最近湖南邵陽的一則消息,直接炸穿全網——兩名印度籍飛餅師傅,竟被當地認定為“外籍專家”,還發放了慰問金!
消息一出,網友瞬間炸鍋:“飛餅也能算專家?”“這門檻也太低了吧”“那路邊賣手抓餅的,是不是也能評專家?” 就連常年收貨的貴金屬老哥都忍不住吐槽,這操作比他收過的仿品紀念章還離譜。
其實大家憤怒的,從來不是外籍從業者來中國工作,而是“專家”這兩個字,被嚴重稀釋、徹底注水了。
![]()
何為外籍專家?國家早有明確標準,核心就是“高精尖缺”——要么有國際公認的成就,要么有高端技術和管理經驗,要么能為我國發展提供不可替代的支持。
從助力改革開放的“洋廠長”威爾納·格里希,到推動海南農業發展的埃及研究員阿汗穆德,這些真正的外籍專家,靠的是硬實力贏得尊重,他們的頭銜,字字千金。
可反觀邵陽這兩位飛餅師傅,飛餅制作確實是門手藝,但終究只是普通餐飲技能,和“高端技術”“科研能力”八竿子打不著,既不符合湖南外籍專家的認定條件,也和公眾對“專家”的認知嚴重脫節。
![]()
基層部門或許是好心,想靠一點關懷吸引外籍技能人才、豐富本地餐飲,但好心辦了壞事。錯把普通技能從業者當成“專家”,不僅侮辱了“專家”這個稱號,更寒了本土人才的心——那些深耕一線的科研工作者、默默堅守的技能工匠,拼盡全力才能獲得認可,而普通外籍餐飲從業者,卻能輕易頂著“專家”頭銜拿補貼,這公平嗎?
更讓人擔憂的是,這背后暴露的,是基層人才認定的漏洞:標準模糊、流程松散、監管缺位,才讓“飛餅師傅變專家”這種離譜的事發生。
我們從不排斥外籍人才,相反,隨著中國對外開放,我們始終歡迎世界各地的有識之士來華發展。但歡迎不等于無底線、無標準——真正的外籍專家,我們理應給予高薪和榮譽;普通的外籍技能從業者,我們可以給予平等的就業機會和合理待遇,但絕不能隨意拔高、濫給頭銜。
![]()
此次事件,更給所有基層部門提了個醒:人才認定不是“人情活”,財政資金更不能亂花。厘清“外籍專家”“技能人才”的界限,嚴格審核流程、公開相關信息,才能守住人才工作的底線,也才能讓真正有實力的人獲得應有的尊重。
“專家”二字,承載的是專業與責任,不是用來博眼球、送人情的工具。別讓飛餅師傅的“專家頭銜”,毀了人才評價體系的公信力;也別讓好心的關懷,變成引發公眾不滿的爭議。
開放包容的時代,需要的是精準的人才扶持,而非粗放的頭銜注水。唯有守住標準、兼顧公平,才能讓外籍人才真正賦能中國發展,也才能讓“專家”這個稱號,重新變得沉甸甸、有分量。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.