河南
打工人窮了只會更拼命打工，多做幾份兼職賺錢，可是公司要是窮了就該想辦法扣員工工資，甚至是降以前的工資，讓員工退回前些年發過的績效獎金；
真是越來越離譜了，可是類似的事一樁接著一樁，不斷刷新大眾的認知！
安徽某公司：要求員工把2022和2023年的績效獎金退回來！
最近看到有網友在網上曝光了安徽一家公司，說是這家公司賬上沒錢了，開始追繳以前給員工發放的獎金；
為了讓追繳前些年的績效獎金變得更順理成章，這家公司還找了個借口，說是前些年部門獎金超發了，不符合公司的規章制度；
不但要員工把2022-2023年的績效獎金退回，還要員工把前些年帶家屬參加夏令營活動的費用也一并退回來；
就算是離職了，也要退，真是活久見了！
以前我們只道績效工資不穩定，公司想扣就扣，但萬萬沒想到現在的公司已經強盜至此，開始讓員工往回退錢；
工資能退，員工前些年為公司工作所耗費的時間和精力公司能退嗎？別太離譜了！
退績效已經在各行各業殺瘋了！
在這個時代除了你的身體和健康，還有什么是確定無疑屬于你的？
退績效的風早已吹到了基層衛生院，之前看到某地各鎮衛生院收到通知，要在2025年12月1日前把25年1-10月的基礎績效獎退回去；
浙江的網友說，浙江一家建筑設計院要求離職的員工退工資，說以前的工資是預付的；
廣東的網友說，他們公司也是，年中績效砍半，上半年發了的績效現在要退回去；
甚至還有要求退過年發的一兩百塊的紅包，或者節假日的福利，看來各大公司是真窮得沒招了。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
