黃浦區首發“家庭照護床位服務”區級標準，首批百名“家護師”持證上崗

“家床”服務（家庭照護床位）是應對人口老齡化、提升老年人生活質量的一種創新居家養老模式，依托養老服務機構將專業照護服務延伸至家庭，使老年人在熟悉的環境中頤養天年。

作為上海最早試點區，黃浦的“家床”服務從先行先試到示范引領，從局部領跑到全區覆蓋，從標準建設到深化應用，發展始終保持加速度。今天，黃浦區再度領跑：首發“家庭照護床位”區級標準——《家庭照護床位服務規范》。

該《規范》為黃浦家床服務的照護內容、服務流程、質量控制及人員要求提供了明確的技術指引與標準依據，將有力推動服務從“有”到“優”的提質增效。

針對居家照護的特定場景，目前行業現有標準當中缺少對居家照護服務的標準指引。在家床服務充分實踐的基礎上，黃浦區民政局、區市場監管局共同發布區級標準化技術指導文件《家庭照護床位服務規范》。該標準系統規定了家床核心服務（5大類77項）、延展服務（2大類29項）和增能服務（2大類19項），明確了流程、質控、評價與改進等內容，尤其對風險評估、照護計劃制定、上門服務規范、應急處置等關鍵環節作出了明確指引，為服務機構開展標準化家床服務、政府部門實施有效監管提供了重要依據。黃浦區民政局負責人說，這標志著黃浦區家庭照護服務進入系統化、標準化、規范化發展的新階段。

居家照護環境復雜多變，對養老護理員整合式專業照護能力提出了更高的要求。對此，黃浦區突破傳統培訓模式，研發“養老護理員（家庭照護）”專項賦能計劃，將對照區標服務要求，通過“理論授課+實操演練+案例研討+崗位實習”相結合的方式，著力提升護理員在非機構環境下的獨立評估、精準照護和應急處突能力。

區民政局負責人說，在市養老服務和老齡產業協會指導下，黃浦區民政局將會同區人社局開展專項能力測評工作，實現“家床”護理人員“規范制定、專業賦能、協會考評、持證上崗”的系統閉環。首批已培養了百名“家護師”并持證上崗，為申請家床服務的老人帶去更為專業、細致的服務。

為讓“家護師”等養老護理人才在黃浦區沒有后顧之憂地發展，黃浦出臺了《黃浦區加強養老護理人才隊伍建設實施方案》，圍繞人才“引、留、育”的三大主線，推出九條扶持保障舉措，旨在系統性破解人才隊伍建設難題，為區域養老服務高質量發展注入活力動能。

在“引才”方面，通過入職補貼與多元渠道引進，能直接擴大專業人才基數，為隊伍注入新鮮血液，夯實規?；l展的基礎。在“留才”方面，涵蓋薪酬激勵、安居保障與激勵關懷的組合拳，能有效增強職業吸引力與歸屬感，降低人員流失率，強化人才隊伍的穩定性。在“育才”方面，“雙軌”驅動與專項賦能相結合的培養體系，能持續提升在崗人員的技能水平與綜合素質，暢通專業化發展通道。

未來，黃浦區將以此次區標《規范》發布、家護師賦能計劃、養老護理人才政策實施為新的起點，持續深化家庭照護床位服務規范化發展，推動養老護理高技能人才跨越式發展。

原標題：《黃浦區首發“家庭照護床位服務”區級標準，首批百名“家護師”持證上崗》

來源：作者：解放日報 唐燁