誰能想到,當年憑《尋秦記》烏廷芳圈粉無數的宣萱,離開效力多年的 TVB 居然這么 “直接”?
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近期她在采訪中被追問離巢原因,沒有娛樂圈常見的 “和平分手” 套路,反而直言不諱:“很簡單,純粹是整個運作模式讓我覺得不舒服。”
這話一出,直接把TVB高層架在火上烤,畢竟這幾年關于TVB內部管理的爭議,早就不是新鮮事了。
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作為TVB黃金時代的 “四大花旦”,宣萱的演藝生涯堪稱 “理工學霸誤入演藝圈” 的傳奇。倫敦帝國理工學院材料工程專業畢業的她,陪朋友試鏡時誤打誤撞被星探看中,一腳踏進影視圈就站穩了腳跟。
從《刑事偵緝檔案IV》到《萬凰之王》,再到火遍大江南北的《尋秦記》,她塑造的角色個個鮮活,憑實力在 TVB 闖出一片天。
在她的認知里,職場本該是 “實力說話” 的地方:“我會拋開個人性格合不合的問題,如果這個人適合做這件事,我就會選他來做,我覺得這樣才公平。” 這種理科生式的耿直,放在復雜的職場生態里,注定要 “水土不服”。
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讓宣萱徹底下定決心走人的,是TVB內部的 “生存法則”。她發現,原來在這兒光有實力不夠,還得會 “搞關系”:“原來可能要去討好別人,要去迎合一些你不想迎合的人,我問自己能不能做到?答案是不能。”
這話簡直說到了無數打工人的心坎里 —— 誰沒遇到過需要 “裝樣子” 的職場時刻?但宣萱偏不,這位敢愛敢恨的女星,連感情都不愿妥協(歷經幾段戀情后至今單身,坦言 “愛情來了就珍惜,沒來就好好愛自己”),職場上更不可能委屈自己。
更讓她難以接受的是內部人事變動帶來的 “水土不服”。“那時候內部有很多變動,很多熟悉的同事都走了,又來了一些新人。”
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以前那一批人是合得來的,等到合不來的時候,其實會出現很多問題。” 宣萱坦言自己做事 “很憑感覺,也很看重開心”,當工作氛圍變得壓抑,每天上班像 “渡劫”,離開就成了必然選擇。
這可不是她矯情,看看TVB近年的狀況就知道:連續7年虧損累計超34億港元,藝人收入低到有老戲骨吐槽 “全職洗碗都比當演員賺得多”,內部派系斗爭更是被形容成 “職場版《甄嬛傳》”,王祖藍之前也吐槽過這兒 “派系多得像迷宮”,連他這個首席創意官都應付不來。
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宣萱的離開,其實是TVB人才流失潮的一個縮影。過去5年,至少7位視帝視后相繼離巢,歐陽震華轉戰內地拍網劇,黎耀祥干脆開起了YouTube頻道教煲湯,基層演員更是紛紛轉行擺攤、開網約車。
這些人離開的原因,或多或少都和宣萱提到的 “運作模式不舒服” 有關 —— 當實力不再被重視,反而要靠討好、站隊才能立足,有能力的人自然會選擇用腳投票。
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如今50 +的宣萱,依舊活躍在熒幕上,電影版《尋秦記》票房大賣,和古天樂的三十余年友情更是成為娛樂圈佳話。
她用行動證明,離開讓人不舒服的環境,反而能活得更通透。而TVB呢?如果還抱著舊模式不放,恐怕還會有更多 “宣萱” 選擇離開 —— 畢竟,職場的核心是 “人”,讓員工開心干活,才是留住人才的關鍵。
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