2026年慶陽一縣招聘137名城鎮公益性崗位人員公告

為促進就業困難人員充分就業，搭建供需雙方對接平臺，根據《甘肅省就業補助資金管理辦法》（甘財社〔2024〕152號）、《關于印發 <慶陽市就業困難人員認定及經辦服務辦法（試行）> 等8個辦法的通知》（慶市人社發〔2025〕47號）等文件精神,現就我縣2026年新開發城鎮公益性崗位招聘信息公告如下：

一、公益性崗位征集情況

通過前期公開征集城鎮公益性崗位。目前，全縣31個單位新開發137個崗位（詳見附表）。

回復“慶城“

可免費查看崗位表

二、公益性崗位申報條件

慶城縣城鎮常住人口且在法定勞動年齡內，具備適應聘用崗位能力，持有《就業創業證》，進行了失業登記和就業困難人員認定，并自愿提出就業援助的人員，且有下列情形之一的未就業人員：

1.城鎮大齡人員。（距離領取養老保險待遇不足10年的城鎮常住人口）。

2.“零就業家庭”成員。包括城鎮“零就業家庭”和“零轉移就業家庭”成員，指同一戶籍家庭成員在2人及以上的城鎮區域家庭或者脫貧戶（含防止返貧監測對象）中，有勞動能力的家庭成員（在校學生、現役軍人、已領取養老保險待遇人員除外），均進行失業登記且處于失業狀態。

3.城鎮低保人員。指享受城鎮最低生活保障待遇的人員。

4.殘疾人員。指持有《殘疾人證》或《殘疾軍人證》的城鎮常住人口。

5.長期失業人員。包括最近一次辦理失業登記后連續失業6個月（含）以上仍未實現就業的人員以及畢業6個月后仍未實現首次就業的離校未就業高校畢業生。其中：判斷畢業6個月后是否仍未實現首次就業，以甘肅人社公共服務平臺中畢業生登記的就業去向為依據。

6.失地農民。指依法被縣級及以上政府實施統一征地后，完全失去原承包土地的農民。

7.首次公益性崗位安置期滿后，經鄉鎮（街辦）、社區調查認定，仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾人、參戰涉核人員等特殊困難人員。

有下列情形之一的人員不列入此次公益性崗位援助范圍：

1.已享受過或正在享受公益性崗位補貼的人員（除符合前款所列第7條的人員）；

2.正在享受創業擔保貸款的人員；

3.與用人單位建立勞動關系或以城鎮職工參加社會保險的人員；

4.各類市場主體的法定代表人、股東、監事、理事等人員及失信被執行人員；

5.未通過大就業系統進行就業困難人員認定備案的人員；

6.法律、法規規定不得聘用到公益性崗位的其他人員。

三、公益性崗位申報程序

符合申報條件的人員及時到所在社區，通過甘肅大就業信息系統開展就業困難人員認定，并主動接受社區提供的法律政策咨詢、職業介紹、職業指導、推介見習崗位、推介職業培訓項目、求職技巧指導、組織參加職業技能鑒定、推薦創業培訓、推薦孵化服務、創業開業指導等公共就業服務2次以上，仍未實現就業的，于2026年2月24日前提交以下資料至縣人社局社保就業股（慶城縣西大街人社局四樓410室，聯系電話：3222557）：

1、《慶城縣公益性崗位就業申請表》

2、《慶城縣就業困難人員認定申請表》

3、身份證、戶口簿原件及復印件；

4、《就業創業證》原件及復印件；

5、社保卡復印件；

6、其他類身份證明資料：低保證原件及復印件（享受城鎮最低生活保障待遇的人員）、原戶籍所在村委會出具的被征地證明（因完全失去原承包土地的就業困難人員）、殘疾證或殘疾軍人證原件及復印件（持《中華人民共和國殘疾人證》《殘疾軍人證》的城鎮常住人口）、零就業家庭其他法定勞動年齡內成員的就業創業證（城鎮零就業家庭成員、零轉移就業家庭成員）。

四、聘用方式

用人單位按照公開、公平、公正的原則，采取考試、考核、協商等靈活多樣的方式確定擬聘人員，縣人社局統一審核后，將確定的擬聘人員名單向社會公示，公示無異議的，由各用人單位進行聘用。

五、 崗位待遇及崗位管理

按照甘肅省公益性崗位相關政策及《慶陽市城鎮公益性崗位管理辦法》有關規定執行；

1、崗位待遇

公益性崗位人員用工報酬由用人單位發放，根據勞動時長和強度合理確定，并按本單位有關規章制度進行管理和考核。聘用期間，公益性崗位人員可享受兩項補貼，即崗位補貼(崗位補貼參照我縣最低工資標準執行)和社會保險補貼，由用人單位每月按程序向縣人社局申請撥付。

2、補貼期限

除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼的年齡為準)。

3、管理使用

（1）協議簽訂：公益性崗位聘用人員由用人單位管理和使用。用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂《慶城縣公益性崗位就業協議書》，協議書一年一簽，一年期滿后，用人單位根據實際工作需要可以續簽，未續簽的視為自行終止。

公益性崗位協議不適用《中華人民共和國勞動合同法》中有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償金的規定。

（2）人員管理。用人單位要建立規范科學的公益性崗位人員管理制度和考勤考核制度，每月20日前將上月公益性崗位人員考勤情況報縣人社局審核。

附件：2026年2月慶城縣新開發城鎮公益性崗位匯總表

慶城縣人力資源和社會保障局

2026年2月6日

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