公司發(fā)年終獎了，員工深夜吐槽：心里五味雜陳！

現(xiàn)在的職場呈現(xiàn)兩極分化，撐的撐死餓的餓死，吃太飽的人還不知足照樣在網(wǎng)上哭窮吐槽；

不知道是凡爾賽還是真的對當下的職場大環(huán)境一無所知？

公司發(fā)放年終大禮包，員工深夜抱怨！

昨天凌晨刷到一條遭人恨的職場抱怨帖，網(wǎng)友說公司發(fā)年終獎了，但看完明細心里頓時五味雜陳；

乍一看還以為是公司發(fā)的太少了，但定睛一看也不少了：3.5個月的工資，外加800元獎金，300元購物卡和一盒堅果；

要知道這年頭不少公司根本發(fā)不出工資，別說年終獎了啥都沒有，還有的人根本沒有工作，比如小編我；

跟那些被欠薪的、沒有年終獎的或失業(yè)的人相比，這位網(wǎng)友已經(jīng)是人上人了；

但他之所以感到不舒服，是因為他比較的對象不是我們這些失敗者，而是那些年終獎拿十幾二十多個月工資的大廠。

根據(jù)公司發(fā)的公告，2025年公司取得了長足的發(fā)展和傲人的業(yè)績，超額完成公司的利益目標；

同時全年零災害，沒有損失一個客戶，所以發(fā)放豐厚的年終獎也是理所當然的。

公司決定本年度除傳統(tǒng)年終獎外，還額外發(fā)放利益貢獻感謝金800元；

年終獎是3.5個月工資，在本月13號發(fā)放到賬，800元貢獻獎則是通過現(xiàn)金紅包的方式發(fā)給員工，在本月3號就已經(jīng)發(fā)過了！

帖子一經(jīng)發(fā)出就遭到網(wǎng)友吐槽，說他是典型的凡爾賽，因為很多網(wǎng)友留言說自己所在的公司根本沒有年終獎，連年底聚餐都沒有；

還有的人說平時的工資還要壓一部分到年底發(fā)，真是再一次感嘆，現(xiàn)在的職場太極端了；

有些人平時月薪和年終獎都高的令人無法企及，而其他人則是連正常發(fā)薪都保證不了，差異之大仿佛不在一個國度！

比差異大更可怕的是，你會發(fā)現(xiàn)那些處境差的職場人善于比爛，處境好的職場人則非要跟那些比自己強很多的人比；

于是出現(xiàn)了強者更強，弱者更弱的現(xiàn)象！