某建筑公司因資金周轉困難,累計拖欠工人工資達235萬元。案件進入執行程序后,東坡法院執行局迅速開啟涉民生案件“綠色通道”,全力開展財產查控與案情研判。近日,在東坡法院執行局現場,27名工人終于迎來了期盼已久的工資集中兌付時刻,這起困擾眾人許久的“煩薪事”,也隨之畫上一個溫暖句號。
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“反向排查”迎來轉機
執行法官在梳理關聯案件時發現,這家公司竟在另一起案件中作為申請執行人,擁有一筆200萬元的工程質保金尚未收回。
“這筆錢能不能用來支付工人工資?”這個想法迅速成為執行團隊的突破口。
法院隨即聯動區人社局、財政局、住建局,依法將這筆質保金劃扣至案款專戶,解決了大部分工資款來源。
剩余35萬元缺口,該如何解決?
“如果直接凍結企業賬戶、查封資產,雖可快速結案,卻可能讓本已困難的企業雪上加霜。”承辦法官表示,要幫助企業真正實現紓困,就要打破“一查了之、一封了之”的固有思路,力度溫度相結合。
隨后,法院主動擔當橋梁紐帶角色,搭建企業與工人之間的溝通橋梁。一方面積極協調工人;另一方面督促該企業負責人主動籌款。
“再難不能難工人,感謝法院給我們時間周轉。”1月26日,公司負責人將籌齊的35萬元交到法院。
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次日,在工資兌付現場,法院采用“現場+線上”同步發放:對年紀大、急需用錢的工人進行現場現金發放;其余工人則通過人民法院進行網上支付。在執行干警共同配合下,現場共發放工資152180元,剩余款項將于下周內全部發放完畢。
“工資到手,今年就能過個踏實年。”
這起案件的解決,不僅保障了勞動者的合法權益,更促成被執行企業獲得貸款紓解資金困境,取得了“案結事了人和”的良好成效。
該案通過精準施策、多方協調,在依法維護勞動者權益的同時,也注重保障企業正常經營,是法院優化營商環境、踐行司法為民的一個縮影。未來,東坡法院將持續聚焦涉民生、涉企重點案件,以更有力度的執行舉措維護公平正義,以更有溫度的司法服務優化法治化營商環境。
(眉山市東坡區人民法院曹瀾曦 黃淳晨)
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