不裝了！女星宣萱自曝離開TVB的真相，狠狠的打了TVB高層的臉

誰能想到，當年憑《尋秦記》烏廷芳圈粉無數的宣萱，離開效力多年的 TVB 居然這么 “直接”？

近期她在采訪中被追問離巢原因，沒有娛樂圈常見的 “和平分手” 套路，反而直言不諱：“很簡單，純粹是整個運作模式讓我覺得不舒服。”

這話一出，直接把TVB高層架在火上烤，畢竟這幾年關于TVB內部管理的爭議，早就不是新鮮事了。

作為TVB黃金時代的 “四大花旦”，宣萱的演藝生涯堪稱 “理工學霸誤入演藝圈” 的傳奇。倫敦帝國理工學院材料工程專業畢業的她，陪朋友試鏡時誤打誤撞被星探看中，一腳踏進影視圈就站穩了腳跟。

從《刑事偵緝檔案IV》到《萬凰之王》，再到火遍大江南北的《尋秦記》，她塑造的角色個個鮮活，憑實力在 TVB 闖出一片天。

在她的認知里，職場本該是 “實力說話” 的地方：“我會拋開個人性格合不合的問題，如果這個人適合做這件事，我就會選他來做，我覺得這樣才公平。” 這種理科生式的耿直，放在復雜的職場生態里，注定要 “水土不服”。

讓宣萱徹底下定決心走人的，是TVB內部的 “生存法則”。她發現，原來在這兒光有實力不夠，還得會 “搞關系”：“原來可能要去討好別人，要去迎合一些你不想迎合的人，我問自己能不能做到？答案是不能。”

這話簡直說到了無數打工人的心坎里 —— 誰沒遇到過需要 “裝樣子” 的職場時刻？但宣萱偏不，這位敢愛敢恨的女星，連感情都不愿妥協（歷經幾段戀情后至今單身，坦言 “愛情來了就珍惜，沒來就好好愛自己”），職場上更不可能委屈自己。

更讓她難以接受的是內部人事變動帶來的 “水土不服”。“那時候內部有很多變動，很多熟悉的同事都走了，又來了一些新人。”

以前那一批人是合得來的，等到合不來的時候，其實會出現很多問題。” 宣萱坦言自己做事 “很憑感覺，也很看重開心”，當工作氛圍變得壓抑，每天上班像 “渡劫”，離開就成了必然選擇。

這可不是她矯情，看看TVB近年的狀況就知道：連續7年虧損累計超34億港元，藝人收入低到有老戲骨吐槽 “全職洗碗都比當演員賺得多”，內部派系斗爭更是被形容成 “職場版《甄嬛傳》”，王祖藍之前也吐槽過這兒 “派系多得像迷宮”，連他這個首席創意官都應付不來。

宣萱的離開，其實是TVB人才流失潮的一個縮影。過去5年，至少7位視帝視后相繼離巢，歐陽震華轉戰內地拍網劇，黎耀祥干脆開起了YouTube頻道教煲湯，基層演員更是紛紛轉行擺攤、開網約車。

這些人離開的原因，或多或少都和宣萱提到的 “運作模式不舒服” 有關 —— 當實力不再被重視，反而要靠討好、站隊才能立足，有能力的人自然會選擇用腳投票。

如今50 +的宣萱，依舊活躍在熒幕上，電影版《尋秦記》票房大賣，和古天樂的三十余年友情更是成為娛樂圈佳話。

她用行動證明，離開讓人不舒服的環境，反而能活得更通透。而TVB呢？如果還抱著舊模式不放，恐怕還會有更多 “宣萱” 選擇離開 —— 畢竟，職場的核心是 “人”，讓員工開心干活，才是留住人才的關鍵。