退休新消息來了!你這工作能多干兩年嗎?養(yǎng)老金悄悄變多的小秘密
老張昨天還拉著我嘮:“聽說退休能自己定日子?我這編制崗,真能干到65?”我趕緊給他倒杯茶:“別急,咱掰開揉碎說!”
其實啊,新規(guī)就像給退休開了個“商量窗口”——但開給誰、怎么開,真得看您干啥活兒。
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廠里上班、自己開店的朋友,好消息!
到了退休歲數,身體還利索,跟老板聊一句:“再帶帶新人?”單位點頭,就能多干一兩年(最長三年)。自己交社保的更簡單,直接去社保窗口說一聲就行!我表姐開裁縫鋪,60歲那年街坊都挽留,她多干了兩年,退休金每月多了兩百多,還把手藝傳給了徒弟,心里特踏實。
到點必須退,不能申請“加個班”。為啥?說白了,讓位置給年輕人,隊伍才有活力。但!政策留了暖心口子:干滿30年,或離退不到5年身體吃不消,可以申請?zhí)崆巴恕`従永蟿⒃诮值擂k干了28年,腰不好,去年55歲就辦了提前退,現在天天公園打太極,笑呵呵的。記住嘍:公務員是“早退有路,晚退無門”,提前規(guī)劃反而更從容。
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學校、醫(yī)院、研究所的朋友,分情況!
當校長、當科長的領導崗?和公務員一樣,到齡就退。
但如果是李老師(教了30年數學,學生搶著要她帶畢業(yè)班)、趙醫(yī)生(患者點名掛他號)、實驗室的王工(關鍵技術離不了)——單位需要、您愿意,就能多留幾年!
我們社區(qū)醫(yī)院的老中醫(yī),68歲了,年輕人排隊跟他學,醫(yī)院全力挽留。為啥?經驗是金子啊!后勤、文員崗也別慌,關鍵看單位需不需要您。
劃重點!兩個“延遲”別搞混:
1?? 國家慢慢提高退休年齡(比如女同志從50歲逐步提到55歲)——這是大趨勢,誰都得適應。
2?? 到了新年齡后,還能不能“再干一陣”?這得看您崗位!企業(yè)職工、事業(yè)單位非領導崗有機會,公務員和領導崗沒得選。
養(yǎng)老金真能多領?算筆實在賬!
多干一年,社保多繳一年,退休后每月養(yǎng)老金就多一點。我二舅在廠里多干了兩年,現在每月比同年退休的同事多領三百塊。買菜、帶孫子、周末下館子,這錢不香嗎?當然,具體能多多少,去社保局打個單子最清楚——花十分鐘,心里亮堂一輩子!
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最后嘮幾句貼心話:
? 別光刷手機猜政策!翻出工作證,問問單位人事:“我這崗位能商量嗎?”
? 身體是本錢,多干與否,自己舒服最重要。
? 拿不準?撥12333,社保小哥耐心答;或用微信掃當地人社局公眾號,查“退休指南”。
退休不是“到站下車”,而是換種活法啟程。政策有溫度,咱得會接住。把規(guī)則摸透,把晚年安排得明明白白——錢袋子鼓一點,心里踏實一大截!
(小提醒:各地細節(jié)略有不同,以當地人社部門說法為準哦~)
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