直接把一億現(xiàn)金堆桌子上讓人數(shù),這種事聽(tīng)著都不敢信,但這卻是這兩位網(wǎng)紅老板的日常操作。
本來(lái)大家都在夸他們是良心企業(yè)家,結(jié)果最近風(fēng)向全變了。
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有人頂著他們的名頭去騙錢,有人因?yàn)閹团笥颜f(shuō)話被罵得退網(wǎng)……
明明是真金白銀對(duì)員工好,怎么到了最后反倒惹來(lái)一身麻煩?
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在2025年1月,河南一家重工企業(yè)曾經(jīng)搞過(guò)一場(chǎng)特別的年會(huì)。
老板崔培軍,把當(dāng)年2.6億元純利潤(rùn)中的一個(gè)多億全部取了出來(lái),把現(xiàn)金堆在了桌子上。
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這不是為了作秀擺拍,而是讓員工限時(shí)數(shù)錢。
數(shù)清楚多少就能拿走多少,除了那個(gè)著名的數(shù)錢比賽,河南礦山的福利發(fā)放也從不含糊。
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2025年3月8日,他給近2000名女員工每人發(fā)了800塊現(xiàn)金,到了2025年3月,他又組織了4000多名員工的父母去旅游。
這趟旅游足足安排了6天,而且規(guī)模大得驚人,幾千人的吃喝拉撒,住宿路費(fèi)。
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那是筆巨款,但公司全部買單,老人們出門(mén)連錢包都不用掏。
在崔培軍看來(lái),員工在廠里賣力干活,家里老人肯定操心牽掛,讓父母跟著享享福,員工臉上才有光,心里才踏實(shí)。
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這種做法在別的地方真是不多見(jiàn),一般老板發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金就完了,誰(shuí)還管父母去沒(méi)去過(guò)旅游景點(diǎn)。
除了管玩,他還管家里的農(nóng)活,河南這邊種地的多,每年6月麥子熟了,家里正是缺人手的時(shí)候。
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別的廠子這時(shí)候通常卡得嚴(yán),生怕員工請(qǐng)假影響產(chǎn)量,崔培軍卻反其道而行。
他專門(mén)設(shè)立了帶薪麥假,讓家里種麥子的員工安心回去搶收莊稼。
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回去干活這幾天,工資照發(fā)一分不少,公司甚至還會(huì)給點(diǎn)補(bǔ)貼。
因?yàn)樗强喑錾恚赖乩锏募Z食就是農(nóng)民的命根子,這時(shí)候不讓回家那是會(huì)遭罵名的。
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這種實(shí)在勁兒還體現(xiàn)在工作環(huán)境上,重工業(yè)車間夏天通常熱得難受,他在車間里裝了中央空調(diào),把溫度降下來(lái)。
為了讓大家少出點(diǎn)笨力氣,他又花大價(jià)錢引進(jìn)了上千臺(tái)機(jī)器人,讓機(jī)器去干那些最累最重的活。
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公司里還不搞強(qiáng)制打卡那一套,下雪天路滑遲到了不扣錢,家里遇上急事想早走,打個(gè)電話說(shuō)一聲就行。
再加上他這二十多年來(lái),每年雷打不動(dòng)地拿錢資助幾千名貧困大學(xué)生,這些真金白銀的投入,確實(shí)把心換心這三個(gè)字做到了位。
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雖然對(duì)員工這么大方,崔培軍自己生活倒是很簡(jiǎn)單,平時(shí)吃飯也就是饅頭配咸菜,這種巨大的反差讓他在網(wǎng)絡(luò)上迅速積累了極高的人氣。
不過(guò)名氣大了以后,隨之而來(lái)的不僅僅是贊譽(yù),還有藏在暗處的眼睛盯上了這塊肥肉。
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崔培軍這種直接發(fā)錢的行為在網(wǎng)上火了以后,一些不法分子開(kāi)始動(dòng)歪腦筋。
有人利用AI技術(shù),合成了崔培軍的視頻影像,制作了一個(gè)名為河南礦山的手機(jī)軟件。
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這些人打著企業(yè)的旗號(hào),誘導(dǎo)不知情的網(wǎng)友下載注冊(cè),并在里面實(shí)施詐騙。
很多人因信任崔培軍這個(gè)良心老板的人設(shè),在這個(gè)軟件里遭受了經(jīng)濟(jì)損失。
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這件事不僅讓受害者丟了錢,也讓不知情的公眾開(kāi)始懷疑河南礦山和崔培軍本人,企業(yè)的風(fēng)評(píng)瞬間受到了嚴(yán)重打擊。
事情發(fā)生后,企業(yè)方面趕緊發(fā)布聲明進(jìn)行澄清,官方媒體也很快介入了這件事。
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經(jīng)過(guò)核實(shí)調(diào)查,證實(shí)那個(gè)所謂的APP完全是騙子搞出來(lái)的,跟河南礦山?jīng)]有任何關(guān)系。
雖然官方的及時(shí)介入幫企業(yè)洗清了冤屈,揭露了騙局的真相,但這波折騰引發(fā)了網(wǎng)上很多討論。
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大家開(kāi)始意識(shí)到,網(wǎng)絡(luò)上的造神運(yùn)動(dòng)其實(shí)是個(gè)陷阱。
一旦把一個(gè)人或者企業(yè)捧到了神壇上,伴隨而來(lái)的往往不是長(zhǎng)久紅利,而是這種防不勝防的臟水和利用。
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這種被捧殺的遭遇,胖東來(lái)的老板于東來(lái)早在前面就經(jīng)歷過(guò)了。
2025年春天,抖音上一個(gè)叫做柴懟懟的人公開(kāi)發(fā)布視頻,指控胖東來(lái)賣的玉石價(jià)格虛高,幾百塊的進(jìn)貨敢賣幾千上萬(wàn)。
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這個(gè)指控直接是要砸胖東來(lái)貨真價(jià)實(shí)的招牌,胖東來(lái)立刻報(bào)警起訴,隨后官方部門(mén)進(jìn)場(chǎng)調(diào)查,公布數(shù)據(jù),狠狠打了造謠者的臉。
但這還沒(méi)完,由于名聲太響,于東來(lái)后來(lái)又經(jīng)歷了更多的麻煩。
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他因?yàn)閹臀髫惖囊痪滢q解被全網(wǎng)追著罵,羅永浩都出來(lái)勸他別被朋友坑了。
線下的超市更是被代購(gòu)圍得水泄不通,網(wǎng)上還全是假冒胖東來(lái)的直播賬號(hào)。
這一連串的打擊實(shí)在太重!
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最后逼得這位想要清靜的老板,不得不把幾百萬(wàn)粉絲的賬號(hào)設(shè)成私密,官網(wǎng)也關(guān)停維護(hù),徹底躲了起來(lái)。
無(wú)論是崔培軍的被冒充,還是于東來(lái)的被迫退網(wǎng),都證明了在這個(gè)流量時(shí)代,所謂的神話其實(shí)脆弱得不堪一擊。
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除了網(wǎng)絡(luò)輿論,大家提起這些良心企業(yè),通常只記得他們發(fā)錢大方,卻忽略了他們?cè)诠芾砩系募议L(zhǎng)式作風(fēng)。
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這種管理方式下,老板不僅僅是雇主,更像是一個(gè)大家長(zhǎng)。
他會(huì)給遠(yuǎn)超同行的錢和福利,幫你照顧父母,甚至替你考慮怎么做人,但同時(shí)他也要求你,必須按照他的道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)生活。
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這種模式造就了員工極高的忠誠(chéng)度,因?yàn)榇_實(shí)得到了實(shí)惠。
但在現(xiàn)代企業(yè)制度看來(lái),這種從工作管到生活的做法,確實(shí)也很容易引起外界的爭(zhēng)議和不理解。
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大老板他們確實(shí)舍得給員工發(fā)錢,但也像家里長(zhǎng)輩一樣,連要不要彩禮,怎么買房都要管。
大家也別太迷信所謂的完美老板,名氣太大了反而全是是非,搞得到處都是騙子和代購(gòu)。
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就讓他們安安穩(wěn)穩(wěn)做個(gè)生意人,賣好東西造好設(shè)備,普通人能買到實(shí)惠貨,不比在網(wǎng)上吵架強(qiáng)得多?
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