(來源:新安晚報)
轉自:新安晚報
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上海九院整復專科聯盟落戶。
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IP形象:安安、康康
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一院多區實景圖
2025年,作為“十四五”規劃圓滿收官、“十五五”規劃謀篇布局的關鍵一年,皖西衛生職業學院附屬醫院(六安市第二人民醫院)深入貫徹落實黨中央關于衛生與健康工作的決策部署,堅守公立醫院公益屬性,緊扣“醫療服務提質、學科人才強基、運營效能升級、智慧醫院建設”核心目標,凝心聚力,真抓實干,推動醫療、教學、科研、管理、服務全領域提質增效,實現高質量發展階段性跨越,為區域醫療衛生事業注入強勁動力,交出讓黨和人民滿意的健康答卷。
黨建引領強根基 凝心聚力筑堡壘
院黨委始終把政治建設擺在首位,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,持續推進黨建與業務深度融合,將黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展強大動能。
“十四五”以來,醫院以高質量黨建引領實現歷史性跨越:成功晉升三級甲等綜合醫院;構建“三院區一門診”發展格局,實現從規模擴張向內涵提升轉型;建成省級重點學科2個、市級重點學科13個;培育安徽省“江淮名醫”3人、六安市“皖西名醫”16人、市級醫療拔尖人才7人,高級職稱人員近450名;啟動博士后科研工作站,獲批蚌埠醫科大學精神科碩士點;五年立項市廳級課題90余項,發表SCI及核心期刊論文270余篇。
2025年,醫院黨委持續深化“黨建+業務”融合模式,將黨建工作貫穿醫療、教學、科研、服務全過程,把黨支部建在學科上、項目上,發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,為高質量發展筑牢政治和組織根基。
鏈接頂尖優資源 智慧賦能提質效
醫院始終堅持以人民健康為中心,聚焦群眾就醫急難愁盼。2025年與北京、上海等地頂尖醫療機構共建6個優勢學科協作中心,推動優質醫療資源下沉、先進技術落地,破解群眾“看病遠、看疑難病難”問題。
聚焦就醫便捷化,精準施策:開通24小時心理援助熱線“12356”;開設午間夜間門診及24小時口腔急診;組織近600場次多學科(MDT)會診,為疑難病癥患者制定精準方案。“以前看復雜病要往京滬跑,現在家門口就能請頂尖專家會診!”患者家屬的感慨道出群眾心聲。
加快智慧醫院建設,推動服務數字化轉型:完成HIS系統與AI輔助診療模塊對接;優化門診藥房智能管理,將取藥平均等候時間從8分鐘縮短至3.5分鐘;拓展“互聯網+護理服務”至40項;建成藥品追溯全流程管理體系;與7家鄉鎮衛生院共建遠程心電監護系統,推動資源下沉,助力分級診療。
學科攻堅破瓶頸 診療升級惠民生
學科建設是醫院核心競爭力。2025年,醫院堅持“重點突破、特色引領”,瞄準區域醫療短板,取得標志性成果:成功創建國家三級卒中中心,提升救治成功率;開展47項新技術新項目,新增5個MDT分中心;建成六安市首家7×24小時狂犬病三級暴露預防處置門診,累計服務萬余人次;護理學科組建12個亞專科小組;牽頭組建六安市病歷質控中心。與上海九院共建黨建互聯暨整復外科專科聯盟,為學科發展注入新動能。
學科發展帶動診療能力躍升。2025年,醫院四級手術、微創手術占比顯著提升,綜合平均住院日明顯縮短,門診次均費用持續下降,實現“質升費降”良性循環。肝右葉巨塊型惡性腫瘤患者張先生接受高難度腹腔鏡手術,不僅微創康復快,費用還節省近萬元,讓群眾享受到“優質、高效、經濟”的服務。
科研創新激活力 人才培育強支撐
醫院堅持創新驅動、人才強院戰略。2025年啟動博士后科研工作站,搭建高層次科研平臺,全年獲批市廳級及以上科研課題40余項,主持或參與國家級GCP項目6項,新增碩士生導師4名,發表SCI及核心期刊論文60余篇,推動技術迭代升級。
作為皖西衛生職業學院附屬醫院,該院充分發揮醫教研協同優勢。2025年承辦省級繼教項目3個、市級25個,覆蓋醫務人員超2000人次;接收進修生、實習生逾千人,完成222名護理及臨床專業學生“雙主體”教學任務。“一次性使用鼻腔球囊導管”獲國家級發明創新展覽會金獎,康復團隊獲省級技能大賽團體二等獎。
醫院完善人才引育留用機制,打造優質隊伍。截至2025年底,全院高級職稱人員近450人,占比近27%,臨床科室主任正高職稱占比近60%,醫技科室主任高級職稱占比超90%,為發展筑牢智力支撐。
深耕服務樹品牌 踐行公益顯擔當
醫院堅守公益屬性,聚焦就醫體驗。2025年推出多項便民舉措:推行“先診療后付費”;實行門診掛號“一號管3天”;落實檢查檢驗結果互認;實現醫保電子憑證“一碼通辦”、診間支付全覆蓋;推出“免陪護”照護服務。“現在看病一個醫保碼全搞定,太方便了!”患者感受是對該院醫療服務的認可。
醫院同步推進公益實踐。2025年組織義診56場次、健康大講堂20場,服務群眾2萬余人次,免費送藥超2萬元;完成7000名中小學生脊柱側彎篩查并建立檔案;志愿服務特殊兒童家庭110余戶,招募大學生志愿者1269人次。借建院40周年契機,編撰院志,設計新版院徽院旗,發布專屬IP形象及微信表情包,文化軟實力提升。啟動首屆人文禮儀培訓,提升職工溝通藝術與服務溫度。
錨定新程啟新篇 協同發展譜華章
2026年是“十五五”規劃開局之年。醫院將砥礪前行,深入貫徹黨的衛生與健康工作方針,堅守公益屬性,推動“一院多區”同質化管理、差異化發展:院本部聚焦疑難重癥,打造區域綜合醫療高地;精神衛生新院區構筑區域心理醫療高地;康復院區引領全市兒童康復發展;皋城路門診延伸服務至城東,打通服務群眾“最后一公里”。
該院院長趙本泉表示:“2026年,我院將著重提升疑難重癥診療能力,持續突破關鍵手術技術,深化智慧醫療應用,拓展‘互聯網+’服務場景,強化長三角區域醫療協作,培育特色專科品牌,努力為老區人民提供更優質、更高效、更可及的醫療服務。”
該院黨委書記程志平強調:“醫院黨委將以高質量黨建統領事業發展全局,持續深化‘黨建+業務’雙融共促,以組織優勢凝聚發展合力,錨定‘健康六安’建設目標,全力推動醫療服務提質增效,努力為皖西人民提供全方位、全生命周期的健康保障。”
征程萬里風正勁,重任千鈞再出發。下一步,皖衛附院將以務實作風推動高質量發展再上新臺階,打造區域一流現代化三甲綜合醫院;發揮示范引領作用,推動醫療均衡發展,助力健康六安建設,以更高水平醫衛服務守護皖西人民生命健康,奮力書寫無愧于時代的嶄新篇章。
新安晚報 安徽網 大皖新聞記者 竇祖軍
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