山東
IT之家2月3日消息，據《Business Insider》，五名戴爾前員工于2026年1月28日向得克薩斯州聯邦法院提起訴訟，稱戴爾退休金計劃管理不當，導致參與者損失3.18億美元（IT之家注：現匯率約合22.11億元人民幣）。
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訴狀指出，作為計劃受托人的戴爾，未能對多項內部投資選項進行充分監督和及時更換，其中包括戴爾混合目標日期組合基金（Dell Pre-Mixed Portfolio Target Date Series）及戴爾核心基金（Dell Core Funds）。
原告稱，這些基金的長期表現遜于市場同類產品，但仍被保留在退休計劃中，構成管理失當。“基金管理人未能履行《雇員退休收入保障法》規定的受托義務，持續監控不力導致巨額資產損失?！?/p>
“基金表現的深度與廣度缺陷，合理表明戴爾的篩選監控流程存在專業能力缺失和 / 或嚴重失職，”原告律師團隊主張。根據法院文件，戴爾401 (k) 計劃覆蓋約6.3萬名現任 / 離職員工及其受益人，2024年管理資產規模達146億美元（現匯率約合1014.98億元人民幣）。
訴訟要求追回全部損失及相關管理費用，強制改組退休金管理架構，撤換“違反受托義務”的責任人。戴爾以訴訟未決為由拒絕置評，原告律師未回應詢問。
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