業的需求轉。”

展望未來，董科奇信心滿滿。他坦誠地表示：將持續打磨“吉林帶崗主播”品牌，升級培訓體系與服務模式，進一步整合政府、企業、平臺資源，讓直播帶崗覆蓋更多群體、延伸更廣領域。“我們要繼續以數字暖民心、以服務優環境，用更扎實的舉措破解就業難題，為東北振興注入源源不斷的民生力量，讓每一位求職者都能通過這個平臺，找到屬于自己的人生舞臺。”

中國吉林網 吉刻新聞 記者 彭紳 文/圖