河南
這兩年在建筑行業，最慘的一群人是誰？是發低薪還不敢掀桌子、被甲方施工輪番欺負的設計師？
還是灰頭土臉、風餐露宿的施工人？都不是，是建企里的勞務派遣工和待崗員工！
中鐵某局勞務派遣大轉簽
最近收到粉絲投稿，發過來一份文件的截圖，是中T某局某公司勞務派遣轉簽的通知；
本以為是最近發生的事，沒想到深入了解后發現這個通知好像是2024年的，但當時沒有人報道這件事；
反而是最近很多網友在社交平臺曝光了，看來這家公司的保密工作做得還是不錯的！
通知顯示，勞務派遣轉簽的范圍還蠻廣的，各部門、項目部和分支機構的派遣工全都要轉簽；
小編找到了文件的完整版，一起來看看是怎么回事吧！
這個文件應該是2024年7月底或八月初發布的，當時是這樣規定的，在轉簽之前會召開內部宣貫會；
明確勞務派遣轉簽后，工齡累計、崗位及薪酬都不作調整，同時還會把拖欠的社保和工資逐步補齊；
看著好像還可以啊，總比那些直接把勞務派遣裁掉強吧；
就像這兩個粉絲留言說，也是中字頭工程局之前勞務派遣是直接全部裁完，分公司一下子減員300人；
好家伙，勞務派遣已經在建筑行業殺瘋了嗎？占比居然這么高？
這些派遣工要先從原來的公司離職，然后分別轉簽到另外兩個人力資源公司，新的合同簽了3年，到27年7月底；
這份文件還提到，如果有派遣工拒絕轉簽，會被停止安排工作，暫時離崗；
同時文件還特意提醒，要做好保密工作，防范因轉簽引發的輿情；
可是我看完了整個文件，拋開勞務派遣這種制度不談，按照文件所說，轉簽前后什么都不會改變，那大家為什么不愿意呢？
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