山東科技大學(xué)：“送才入企”將招聘地點從校園轉(zhuǎn)向企業(yè)

通訊員 韓洪爍 中青報·中青網(wǎng)記者 邢婷

近日，一輛載有30余名2026屆本碩畢業(yè)生的“求職直通車”駛?cè)胭愝喖瘓F股份有限公司，開啟了一場“零距離”的現(xiàn)場雙選。這是山東科技大學(xué)“送才入企”精準推薦就業(yè)的一次生動實踐，同學(xué)們在真實的生產(chǎn)工作場景中完成了一場特殊的“全流程就業(yè)體驗”，不少學(xué)生與企業(yè)達成了初步就業(yè)意向。

一邊是部分畢業(yè)生“就業(yè)難”，一邊是不少行業(yè)、企業(yè)“招人難”，怎樣幫助畢業(yè)生和企業(yè)一起做好這道就業(yè)“連線題”？將招聘地點從校園宣講會轉(zhuǎn)向企業(yè)一線，是山東科技大學(xué)寒假期間促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的創(chuàng)新舉措。

該校部分2026屆畢業(yè)生參觀賽輪集團股份有限公司。（山東科技大學(xué)供圖）

“寒假也是就業(yè)的窗口期，學(xué)校依托‘送才入企’等品牌活動，創(chuàng)新推出‘先校企溝通、后人崗雙選’‘先體驗再求職’的招聘模式，提高就業(yè)信息匹配度，打通就業(yè)‘最后一公里’。”該校學(xué)生工作處處長尹立明說，求職信息與招聘信息的有效匹配，不僅為畢業(yè)生找到專業(yè)對口、待遇優(yōu)質(zhì)的崗位，也為企業(yè)找到了優(yōu)秀的人才。

前不久，該校環(huán)境工程專業(yè)2026屆畢業(yè)生吳立江得知學(xué)校有場“送才入企”活動，便抱著試一試的想法報名登記了信息。之前，他在多個招聘平臺投遞了很多簡歷，但都石沉大海。令他驚喜的是，報名后沒幾天，老師就打來電話，邀請他參加“送才入企”活動，并向企業(yè)重點推薦了他。

“今天的定向‘配對’，不僅摸清了崗位真實情況，也更清晰了自己的職業(yè)定位。”吳立江說。通過深入企業(yè)輪胎生產(chǎn)車間，全程觀摩輪胎研發(fā)試樣、成型硫化、出廠檢驗等工藝，讓他堅定地選擇賽輪集團，當場就與企業(yè)負責(zé)人約定了面試時間。

在“送才入企”活動舉辦前，該校面向重點企業(yè)、合作單位發(fā)放“畢業(yè)生崗位勝任力調(diào)研”問卷，掌握企業(yè)對畢業(yè)生的技能和素質(zhì)要求，并結(jié)合調(diào)研結(jié)果針對性開展簡歷優(yōu)化指導(dǎo)及就業(yè)能力提升。

“經(jīng)理好，入職后，公司能否解決住宿問題？”“有住房補貼等福利待遇嗎？”在青島松下電子部品有限公司的會議室內(nèi)，一場別開生面的就業(yè)洽談會拉開帷幕。在這家企業(yè)工作的往屆畢業(yè)生與00后學(xué)弟、學(xué)妹面對面分享自己的求職經(jīng)驗和工作經(jīng)歷。隨行的“薦才小隊”“就業(yè)幫幫團”等就業(yè)“紅娘”團隊的成員也格外忙碌：一邊與企業(yè)招聘負責(zé)人溝通一邊記錄，并根據(jù)招聘方需求，為畢業(yè)生投遞簡歷，現(xiàn)場薦才。

“像這樣‘送才入企’活動，學(xué)校在寒假期間要開展20多次。”該校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任孔環(huán)說，這種方式將企業(yè)面對面、行業(yè)導(dǎo)師交流、面試求職等環(huán)節(jié)有機結(jié)合，為學(xué)生搭建起與企業(yè)零距離接觸的橋梁，助力學(xué)生實現(xiàn)高效率、高匹配度的求職，這是該校接下來持續(xù)推廣的就業(yè)服務(wù)模式。

“寒假期間，學(xué)校認真落實教育部關(guān)于開展‘高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動’和‘優(yōu)企引才’定向訪企拓崗促就業(yè)行動部署，堅持寒假就業(yè)服務(wù)‘不斷線’，結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點，深入了解用人需求，拓展優(yōu)質(zhì)崗位資源，組織學(xué)生參與‘名企游學(xué)’‘送才入企’等活動，探索‘實習(xí)—畢業(yè)—就業(yè)’貫通培養(yǎng)模式，幫助學(xué)生精準錨定職業(yè)方向，確保‘暖心行動’取得實效。”山東科技大學(xué)副校長諸葛福民說。

來源：中國青年報客戶端