2月4日,2026年首場“才聚泉城產業行”專場引才活動在中國濟南人力資源服務產業園舉行。活動采取“線下招聘+線上直播”聯動并行方式,聚焦先進材料、鋼鐵、汽車等全市重點產業,搭建產才精準對接橋梁。市委組織部副部長,市人力資源社會保障局黨組書記、局長寧延學參加活動。
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精準對接顯實效 多鏈融合促就業
本次活動圍繞全市“13+34”重點產業人才需求,精心組織臨工重機、九羊集團、山東螞蟻重卡汽車等先進材料、鋼鐵、汽車等領域70家優質企業提供近800個高薪崗位,人才需求總量超2700人,覆蓋專、本、碩、博各學歷層次。現場氣氛熱烈,吸引1600余名人才到場求職交流,企業共接收簡歷2278份,初步達成就業意向592人。
線上直播間同樣火爆,觀看人次突破302萬。活動所有崗位信息同步至“濟南云聘e碼通”小程序,只需掃描直播間下方二維碼,即可進入“才聚泉城產業行”專區,實時查看職位詳情、在線投遞簡歷,實現企業與人才“一鍵對接”。
在中能綠投(山東)新能源招聘展位前,求職者絡繹不絕。企業人力資源總監張化奇介紹,本次計劃招聘工程造價師、技術支持等崗位,已收到23份意向簡歷,“人才的專業背景和綜合能力與崗位需求較為匹配”。山東華凌電纜綜合管理中心總監溫娟表示,活動現場收到近20份簡歷,并成功簽約2人,“這次招聘會對接精準、效率高,效果超出預期”。
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政策解讀亮誠意 生態留才暖人心
在直播間,寧延學與廣大人才在線深入交流。他表示,2026年人社部門將持續推動產業與人才工作深度融合,聚焦不同產業領域,策劃開展不同主題的產業專場引才活動,實現引才工作全年不斷線、重點領域全覆蓋。
在政策宣講環節,濟南市人才服務中心主任李海波從政策、平臺、產業、人文、生態五個維度進行宣介。相關工作人員深入解讀“濟南人才政策雙30條”,從安家補貼、創業扶持到職業發展、生活服務,一系列具有競爭力的優惠政策,充分展現濟南讓人才“站C位、當主角”的誠意。
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云端探企增互信 人崗匹配零距離
活動設置“重點企業宣講”環節,中鐵十四局、山東輸變電設備、山東九羊集團、山東華凌電纜等4家單位詳細介紹了崗位需求、培養路徑與福利待遇,為求職者勾勒出清晰的職業發展圖景。
為進一步增強對接實效,活動創新推出“直播探會”與“云端探企”環節。鏡頭先后走進山東東環汽車、濟南先進動力研究所等展位,實時傳遞招聘需求與求職反饋。南京郵電大學2026屆畢業生吳國豪表示,“現場優質企業云集,已與金雷科技、山東博交經貿等多家單位達成初步意向”。
在“云端探企”部分,線上人才跟隨鏡頭走進明泉集團、濟南新材料產業技術研究院、伊萊特能源裝備,通過高清畫面實時感受企業生產研發環境與企業文化,拉近了人崗距離,提升就業選擇的真實感。
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2026年,濟南將持續深化“天下泉城聚天下英才”工作理念,不斷擦亮“才聚泉城”活動品牌,通過“高校行”“城市行”“產業行”“海外行”四維發力,打造近悅遠來的人才集聚高地。
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(來源:濟南人社微信公眾號)
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